上海師范大學就業好不好？“AI+教育”特色顯著，畢業出路越走廣

最近上海的招聘會徹底火出圈了！央視記者扛著攝像機蹲守現場，鏡頭里全是企業HR“搶人”的熱鬧場面——300家企業線下擺展、700家企業線上同步招人，近萬個崗位里，AI相關崗位占比直逼三分之一，有的企業負責人甚至直言“只要懂AI，來者不拒，我們全包培養”。

這股AI人才爭搶熱，不僅讓科技圈沸騰，更讓很多人好奇：什么樣的AI人才最吃香？普通高校又能如何抓住風口，培養出企業搶著要的人？答案，藏在上海師范大學的校園里。

這股搶人熱潮，在上海師范大學徐匯校區的校園招聘會上，更是體現得淋漓盡致。800家企業提供了超2萬個就業崗位，吸引了1萬多名學生參與，其中互聯網科技企業專區是最熱鬧的區域。不少企業負責人表示，他們特別青睞上海師大培養的計算機師范類畢業生，認為這些學生既懂技術又懂教育，是當前 AI 教育領域最緊缺的復合型人才。

很多人可能會疑惑：一所師范院校，怎么能培養出讓企業瘋搶的AI人才？其實，作為上海市唯一的計算機師范類專業，該校的計算機科學與技術（師范）專業，早在2019年就入選國家級一流本科專業，2022年通過師范專業二級認證，更厲害的是，它沒有局限于“培養老師”的傳統定位，而是敏銳抓住AI風口，走出了一條“人工智能+教育”的特色之路。

上海師范大學創新性地提出“信息素養、師范素養、工程素養”三元融合的培養模式，簡單說，就是讓學生既會寫AI代碼、做智能系統，又會站講臺、做教育引導，還能解決實際工作中的工程難題。就像學生可以在蘑菇云創客空間做科創實踐，在云知聲等企業的聯合實驗室參與真實項目，在校期間就能積累實戰經驗，畢業時自然能快速上手，這也是他們在招聘會上“底氣十足”的關鍵。

更貼心的是，學校沒有只停留在課程層面，而是搭建了全方位的支撐體系。從五模塊遞進式的實踐課程，讓學生從AI基礎學到創新應用，到“1主體+3省部級平臺+N實踐基地”的架構，讓學生隨時隨地能參與實踐；從《人工智能引論》入選“101計劃”教材試點，確保知識前沿實用，到重構評價體系，不再用單一分數衡量學生能力，每一步都在為學生的就業鋪路。

如果說專業改革是上海師大培養人才的“硬實力”，那么一場研討會，更讓我們看到了它的“長遠眼光”。就在不久前，上海師大舉辦了“新形勢下高校如何運用AI賦能教育教學”研討會，邀請滬上高校的專家同仁，一起探討AI時代高校教育的轉型之路。

研討會上，大家熱議AI給高校教學帶來的挑戰：AI代寫讓作業成績“虛高”，學生知識內化不足；學生借助AI工具，學習起點差距拉大，傳統教學難以適配……

上海師大給出的答案，既務實又有遠見：它借鑒兄弟高校的先進經驗，一邊優化教師培養體系，解決“培訓到應用”的斷層問題，一邊深化課程改革，讓AI教育融入每一個專業，真正實現“以AI賦能教育，以教育培育人才”。

其實仔細想想，在AI浪潮席卷各行各業的今天，很多高校都在跟風開設AI專業，但真正能做到“精準定位、特色培養”的并不多。上海師范大學的厲害之處，就在于它結合自身師范優勢，找到了“AI+教育”的細分賽道，既避開了與頂尖理工院校的正面競爭，又精準契合了市場需求。

如果你也想搭上AI的快車，既想掌握前沿技術，又想實現教育報國的理想，不妨多關注上海師范大學。