當(dāng)前非標(biāo)機(jī)械裝備行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)內(nèi)卷,低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、交付延期、利潤(rùn)變薄已經(jīng)成為行業(yè)常態(tài)。對(duì)于絕大多數(shù)非標(biāo)設(shè)備企業(yè)來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)粗放式管理早已無(wú)法適配業(yè)務(wù)模式,以項(xiàng)目為核心的全流程精細(xì)化管理,是企業(yè)突破經(jīng)營(yíng)困境、提升盈利與交付能力的必經(jīng)之路。結(jié)合多家企業(yè)實(shí)地走訪調(diào)研,總結(jié)出非標(biāo)機(jī)械行業(yè)普遍存在的九大真實(shí)管理難題。
1、業(yè)務(wù)模式特殊,天生適配項(xiàng)目制管理
非標(biāo)設(shè)備和普通大批量標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)完全不一樣,企業(yè)所有采購(gòu)、生產(chǎn)、裝配都要圍繞單個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展。行業(yè)物料結(jié)構(gòu)也很特殊,既有通用標(biāo)準(zhǔn)件,也有鈑金、機(jī)架、定制機(jī)加工等非標(biāo)零部件,大部分非標(biāo)件還需要外協(xié)加工,全程要跟著圖紙、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)推進(jìn)生產(chǎn)。整個(gè)生產(chǎn)鏈條沒(méi)有固定流水線,所有環(huán)節(jié)都需要按項(xiàng)目獨(dú)立管控。
2、物料零散繁雜,進(jìn)度跟蹤管控難度大
一臺(tái)完整非標(biāo)設(shè)備涉及的零部件種類極多,且全部來(lái)自不同供應(yīng)商采購(gòu)、外協(xié)加工。各家物料交期參差不齊,經(jīng)常出現(xiàn)部分零部件滯后,直接打亂整機(jī)裝配調(diào)試計(jì)劃。往往一個(gè)小配件到貨延遲,就會(huì)拖累整臺(tái)設(shè)備出廠;核心關(guān)鍵件一旦缺貨,整套裝配工作都無(wú)法啟動(dòng)。供應(yīng)商協(xié)同不暢、物料全程無(wú)追蹤,是行業(yè)最普遍的痛點(diǎn)。
3、項(xiàng)目周期跨度長(zhǎng),多項(xiàng)目并行產(chǎn)能難統(tǒng)籌
非標(biāo)設(shè)備從設(shè)計(jì)、采購(gòu)、加工到裝配調(diào)試,整體項(xiàng)目周期偏長(zhǎng)。企業(yè)內(nèi)部工程師、生產(chǎn)人員大多同時(shí)兼顧多個(gè)項(xiàng)目工作,產(chǎn)能分配混亂、項(xiàng)目進(jìn)度模糊。各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,前序工序沒(méi)完成,后續(xù)環(huán)節(jié)就無(wú)法開(kāi)工,很容易出現(xiàn)工序擁堵、工期一拖再拖,很難保障項(xiàng)目按期交付。
4、報(bào)價(jià)成本波動(dòng)大,項(xiàng)目預(yù)算難以動(dòng)態(tài)把控
設(shè)備定制化程度高,前期快速報(bào)價(jià)難度大;項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,物料消耗、現(xiàn)場(chǎng)工時(shí)、額外支出無(wú)法實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。實(shí)際花費(fèi)和前期預(yù)算經(jīng)常偏差較大,材料成本超支問(wèn)題頻發(fā)。同時(shí)缺少對(duì)應(yīng)的成本考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制,項(xiàng)目盈利情況無(wú)法及時(shí)核算,利潤(rùn)很容易被無(wú)形消耗。
5、設(shè)計(jì)變更頻繁,項(xiàng)目全過(guò)程成本難以歸集
非標(biāo)設(shè)備項(xiàng)目在執(zhí)行中,客戶需求調(diào)整、圖紙修改、物料增補(bǔ)替換屬于家常便飯。很多企業(yè)無(wú)法單獨(dú)歸集單個(gè)項(xiàng)目的材料、人工、各項(xiàng)雜項(xiàng)費(fèi)用,成本核算模糊,分不清項(xiàng)目盈虧,無(wú)法精準(zhǔn)分析利潤(rùn)來(lái)源,后續(xù)報(bào)價(jià)、接單決策全靠經(jīng)驗(yàn)判斷。
6、工作效率無(wú)數(shù)據(jù)支撐,人員考核難以落地
設(shè)計(jì)研發(fā)、車間裝配、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試各環(huán)節(jié)工作效率全憑經(jīng)驗(yàn)判斷,沒(méi)有真實(shí)工時(shí)、工序數(shù)據(jù)作為依據(jù)。各項(xiàng)費(fèi)用無(wú)法合理分?jǐn)偅瑔T工績(jī)效考核沒(méi)有量化標(biāo)準(zhǔn),干多干少差別不大,人員效率偏低,內(nèi)部管理缺少數(shù)據(jù)化依據(jù)支撐。
7、數(shù)字化轉(zhuǎn)型流于表面,忽略流程梳理與制度落地
不少企業(yè)急于上線管理系統(tǒng)、ERP 軟件,但只注重軟件上線,不重視內(nèi)部業(yè)務(wù)流程梳理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范、管理制度配套。單純套用系統(tǒng)無(wú)法解決原有管理問(wèn)題,業(yè)務(wù)流程混亂、制度無(wú)法落地,最終數(shù)字化只變成臺(tái)賬電子化,無(wú)法真正降本提效。
8、中小企業(yè)數(shù)字化落地,老板主導(dǎo)參與至關(guān)重要
非標(biāo)機(jī)械中小企業(yè)居多,企業(yè)上線 ERP、項(xiàng)目管理系統(tǒng)不能完全放權(quán)、做甩手掌柜。系統(tǒng)整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程梳理、部門權(quán)責(zé)協(xié)調(diào)都需要企業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌把控。同時(shí)管理者需要理解數(shù)字化管理邏輯,減少內(nèi)部溝通內(nèi)耗、部門推諉扯皮,保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,系統(tǒng)項(xiàng)目才能真正落地見(jiàn)效。
9、回款分階段周期長(zhǎng),項(xiàng)目資金流規(guī)劃粗放
非標(biāo)設(shè)備行業(yè)普遍采用分批次回款模式:定金、發(fā)貨款、驗(yàn)收款、質(zhì)保尾款,回款周期長(zhǎng)且節(jié)點(diǎn)分散。多數(shù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度做精細(xì)化資金規(guī)劃,現(xiàn)金流壓力大,資金使用效率低,無(wú)法結(jié)合項(xiàng)目盈利優(yōu)化資源分配,最終人均產(chǎn)值偏低,企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展動(dòng)力不足。
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