全面解讀 奇瑞汽金2025年度報告！利潤總額23.12億元

奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司

2025年實現營業收入為44.59億元，利潤總額為23.12億元

第一章 報告期內公司主要情況

一、公司概況

中文名稱：奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司

英文名稱：Chery HuiYin Motor Finance Service Co., Ltd.

成立日期：2009年4月13日

法定代表人：劉楊

注冊地址：安徽省蕪湖市江北產業集中區銀鷺廣場1＃樓528室

郵政編碼：241000

聯系電話：0553-7521000

傳真：0553-7521000

公司網址：http://www.cheryfs.cn

首次注冊登記日期：2009年4月13日

最近變更注冊登記日期：2025年2月11日

統一社會信用代碼：91340200686899339P

金融許可證號：N0019H334020001

二、公司經營范圍

公司的主要經營范圍包括：

?接受股東及其所在集團母公司和控股子公司的定期存款或通知存款；

?接受汽車經銷商和售后服務商貸款保證金和承租人汽車租賃保證金；

?同業拆借業務；

?向金融機構借款；

?發行非資本類債券；

?汽車及汽車附加品貸款和融資租賃業務；

?汽車經銷商和汽車售后服務商貸款業務，包括庫存采購、展廳建設、零配件和維修設備購買等貸款；

?轉讓或受讓汽車及汽車附加品貸款和融資租賃資產；

?汽車殘值評估、變賣及處理業務；

?與汽車金融相關的咨詢、代理和服務；

?資產證券化業務。

三、2025年經營狀況

截至2025年12月31日，公司合并報表口徑總資產為889.00億元，所有者權益為129.60億元，發放貸款及墊款為532.08億元。

公司2025年營業收入為44.59億元，同比增長12.04%，利潤總額為23.12億元，同比增長11.34％。

2025年末，公司資本充足率為19.69%，核心一級資本充足率為18.58%，流動性比例為202.76%，撥備覆蓋率為451.60％。

四、公司組織架構

五、風險管理狀況

（一）全面風險管理

2025年面對日趨激烈的市場競爭環境，公司緊密圍繞集團“強基固本、創新驅動、挑戰極限”的經營方針，以“用戶為先、精益運營、科技引領、生態賦能”為經營思路，持續優化資源配置，筑牢風險防控防線，提升金融服務質效，全面推進風險管理工作轉型提質，努力提高風險管理水平，信用風險等各類風險實現有效防控，全年經營穩健向好、發展質效穩步提升。

（二）各類型風險管理

1．戰略風險管理

2025年，公司以前瞻布局與精準指導為原則，開展一系列系統化、常態化戰略研究與規劃工作。一是通過多輪次調研、多頻次訪談及專項研討，完成戰略執行復盤及2026-2030年戰略規劃編制，明確

未來五年的發展愿景、核心目標、關鍵舉措與實施路徑，為公司中長期可持續發展繪制藍圖。二是通過新聞周報、研報導讀等，緊密追蹤行業動態、政策風向與市場變化，賦能公司經營決策。三是加快推進業務協同、服務銷售、多元發展等關鍵增長領域開展專題研究，指引公司高質量發展。報告期內，公司戰略管理體系運行穩健，未發生因戰略風險引起的經營問題。

2．信用風險管理

2025年，公司堅持“風險與收益相均衡，風險為資本所覆蓋”的風險管理原則，通過貸前、貸中、貸后三道防線的聯防聯控，大數據驅動、多模型決策、強科技運用，強化渠道管理，優化產品政策，有效提升信用風險管理水平，助力業務持續、穩健發展。截至報告期末，公司不良貸款率0.63%，資產減值準備計提充足，撥備覆蓋率達到451.60%，風險抵御能力較強。

3．流動性風險管理

2025年，公司積極拓寬融資渠道、調整融資結構，在合理的時間窗口融資，在當期可融資的總量中選取最低價格。一是提升大型國有及股份制商業銀行授信比例；二是發行推動資產支持證券和金融債，擴大資金來源；三是在銀行業信貸資產登記流轉中心開展4期信貸資產收益權轉讓業務；四是保持與奇瑞集團緊密溝通，積極爭取股東存款；五是推動與銀行間聯合放款業務，拓寬穩定資金來源。截至報告期末，流動性比例202.76%，流動性狀況保持穩定。

4．市場風險管理

公司面臨的市場風險主要為利率風險。2025年，公司密切跟蹤同業資金市場變化，及時把握國家宏觀貨幣政策動向，合理計算資金庫存量邊際，提高資金利用效率；同時對利率敏感資產負債的重定價周期進行定期監控，通過主動調整固定利率與浮動利率業務發放比例，控制利率波動風險。報告期內，公司各項監控指標均在限額內運轉，利率風險處于可控范圍。

6．信息科技風險管理

2025年，公司持續健全信息科技風險管理制度體系，將數據安全、業務連續性管理等納入全面風險管理體系，一是完善《數據安全管理規定》等制度，進一步細化數據安全治理、分級分類保護、內外部數據管理等要求；二是全面排查各重要業務系統賬號并收緊權限，進一步防止操作風險；三是提高業務連續性管理能力，完成部分信息系統的全鏈路應用雙活建設，以逐步開展重要信息系統的“單邊切換”能力落地。報告期內，公司信息系統運行情況良好，信息科技風險整體可控。

7．操作風險管理

2025年，公司持續推進制度建設與流程優化，不斷加強對各部門、崗位、員工和產品操作風險的全覆蓋管理。一是動態優化精簡制度體系，截至年末內控制度共260項。二是開展數據安全和個人信息保護的操作風險專項檢查，從各個層級、環節對相關操作風險開展深入體檢，同時對數據安全評估、檔案保存等事項提出優化建議。2025年，公司操作風險管控體系運行平穩，操作風險處于可控范圍。

8．外包風險管理

2025年，公司聚焦前端展業、貸后催收、客戶服務及信息科技等重點領域，全面加強外包全生命周期管理。一是制定《外包戰略發展規劃（2025-2029年）》，明確發展目標、重點任務與實施路徑；同步修訂外包管理制度，提升外包管理的規范化、標準化。二是對八類外包服務商開展審慎盡職調查，在合同中清晰約定服務標準、數據安全、保密義務及違約責任等核心條款，嚴把準入關口。三是通過飛行檢查、日常巡檢及關鍵績效指標動態監測，強化過程管控。四是健全優勝劣汰機制，對考核持續不達標的服務商堅決終止合作。報告期內，公司外包風險處于可控范圍。

9．法律合規風險管理

2025年，公司持續健全法律合規管理體系，全面提升法律合規風險識別、預警、防范與處置能力。一是按季度梳理修訂業務、風控及合規制度，確保及時對標監管要求。二是完善分級授權機制，嚴防越權操作。三是推動合規監督常態化，覆蓋全業務鏈條，對發現問題實行按季跟蹤、責任到人、措施到位、閉環整改。四是通過流程優化、分級分類管理及專人負責機制，顯著提升合同審查效率。五是強化案件管理，針對合作商及行政類案件實施差異化應對策略，將典型風險點轉化為前置風險提示，實現案件風險的長效防控。報告期內，公司法律合規風險處于可控范圍。

10．聲譽風險管理

2025年，公司持續貫徹落實季度聲譽風險排查機制，排查結果形成臺賬、持續跟蹤，強化輿情風險前置管控；外部加強與集團協同聯動，內部充分發揮各職能部門分工協作，實現外部輿情的及時監測和預警，全面提升聲譽風險防控能力。此外，公司上線智能消保平臺，實現消保審查全流程線上化，投訴分類處理與全程可溯；同時搭建投訴預測模型，通過數據標簽識別高風險客戶，精準預防客訴。報告期內，公司未發生重大聲譽風險事件，外部輿情穩定。

11．洗錢風險管理

2025年，公司圍繞反洗錢、反恐怖融資及反規避防擴散定向制裁三大核心任務，持續健全反洗錢治理體系。一是修訂《洗錢和恐怖融資風險管理制度》，明晰“兩會一層”及各部門職責，完善多層次治理機制。二是通過海報宣傳、“反洗錢進社區”等形式開展宣導，積極營造反洗錢文化氛圍。三是圍繞客戶風險評級、可疑交易監測等關鍵環節組織專項培訓，全年開展培訓4場，覆蓋1580人次，有效提升全員履職能力。四是升級反洗錢系統，整合公安、外交、人民銀行及國際制裁名單等多源數據，顯著提升黑名單篩查精度與實時預警能力。報告期內，公司洗錢風險處于可控范圍。

第二章 股東及股權管理情況

一、股東持股情況

二、股本變動情況

報告期內本公司股本總額未發生變化。

第三章 董事、監事和高級管理人員情況

一、董事

劉楊先生，公司董事長，本科學歷。現任奇瑞控股集團有限公司黨委副書記、常務副總裁。

徐廣誠先生，公司副董事長，本科學歷，高級經濟師。現任徽商銀行股份有限公司黨委委員、副行長。

車捷先生，公司獨立董事，本科學歷。現任國浩律師（南京）事務所管理合伙人。

穆培林女士，公司獨立董事，碩士研究生，高級會計師、注冊會計師。曾任國電電力發展股份有限公司二級業務經理；中信銀行（原中信實業銀行）總行會計部高級技術崗、高級會計師等。

李昱融女士，公司獨立董事，碩士研究生，現任中國能源研究會理事、咨詢工作委員會副主任委員，北京國研中能國際規劃設計院院長。

盛俊先生，公司董事，研究生學歷，高級會計師。現任奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司黨委書記、總經理。

吳旭東先生，公司董事，碩士研究生，經濟師。現任徽商銀行股份有限公司蕪湖分行黨委書記、行長。

李學用先生，公司擬任董事，本科學歷。現任奇瑞汽車股份有限公司執行副總裁，奇瑞品牌國內業務事業群總經理。

鞏月瓊先生，公司擬任董事，碩士研究生。現任奇瑞控股集團有限公司副總裁兼奇瑞商用車（安徽）有限公司總經理。

（注：2025 年 8 月，原公司董事李從山、黃招根因工作職務調整，辭去公司董事職務。新聘任的董事李學用、鞏月瓊的任職資格尚在報監管審批中。）

二、監事

徐元慶先生，公司監事會主席，本科學歷。

汪安寧先生，公司監事，研究生學歷，審計師、注冊評估師。現任蕪湖市投資控股集團有限公司黨委委員、副總經理。

周慶霞女士，公司監事，碩士研究生，高級經濟師。原徽商銀行股份有限公司研究發展部總經理，已于 2025 年 12 月退休。

張傳明先生，公司外部監事，本科學歷，會計學教授。現任蚌埠工商學院財務會計學院教授。

許身健先生，公司外部監事，博士，教授，博導。現任中國政法大學法律學院院長兼數字社會治理研究院院長，海南自由貿易港法治研究院院長，中國法學會法律文書學研究會常務副會長，北京開發區法治建設研究會會長，中國倫理學會監事長。

錢相龍先生，公司職工監事，本科學歷，公司律師。現任奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司法律合規部總經理。

（注：2025 年 12 月，原公司監事會主席吳彬因工作職務調整，辭去監事會主席、職工監事職務；公司職工代表大會選任錢相龍先生任職工監事，監事會選舉徐元慶先生任監事會主席。）

三、高級管理人員

盛俊先生，簡歷見董事基本情況介紹。

張曉麗女士，碩士研究生，會計師。現任奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司副總經理。

都櫻女士，本科學歷，經濟師。現任奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司副總經理兼董事會秘書。

陳波先生，本科學歷。現任奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司總經理助理。

王延松先生，碩士研究生。現任奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司總經理助理。

吳彬先生，研究生學歷。擬任奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司首席合規官。

（注：2025 年 12 月，吳彬辭去監事會主席、職工監事職務，公司董事會選任吳彬先生任首席合規官，目前任職資格尚在報監管審批中）

第四章 公司治理

公司認真貫徹落實國家及監管部門要求，嚴格遵循各項法律法規及規章制度，圍繞良好公司治理標準，持續完善公司治理架構、明晰治理職責邊界、落實戰略發展引領、強化風險內控管理、優化激勵約束機制、提升信息披露質量，總體來說，在“三會一層”獨立運作、相互制衡的治理機制下，公司已形成黨的領導地位突出、發展戰略規劃清晰、三會運作機制協調、內控風管體系健全、股權和關聯交易管理規范、激勵約束機制有效的現代金融企業治理框架體系。

一、報告期內股東大會情況

股東大會是公司的權力機構。報告期內，公司股東大會嚴格按照《公司法》《公司章程》等有關規定召開會議，保障全體股東對公司重大事項的知情權、參與權和表決權。報告期內，公司共召開 2025年第一次臨時股東大會、2024 年度股東大會等 4 次會議，股東方代表出席會議，董事、監事、高級管理人員列席會議。會議按照有關規定履行相應程序，保證股東參與并行使表決權。股東大會有律師現場出席并見證，出具了法律意見書。

2025 年 1 月 17 日，公司召開 2025 年第一次臨時股東大會，審議通過了《關于修訂公司章程的議案》等 2 項議案。

2025 年 5 月 16 日，公司召開 2024 年度股東大會，審議通過了《2024 年度董事會工作報告》等 9 項議案，聽取了《關于 2024 年度關聯交易情況的報告》。

2025 年 8 月 22 日，公司召開 2025 年第二次臨時股東大會，審議通過了《關于推薦李學用、鞏月瓊為公司董事的議案》，聽取了《奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司 2024 年度股東評估報告》。

2025 年 10 月 11 日，公司召開 2025 年第三次臨時股東大會，審議通過了《關于發行金融債券的議案》。

二、報告期內董事會工作情況

（一）董事會會議情況

報告期內共召開 7 次董事會，審議通過 52 項議案，聽取 10 項報告。議案、報告涉及戰略發展、關聯交易、風險管理及內部控制等方面。全體董事認真履行職責，積極參與討論，審慎科學決策；獨立董事恪盡職守，嚴格按照法律法規要求行使職責，發表事前認可及獨立董事意見。

（二）專門委員會會議情況

公司董事會下設戰略與可持續發展委員會、審計委員會、風險合規管理與消費者權益保護委員會、提名與薪酬管理委員會、關聯交易控制委員會 5 個專門委員會。各專門委員會按照有關法律法規和議事規則規定召開會議。報告期內，董事會各專門委員會共召開會議 17次，審議議案 45 項，聽取報告 10 項。

三、報告期內監事會工作情況

2025 年監事會累計召開會議 5 次，共計審議議案 27 項，聽取報告 8 項，議案、報告涉及財務預決算、年度利潤分配、關聯交易、內控評價等方面。監事列席歷次股東大會及董事會，持續提升監督能力；外部監事嚴格按照履職要求，獨立、專業、客觀發表意見，出席會議、履職時間符合監管規定。

四、關聯方及關聯交易情況

（一）關聯交易基本情況

2025 年，公司嚴格按照《銀行保險機構關聯交易管理辦法》《奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司關聯交易管理制度》等相關法律法規文件規定，分類識別、定期更新關聯方名單；對公司與關聯方發生的關聯交易實施規范管理，遵循公允定價原則，嚴格履行交易審批程序，并按監管要求在官網進行了披露。

（二）與主要股東及其控股股東、實際控制人、關聯方、一致行動人、最終受益人關聯交易情況

報告期內，公司與主要股東及其控股股東、實際控制人、關聯方、一致行動人、最終受益人發生的關聯交易主要包括向關聯人存款、向關聯人借款、與關聯人開展零售貸款業務合作、向關聯人提供服務等。具體情況見審計報告及財務報表。

（三）重大關聯交易事項

報告期內，公司與關聯方發生的重大關聯交易包括與關聯人徽商銀行的同業拆借及吸收股東奇瑞汽車股份有限公司、奇瑞控股集團有限公司及其控股子公司的定期存款。

五、公司薪酬管理情況

公司根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《商業銀行穩健薪酬監管指引》等法律法規，結合公司實際情況，制定公司《薪酬管理制度》，建立了與長期、穩健、可持續發展要求相適應的薪酬體系，并對高級管理人員、風險有重要影響崗位的員工，以及其他中層管理人員、部分專業技術序列員工實行薪酬延期支付、追索、扣回機制。董事、監事、高級管理人員及員工的薪酬標準制定和發放均嚴格執行相關制度規定。

六、重要事項

（一）公司及董事、監事、高管人員在報告期內有無受到處罰情況

無。

（二）公司聘用、解聘會計師事務所情況

經公司股東大會批準，續聘容誠會計師事務所（特殊普通合伙）承擔公司 2025 年度審計工作并出具審計報告。

（三）重大訴訟

截至 2025 年 12 月 31 日，公司不存在訴訟標的額超過 500 萬元的作為被告或其他可能被訴訟索賠的重大事項。

文章來源：奇瑞徽銀汽車金融2025年度報告 汽車金融行業研究

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