業績承壓疊加人事調整 國光電器高層突發變動

4 月 20 日，國光電器發布重磅人事公告，公司董事長、董事、總裁陸宏達正式遞交辭職報告，一次性卸任全部核心管理職務，引發市場廣泛關注。

公告顯示，陸宏達因身體原因及個人其他重要事務，申請辭去董事長、董事、總裁全部職務，辭職自送達董事會當日即刻生效。此次離任并非徹底退出，其后續將出任公司顧問，持續參與經營支持，并明確計劃一年后重新競聘相關高管職位。

回溯任職歷程，陸宏達 2019 年入主國光電器擔任董事長，2025 年 11 月原總裁離任后，其身兼董事長、總裁雙職統籌公司全盤經營，任職周期尚未屆滿。

公司表態，目前管理層工作已平穩交接，董事會人數符合法定要求，短期日常經營不受影響，后續將依規推進新任高管選聘工作。

此次高層調整節點恰逢公司業績深度承壓階段。

根據 2025 年度業績預告，國光電器全年歸母凈利潤預計虧損8000 萬 - 9850 萬元，相較于 2024 年 2.53 億元的盈利，同比大幅下滑超 130%，扣非凈利潤虧損更是達到 1.4 億 - 1.59 億元，經營拐點尚未顯現。

業績大幅轉虧背后多重因素疊加。

一方面，公司布局 AI 聲學硬件、車載音響新業務，海外基地擴產提速，研發、運營費用同比新增約 2.2 億元；

另一方面，匯率波動帶來約 7000 萬元匯兌損失，疊加股權投資減值計提 8300 萬元，多重成本擠壓直接拖累利潤表現。

盡管前三季度營收實現 10.22% 同比增長，產能擴張與新業務拓展穩步推進，但盈利端持續承壓，主營業務盈利能力顯著走弱。

當前公司正處于傳統電聲業務轉型、AI 硬件與車載聲學布局的關鍵期，經營轉型尚需持續投入。

本次陸宏達短期卸任、保留顧問身份并預留回歸預期，屬于階段性過渡調整，控制權無實質性變動。

后續新任管理團隊人選、戰略經營延續性、虧損局面改善進度，以及新業務盈利兌現情況，都將成為市場觀察國光電器后續發展的核心焦點。