北京
本報訊(記者 王英鴿 通訊員 王慧君)近日，上海市嘉定區人民法院召開勞動爭議審判、執行白皮書暨典型案例新聞發布會，通報2023年至2025年該院勞動爭議案件審判與執行工作情況，并發布相關典型案例。
白皮書指出，2023年至2025年，嘉定區法院共受理勞動爭議案件4111件，其中2025年收案1829件，收案量接近2023年的兩倍。從執行結案量上看，三年共執結涉勞動爭議案件3651件，執結率98.9%。
白皮書顯示，針對勞動爭議糾紛類型多元、訴求復合、關聯度高、涉眾性強、兌現要求高等特點，嘉定區法院建立涉勞動爭議案件“優先立案、優先執行、優先發放”機制，健全司法救助與欠薪保障“雙兜底”制度；在非訴執行程序中適用執行和解，探索失信寬限期與信用修復機制；創新數字財產執行路徑，推行涉眾型勞動爭議案件示范執行，以首案“控股股東履行﹢企業存續保障”模式，為欠薪類案提供解決方案。同時，嘉定區法院立足“源頭預防、中端化解、末端保障”的全鏈條閉環治理，進一步提出健全勞企內部合規管控與協商化解制度，深化裁審執銜接、府院協同常態化會商，完善勞動債權優先保障專項規則，深化跨區域、跨領域協作聯動機制等構建和諧勞動關系的對策建議。
此次發布的典型案例，涵蓋新業態用工認定、工傷保障、薪酬支付、競業限制以及涉眾欠薪化解、數字財產執行等領域，通過以案釋法、以案促治，引導勞動者依法誠信維權，指導用人單位規范管理行為。
來源：人民法院報
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