“小積分”撬動鄉村治理“大變革”

　　近年來，楓涇鎮盛新村黨總支堅持以黨建為引領，緊扣區、鎮治理現代化要求，創新推行積分制管理模式，將抽象治理要求化為具體積分指標，以“小積分”激活村民參與“大能量”，實現從“單向管理”到“雙向奔赴”的深刻轉變，蹚出一條鄉村治理新路徑。

　　制度為綱：盛新村黨總支牽頭成立專項工作組，廣納村組長、老黨員等各方智慧，反復打磨出臺《村民積分管理試行辦法》。細分為4類23項內容，將環境整治、鄉風文明等重點工作納入評價體系。基礎分每月100分，紅線清晰、獎懲分明，讓村民心中有數、行動有據。為實現全域覆蓋，村“兩委”與小組長入戶宣講，為老年群體提供上門查分、代辦兌換等貼心服務，消除數字鴻溝；每季度主動向安置小區居委會征詢村民表現，針對毀綠種菜、私搭亂建等問題聯合勸導，兩年來成功勸阻20余戶，確保治理無盲區、服務零距離。

　　數字為翼：為解決傳統積分管理效率低、統計難等痛點，盛新村搭建“和美盛新”智慧管理平臺，村民掃碼即可實時查詢積分、兌換獎勵。平臺上線至今，累計產生55萬余積分，兌換21萬余積分，村民自主兌換率超80%，既提升了公開透明度，也點燃了參與熱情。依托平臺大數據，村委精準分析兌換行為，動態調整獎勵品類，使福利供給更貼合民意；將民間糾紛、安全穩定、公益示范等事項納入積分體系，實現統籌管理。大數據與積分治理深度融合，推動鄉村治理從“經驗判斷”邁向“科學決策”，讓平臺成為賦能治理、連接民心的有力載體。

　　長效為要：盛新村堅持物質激勵與福利掛鉤，積分達標者可兌換生活用品，結果直接關聯村級福利，讓積分“既有含金量，更有獲得感”。自推行以來，村民自我管理、服務、監督意識顯著提升，形成“表現換積分、積分兌獎勵、獎勵促表現”的良性循環。為防止治理成效反彈，監督小組堅持每月不定期審核，扣分有據、整改有方；對不配合者，通過勸導與積分約束雙管齊下，有效遏制亂象回潮。近年來，村內未開展大規模集中整治，整體環境依然整潔，雞鴨棚基本清零，亂堆亂放明顯減少，治理成本大幅下降，鄉村治理步入良性軌道。

　　盛新村以黨建為引領，將積分制深度融入基層治理各環節，用數字賦能、獎懲激勵、長效保障，成功激活村民參與的內生動力。未來，盛新村將持續發揮黨員先鋒模范作用，優化積分運行機制，深化數字治理效能，為建設宜居宜業、善治善為的美麗鄉村貢獻更多“盛新經驗”。