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      重磅!“鄉聘村用”全國推廣!村醫身份轉變,社保繳費財政補60%

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      各位村醫同仁,重磅利好!困擾咱們多年的“身份尷尬、社保無保障、收入不穩定”難題,終于迎來歷史性破解!

      2026年,“鄉聘村用”制度在全國全面推廣!根據中辦國辦頂層設計,全國所有行政村逐步將村醫納入鄉鎮衛生院統一管理,村醫身份從“個體行醫者”正式轉變為“鄉鎮衛生院編外聘用人員”,社保繳費財政直接補貼60%-70%,徹底告別“自己交社保、老來無依靠”的困境!

      已有福建、廣西、青海、江西等多個省份落地實施,不少村醫簽約后,收入翻倍、社保有兜底,真正實現了“有身份、有保障、有奔頭”。

      今天,就把“鄉聘村用”的核心福利、真實案例、簽約流程、規范要求和違規處罰,一次性講透,建議收藏轉發,轉給身邊每一位村醫,一起抓住這份政策紅利!

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      簽約“鄉聘村用”,村醫實現“身份+收入”雙提升

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      福建永泰縣村醫何育武,從“個體戶”到“單位人”的蝶變

      何育武在村里當了30多年“赤腳醫生”,早年身份尷尬,更像“個體戶”,收入微薄,只能邊行醫邊種地維持生計,社保全靠自己繳納,養老全靠攢錢。2025年,永泰縣啟動“鄉聘村用”機制,他主動報名簽約,成為白云鄉衛生院的編外聘用人員,徹底終結了“個體戶”生涯。

      簽約后,何大夫的生活發生了翻天覆地的變化:收入由基本工資、藥物補助、公共衛生補助構成,平均年收入達到10萬元,較改革前翻倍;社保由鄉鎮衛生院統一辦理,財政補貼60%保費,個人僅承擔40%,不用再擔心養老問題;還能免費參加鄉鎮衛生院組織的業務培訓,提升診療水平,甚至有機會優先考聘鄉鎮衛生院正式崗位。

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      江西興國縣村醫李阿姨,社保財政兜底,繳費壓力大減

      李阿姨在村衛生室工作15年,之前一直以靈活就業身份繳納社保,每年繳費近8000元,壓力很大。

      2026年,興國縣全面推行“鄉聘村用”,她成功簽約后,按照當地政策,社保繳費參照江西省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數,單位繳納部分(16%)由縣級財政全額承擔,個人僅繳納8%,每年只需繳納3000多元,繳費壓力直接減半,還能享受“五險一金”完整保障,退休后可領取足額職工養老金。

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      廣西欽北區村醫韋大夫,違規拒簽,錯失福利

      韋大夫在村衛生室工作多年,覺得“鄉聘村用”會受到鄉鎮衛生院管理,束縛自己的行醫自由,拒絕簽約“鄉聘村用”。

      最終,他無法享受財政社保補貼,只能繼續以個體身份繳納社保,且不能參與鄉鎮衛生院的統一培訓、績效分配,也無法享受相關財政補助,后續因未納入一體化管理,被限制開展部分診療服務,追悔莫及。

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      “鄉聘村用”3大變化,徹底改變村醫現狀

      根據中辦國辦《關于進一步深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展的意見》(廳字〔2023〕3號)及各省實施細則,“鄉聘村用”核心是“身份轉變、保障升級、管理規范”,3大變化直接關系每一位村醫的切身利益:

      01

      身份大變,從“個體戶”到“單位人”

      簽約“鄉聘村用”后,村醫與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同,納入鄉鎮衛生院編外聘用人員管理,不再是獨立的個體行醫者,享受鄉鎮衛生院統一的人員管理、業務培訓、績效考核待遇,有了正式的“歸屬感”,不再是“沒人管、沒人問”的邊緣群體[2]。

      重點福利:符合條件的村醫(連續執業10年以上、取得執業助理及以上資格、群眾反映好),可優先考聘鄉鎮衛生院事業編制,實現“從編外到編內”的跨越。

      02

      社保兜底,財政補貼60%-70%保費

      這是“鄉聘村用”最受村醫歡迎的福利!簽約后,由鄉鎮衛生院統一為村醫辦理“五險一金”(基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金),社保繳費實行“財政+個人”分擔模式:

      1. 財政補貼:承擔社保繳費總額的60%-70%(各地略有差異,江西、廣西為60%,福建部分地區達70%);

      2. 個人承擔:僅承擔30%-40%,大幅減輕個人繳費壓力;

      3. 特殊說明:已納入“鄉聘村用”的村醫,不再享受傳統村醫養老生活補助,統一享受職工養老保險待遇,退休后領取的養老金遠高于居民養老保險。

      03

      收入穩定,績效掛鉤更公平

      簽約后,村醫收入由“基本工資+績效工資”構成,不再單純依靠診療收入,收入更穩定、更有保障:

      1. 基本工資:參照當地村委會副主任補助標準落實,按月足額發放;

      2. 績效工資:與基本醫療服務、公共衛生服務履約情況掛鉤,多勞多得、優績優酬,診療收入、中醫藥適宜技術收入也納入績效核算;

      3. 額外福利:可免費參加鄉鎮衛生院、縣級醫院組織的業務培訓、進修學習,提升診療水平;部分地區還會為村醫購買商業補充保險,完善保障體系[3]。

      03

      “鄉聘村用”簽約流程(4步搞定,附材料清單)

      結合安徽、福建、廣西、江西等地的簽約流程,整理了通用版4步簽約指南,簡單好操作,村醫可直接對照申請,避免跑冤枉路:

      01

      第一步:提交報名申請

      向屬地鄉鎮衛生院提交《“鄉聘村用”村醫報名表》,報名時間一般為每年4-5月(各地略有差異,以當地衛健委通知為準),可提前咨詢鄉鎮衛生院基層衛生股。

      02

      第二步:準備相關材料(缺一不可)

      報名時需提交以下材料原件及復印件,提前準備好:

      1. 本人身份證;

      2. 鄉村醫生執業證書(或執業助理醫師、執業醫師證書);

      3. 學歷證書;

      4. 無犯罪記錄證明(由戶籍所在地派出所開具,落款日期需在報名期間內);

      5. 近3年村醫工作業績證明(由村委會或鄉鎮衛生院出具);

      6. 健康體檢證明(無傳染性疾病、無嚴重器質性疾病)。

      03

      第三步:資格審核+考核

      1. 資格審核:由縣級衛健委、鄉鎮衛生院聯合審核材料,審核通過者進入考核環節;

      2. 考核內容:分為業務考核(常見病診療、公衛服務、急救能力)和群眾滿意度測評,考核合格者進入聘用環節,不合格者可設置1-3個月考核過渡期,整改后重新考核。

      04

      第四步:簽訂合同+辦理社保

      1. 按“本鄉鎮戶籍優先、考核成績優先”原則確定聘用人選,由鄉鎮衛生院與村醫簽訂勞動合同(一般簽訂3年,可續簽),并報縣級人社局、財政局備案;

      2. 合同簽訂后,鄉鎮衛生院統一為村醫辦理社保參保手續,財政補貼部分由縣級財政直接劃入社保基金賬戶,無需個人墊付;

      3. 參加鄉鎮衛生院組織的崗前培訓,培訓合格后正式上崗,享受“鄉聘村用”全部福利。

      04

      簽約后,這些事必須做到(違者必罰)

      “鄉聘村用”不是“簽完約就萬事大吉”,簽約后村醫需遵守鄉鎮衛生院“六統一”或“七統一”管理(行政、業務、人員、藥械、財務、績效考核),嚴格履行以下規范要求,否則將面臨處罰:

      01

      日常管理規范

      - 在崗時間按鄉鎮衛生院正常上下班時間執行,入戶隨訪、巡診需在村衛生室張貼時間安排表和聯系方式;

      - 24小時保持手機暢通,雙休日、法定節假日外出(離開本鎮范圍)需向鄉鎮衛生院請假,由衛生院安排值班人員接替服務;

      - 嚴禁私自脫離崗位、擅自關閉村衛生室,否則將扣除績效工資,情節嚴重者解除勞動合同。

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      業務操作規范

      - 嚴格按照《鄉村醫生從業管理辦法》開展診療服務,嚴禁違規輸液、濫用抗菌藥物;

      - 藥品由鄉鎮衛生院統一在省級藥品采購平臺采購、配送,實行零差率銷售,嚴禁私自采購藥品、加價銷售;

      - 認真完成公衛服務、家庭醫生簽約履約任務,如實記錄服務信息,杜絕虛假履約、補錄數據。

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      培訓考核規范

      - 每年需參加不少于2次鄉鎮衛生院組織的業務培訓、進修學習,考核不合格者需參加補訓補考;

      - 接受鄉鎮衛生院每月績效考核,考核結果與績效工資直接掛鉤,連續2次考核不合格者,將被暫停聘用,限期整改[2]。

      05

      違規必罰!這4種行為,輕則扣錢,重則解聘

      結合各地監管政策,簽約“鄉聘村用”后,以下4種違規行為,一經發現,必將嚴肅處理,村醫務必規避:

      1. 違規行醫:擅自開展超出村衛生室診療范圍的服務、違規輸液、濫用抗菌藥物,給予警告、扣除當月績效工資;情節嚴重者,解除勞動合同,吊銷鄉村醫生執業證書;

      2. 虛假履約:公衛服務、家庭醫生簽約未實際開展,虛假錄入服務信息,扣除全年績效工資的20%-50%,納入基層醫療信用預警;

      3. 違規用藥:私自采購藥品、加價銷售藥品,沒收違法所得,給予罰款,情節嚴重者解除勞動合同;

      4. 擅自離職:未按規定請假,擅自脫離崗位、關閉村衛生室,解除勞動合同,追回已發放的財政社保補貼,3年內不得再次申請“鄉聘村用”聘用資格;

      5. 單位違規:鄉鎮衛生院未按規定為村醫辦理社保、截留財政補貼,將被通報批評,相關責任人依法追責,確保補貼資金直達村醫手中。

      政策來源

      1. 中共中央辦公廳 國務院辦公廳《關于進一步深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展的意見》(廳字〔2023〕3號);

      2. 國家衛生健康委、財政部《2026年基層衛生與村醫保障工作部署》;

      3. 廣西欽州市欽北區人民政府《欽北區鄉村醫生“鎮聘村用”實施方案(試行)》(北政辦文件);

      4. 青海省人民政府《青海省深化改革促進鄉村醫療衛生體系健康發展實施方案》;

      5. 江西省興國縣衛生健康委《興國縣鄉村醫療機構一體化管理實施方案(試行)》(興衛健基層發〔2022〕12號);

      6. 安徽省、福建省衛生健康委《“鄉聘村用”實施細則》;

      7. 國家衛生健康委《關于全面推進緊密型縣域醫療衛生共同體建設的指導意見》;

      8. 《廣西壯族自治區鄉村醫生從業管理辦法》(廣西壯族自治區人民政府令第121號)。

      各位村醫同仁,“鄉聘村用”不是簡單的“換個身份”,而是國家給咱們村醫的“定心丸”——有了正式身份,不用再擔心“沒人管”;社保財政補60%,不用再為養老發愁;收入穩定、有晉升空間,真正實現“老有所養、干有所得、業有所成”!

      現在“鄉聘村用”已在全國推廣,各地正在有序開展簽約工作,千萬別因為不了解政策、心存僥幸,錯失這份福利!

      請立即轉發給身邊的每一位村醫朋友,互相提醒、互相轉告,一起了解簽約流程、準備相關材料,積極參與“鄉聘村用”,守住自己的合法權益,扎根基層、安心行醫,既守護好鄉親們的健康,也守護好自己的晚年生活!

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