南京法院發(fā)布勞動(dòng)人事爭(zhēng)議、科企用工糾紛典型案例 事關(guān)“打工人”權(quán)益，為科技企業(yè)用工“立規(guī)矩”

聚焦新業(yè)態(tài)用工、職場(chǎng)廉潔、人格尊嚴(yán)保護(hù)、跨境維權(quán)、工傷保障等熱點(diǎn)難點(diǎn)，4月29日，南京法院勞動(dòng)人事爭(zhēng)議審判情況通報(bào)暨典型案例新聞發(fā)布會(huì)在南京市中級(jí)人民法院召開，發(fā)布2025年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議審判十大典型案例，以典型裁判明確規(guī)則、統(tǒng)一尺度，全力守護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范用人單位用工行為，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

本次發(fā)布的十大案例涵蓋演藝新業(yè)態(tài)用工認(rèn)定、職場(chǎng)廉潔紅線、勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)保護(hù)、駐外機(jī)構(gòu)欠薪擔(dān)責(zé)、醫(yī)保損失賠償、合理調(diào)崗規(guī)則、危困企業(yè)欠薪化解、工傷一體化處理、員工忠實(shí)勤勉義務(wù)等十大焦點(diǎn)，均貼近日常用工、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

案例明確多項(xiàng)重要裁判規(guī)則：演藝人員與傳媒公司用工關(guān)系認(rèn)定，由主張變更為民事合同關(guān)系的用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任；勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定須以真實(shí)用工事實(shí)為依據(jù)，不得僅憑雙方自認(rèn)；勞動(dòng)者虛假報(bào)銷構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位可合法解除勞動(dòng)關(guān)系；職場(chǎng)言語(yǔ)侮辱構(gòu)成未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件，勞動(dòng)者可解約并主張補(bǔ)償；境內(nèi)母公司應(yīng)對(duì)駐外分支機(jī)構(gòu)欠薪承擔(dān)支付責(zé)任；未繳醫(yī)保致勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)損失，用人單位應(yīng)予賠償；合理臨時(shí)調(diào)崗遭無(wú)故拒絕可認(rèn)定曠工；危困企業(yè)“立轉(zhuǎn)破”高效化解群體性欠薪；工傷案件“民行一體化”一攬子實(shí)質(zhì)解紛；勞動(dòng)者聽從指令仍須盡合理注意義務(wù)，不得弄虛作假致企業(yè)重大損失。

發(fā)布會(huì)介紹，南京法院始終堅(jiān)持依法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益與尊重企業(yè)用工自主權(quán)并重，聚焦民生關(guān)切、破解裁判難題，創(chuàng)新多元解紛機(jī)制，強(qiáng)化類案指引，通過(guò)公正高效司法裁判，既嚴(yán)厲打擊欠薪、違法解除勞動(dòng)關(guān)系、職場(chǎng)霸凌等侵害勞動(dòng)者權(quán)益行為，也引導(dǎo)勞動(dòng)者誠(chéng)信履職、企業(yè)規(guī)范管理，平衡勞資雙方利益，維護(hù)社會(huì)公平正義。

同時(shí)，會(huì)上通報(bào)了南京市科技企業(yè)用工糾紛情況，集中發(fā)布2023—2025年度十大科技企業(yè)用工糾紛典型案例。案例明確多項(xiàng)重要裁判規(guī)則：“三期”女職工績(jī)效與待遇調(diào)整須依法合規(guī)，企業(yè)不得隨意克扣績(jī)效、拒發(fā)年終獎(jiǎng)及單方解除合同；企業(yè)以項(xiàng)目延誤、失職為由解除勞動(dòng)合同，須舉證勞動(dòng)者存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)及因果關(guān)聯(lián)，不得轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)者履約競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，企業(yè)應(yīng)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；企業(yè)可依規(guī)自主決定年終獎(jiǎng)發(fā)放，但須事先明確規(guī)則并履行告知義務(wù)；無(wú)正當(dāng)理由拒絕合理出差安排可認(rèn)定曠工；經(jīng)民主程序、合法公示的薪酬調(diào)整對(duì)員工具有約束力；晉升后不勝任崗位，企業(yè)可依法調(diào)崗；離職交接索賠須滿足義務(wù)明確、損失實(shí)際雙重標(biāo)準(zhǔn)；侵害企業(yè)商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

司法護(hù)勞筑底線，公正裁判促和諧。據(jù)介紹，下一步，南京法院將持續(xù)發(fā)揮司法職能，深化勞動(dòng)爭(zhēng)議審判專業(yè)化建設(shè)，強(qiáng)化典型案例普法宣傳，推動(dòng)糾紛源頭治理與實(shí)質(zhì)化解，以司法力量筑牢民生保障底線、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為南京經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)司法服務(wù)與保障。

江南時(shí)報(bào)記者 錢月明