在國企,只是專業能力強,那真的不能叫“能力強”。
當然本博主并不排斥專業能力強的員工,因為那是生存技能,是生存基礎。
但是要想升職加薪,能力肯定不止這方面的專業能力,更應該包括其他綜合能力。
比如情商高,得會說話,會辦事,會讓他人舒服,會讓人認可你,接納你,愿意跟你合作。
比如逆商高,遇到困難挫折,不是只會抱怨,只會埋怨,而是可以克服困難,可以迎難而上,可以攻堅克難。
比如責任心強,啥強都不如有責任心,面對上級領導吩咐的任務,敢于扛責,敢于努力付出,勇于完成任務。
比如大局觀強,擁有“領導的格局跟視野”,懂得跳出自己崗位去分析,懂得站在更高的位置去衡量利弊,而不是糾結于自己周邊的蠅頭小利。
比如溝通協調能力強,別人溝通無果時,你能順暢溝通下來,促進事情開展,也證明你的能力強。
當然還有其他各方面的能力,在此不一一闡述。
所以, 當你只是專業能力強的時候,還有一條很長的路要走,還有很多方面的能力得去學習提升。
唯有如此,你才可能真正擁有超強的綜合能力,才能讓領導欣賞你、認可你、重用你,從而實現晉升。
職場真談,擔任多家國企副總經理、董 事, 深耕國企22年,熟悉國企職場,助你走出困境。
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