【執(zhí)行護民生·春節(jié)專輯3】企業(yè)紓困破“薪”局 當事人權益獲保障

企業(yè)紓困破“薪”局 當事人權益獲保障

－－陳倉法院高效執(zhí)行助力工人維權與勝訴當事人權益保障雙贏

“今天拿不到錢，讓我們過不好年，誰也別想好過！”春節(jié)前夕的2月13日晚7時許，陳倉區(qū)人民法院審判綜合大樓前，40多名情緒激動的A公司工人突然聚集，在陣陣喧嘩中提出訴求：解除對被執(zhí)行人A公司賬戶的凍結，保障工人們拿錢回家過年。

陳倉區(qū)法院黨組高度重視，立即啟動群體性事件緊急預案。按照黨組書記、院長田廣玉安排，黨組成員、執(zhí)行局長劉寅君組織協(xié)調(diào)執(zhí)行局、立案庭、信訪室和政治部、綜合辦公室、司法警察大隊等多個部門，組成突發(fā)案件臨時處置小組，并提出事件處置原則：保工資、保民生、保穩(wěn)定。

【事件起源】A公司賬戶被凍結的“連鎖困局”

該事件起源于兩起民間借貸糾紛。因被執(zhí)行人A公司未履行生效文書確定的付款義務，申請執(zhí)行人向陳倉區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行。案件進入執(zhí)行程序后，法院依法凍結了A公司名下的所有銀行賬戶，但賬戶金額均為零。之后法院根據(jù)申請執(zhí)行人提供的財產(chǎn)線索，依法凍結了被執(zhí)行人A公司新開設的銀行賬戶，但其中大部分資金已被被A公司負責人轉(zhuǎn)移。

于是便發(fā)生了開頭的一幕：A公司的40多名工人聚集法院門口，聲稱被凍結賬戶的錢是該公司準備給他們發(fā)放的工資，因賬戶被凍結導致公司以此為由停發(fā)工資，導致工人們生活陷入困境。

【案件僵局】工人訴求和申請執(zhí)行人債權的“矛盾之辯”

面對情緒激烈的工人們，陳倉區(qū)法院黨組成員、執(zhí)行局長劉寅君首先組織法警維持秩序，并將工人代表請進了調(diào)解室，避免事態(tài)進一步升級。隨后，突發(fā)案件臨時處置小組第一時間核實有關人員身份，確認這些工人系A公司員工。據(jù)了解，A公司因賬戶被法院凍結，至今已有大半年沒有發(fā)放員工工資。“原本指望這筆款到賬后給我們發(fā)工資的，沒想到賬戶剛有錢就被法院凍結了！”幾名工人代表激動地訴說大家的遭遇，懇請法院立即解凍A公司賬戶，讓工人們過一個安穩(wěn)年。

一邊是申請執(zhí)行人的合法債權，一邊是工人們急切的生存權益，使得案件處理陷入了“兩難”境地。一方面，如果簡單地解除凍結，申請執(zhí)行人的權益將落空，司法公信力將受損；另一方面，如果繼續(xù)保持凍結、強行扣劃款項，將導致工人們拿不到工資，可能引發(fā)更大的社會矛盾。

【四方會談】執(zhí)行局長表態(tài)讓工人們得到“定心丸”

在執(zhí)行法官的耐心和疏導調(diào)解下，工人們的激憤情緒逐漸平復。同時，突發(fā)案件臨時處置小組邀請陳倉區(qū)人社局派員參加調(diào)解工作，并多方聯(lián)系A公司及其當?shù)厝松缇郑?jīng)核實情況，A公司確實存在拖欠幾十名工人工資的事實。“工人們的訴求并非無理取鬧，馬上就是春節(jié)了，務必要保障他們的合法權益！”陳倉區(qū)法院黨組成員、執(zhí)行局長劉寅君斬釘截鐵的表態(tài)，讓工人們吃了一顆“定心丸”。

當晚，A公司負責人按執(zhí)行法官傳喚，連夜從西安趕到了陳倉區(qū)法院。隨后在調(diào)解室內(nèi)，召開了一場由法官、申請執(zhí)行人、被執(zhí)行人及工人代表共同參與的“四方會談”。

【案件破局】強制拘留措施讓老賴認清欠薪“必須發(fā)”

“要錢沒有，要命一條！”會談開始，A公司負責人態(tài)度依舊消極而強硬，只是著重反復強調(diào)公司經(jīng)營困難，擺出一副“反正我沒錢還不了”的姿態(tài)，并且經(jīng)過執(zhí)行法官反復講法說理，仍然絲毫沒有認識到自己轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、拖欠工資行為的違法性。面對執(zhí)迷不悟、頑固不化的被執(zhí)行人，執(zhí)行法官決定依法采取司法拘留措施。

當法官宣布完拘留決定，法警將冰冷的手銬戴在A公司負責人手腕上時，這位一直“穩(wěn)坐釣魚臺”的法定代表人終于慌了神。在法律的強大威懾下，A公司負責人顫抖的拿起電話，積極四處籌錢，并表示一定全力以赴保證春節(jié)前給工人們的工資發(fā)到位。

【圓滿結案】保障工人權益和紓解企業(yè)困境的“共贏”

眼見被執(zhí)行人有了履行意愿，執(zhí)行法官并未機械辦案。考慮到工人工資涉及民生，執(zhí)行法官立即與申請執(zhí)行人進行溝通，多角度分析利弊：“對方現(xiàn)在愿意拿錢出來，但是資金有限，如果全部用于償還您方債務，工人們這個年就難過了！您看能否讓申請執(zhí)行人先給您支付一部分錢，留一部分錢支付工人工資，雙方再就剩余欠款達成和解？”在執(zhí)行法官的耐心釋法和情理感召下，申請執(zhí)行人最終表示理解和支持。

經(jīng)過A公司負責人多方努力籌款，向申請執(zhí)行人償還了數(shù)十萬元款項，而申請執(zhí)行人也同意A公司將先前轉(zhuǎn)出的款項用于支付工人工資。當晚10時許，雙方在法院主持下，就剩余債務的履行達成了執(zhí)行和解協(xié)議。事件的圓滿解決促成了“共贏”的良好結局：既保障了勝訴當事人的合法權益，也解決了A公司近八十余名職工的欠“薪”之苦，達到了為企業(yè)紓困解憂、維護社會和諧的目的。

工人工資涉及民生底線，勝訴權益關乎司法權威。面對涉眾型糾紛，陳倉區(qū)人民法院始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，在辦案中既不當“甩手掌柜”、也不搞“一刀切”。在此次事件的處置中，執(zhí)行法官通過精準識別、善意執(zhí)行，既讓工人們拿回工資、安心過年，又讓申請執(zhí)行人的合法權益得到保障，充分彰顯了陳倉法官“如我在訴”的為民情懷，用實際行動書寫了司法為民的生動答卷。