福建
國企再也不是溫床，得積極謀劃不確定的未來。
最近周邊不少在國企的同學朋友，都遭遇了被降薪，被優化的危機。
感觸特別深，誰也不知道哪天會落到自己身上。
哪怕我是一個副總，也不敢保證不會被末位淘汰。
現在的市場化程度，越來越高，每個領導也是面臨重重考核壓力，經營指標壓力巨大，也是會遭遇淘汰的。
當然不是每家國企都是如此，但是廈門這邊的很多家國企是動真格的，末位淘汰是真的實施的。
領導不好過，下面的中層跟員工，一樣是壓力山大，KPI指標越來越難實現。
可是日子還是要過的，不然只能面臨被降薪跟優化。
動起來，持續學習，提前未雨綢繆思考退路，才是必須的，也是明智的。
否則，我一個領年薪的人，為何要來搞自媒體？
為何要來賺一點點咨詢費用呢？
這就是為了未來一旦遭遇危機，提前做準備。
身在國企的讀者，還是要目光放長遠，多點居安思危，也許能抵抗未知的各種風險吧。
職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。
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