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近日,福建三明永安一起女司機與保安的肢體沖突在網上持續發酵。起初傳播的短視頻顯示,一名女司機下車后腳踹男保安,保安隨即反手一記響亮耳光。然而,隨著完整監控視頻曝光,事件出現反轉:在女司機踹人之前,保安曾強行推車門夾住她的腿。
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據多方信息,事發4月22日前后,地點并非此前網傳的學校門口,而是永安某公司門口。
女司機準備停車接孩子,保安以“此處不能停車”為由阻止,雙方發生口角。
最初流傳的十幾秒視頻中,女司機下車關車門后,上前一腳踹向保安,保安隨即反手扇了她一耳光,女司機踉蹌。
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事發現場周邊群眾拍攝到的畫面
該視頻迅速引發熱議,不少人指責女司機先動手,也有人認為保安反擊過重。
然而,后續曝光的完整監控視頻顯示,沖突過程另有前情。
知情人士透露,在女司機踹人之前,保安曾辱罵她、敲擊車窗。
當女司機試圖開門下車時,保安從外部用力推回車門,導致車門夾到了她的腿。
女司機吃痛后,才下車踹了保安一腳。隨后,保安掌摑還擊,致女司機耳膜穿孔。
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永安市相關部門表示,警方已立案調查,具體以官方通報為準。4月23日下午,永安市公安局燕南派出所工作人員回應,此事會依法依規處理。
永安市相關工作人員回應稱,事發時為4月21日下午5時左右,正值學生放學及下班晚高峰,該企業門口未設停車位,事發地不允許停車。女車主將車輛停靠在該公司門口路面,保安多次勸阻其不要在此停車無果,隨后雙方發生爭吵并升級為肢體沖突。據悉,女車主經醫院檢查為耳膜穿孔。
事發后,有網友誤將事發地認作永安市第一中學附屬學校,該校工作人員稱,打人保安并非該校人員,學校感到“很冤枉”。
附近商戶透露,涉事保安年約五十多歲,服務于一家保安公司,并非事發企業直接聘用。
涉事企業工作人員表示,保安屬于外包服務人員,事發后,保安公司已將涉事保安停職,后續處理要等待警方調查。
目前,當地派出所已介入處理,燕南派出所、永安市公安局、宣傳部及街道辦均表示案件正在偵辦中。
河南澤槿律師事務所主任付建分析認為,若女司機存在違停行為,保安有權勸阻,但無權以強制手段攔截或強行關車門。
保安辱罵、強行關門夾腿的行為,已超出職責合理范圍。
女司機腳踹保安后若未繼續攻擊,而保安直接掌摑致其耳膜穿孔,屬于報復性毆打,違反《治安管理處罰法》,需承擔民事賠償;
若耳膜穿孔六周內無法恢復構成輕傷,保安還可能面臨故意傷害罪的刑事責任。
事件發酵期間,有網友利用AI技術生成兩人“和好”的低俗辣眼視頻,在網上傳播。
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付建指出,未經當事人同意,擅自使用、合成二人肖像,侵犯肖像權;若視頻內容丑化、歪曲事實,導致當事人社會評價降低,還構成名譽權侵害。
平臺需履行審核義務,協助刪除侵權內容;侵權用戶需承擔停止侵權、賠禮道歉、賠償精神損失等責任,情節嚴重者可能面臨拘留、罰款等治安處罰。
這起事件從線下肢體沖突,衍生出線上AI惡搞,凸顯出幾個問題:
一是公共場所管理權與公民人身權的邊界。
保安維護秩序值得肯定,但無權使用暴力或強制手段;司機雖有停車需求,也應遵守規定。雙方本可協商,卻因情緒失控升級為互毆。
二是“完整真相”的重要性。
碎片化視頻容易引發誤判,完整監控的曝光讓輿論反轉,也提醒公眾在事實不明前應謹慎站隊。
三是網絡惡搞的違法風險。
AI技術降低了制作門檻,但并非“好玩”就能免責。未經許可合成他人肖像,特別是低俗內容,不僅缺德,更可能違法。
目前,警方正在調取完整證據,厘清雙方責任。無論最終責任如何劃分,面對矛盾,冷靜溝通比動手更合適;網絡創作,娛樂不能突破法律底線。
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