廣東
單方面宣布
5月可以結(jié)束了
因為這個月的工資
已經(jīng)基本花完
又雙叒叕開啟蹲工資倒計時
等工資的日子已經(jīng)挺磨人
更氣的還有
應得的工資被拖欠！
今天
深圳人社局曝光了兩則
拖欠勞動報酬
涉嫌刑事犯罪
被依法移送公安機關(guān)的
典型違法案例
案例一
2024年，龍崗區(qū)人力資源局工作人員通過日常巡查發(fā)現(xiàn)，深圳市某家私有限公司涉嫌存在未及時足額支付勞動者勞動報酬問題，遂立即展開調(diào)查。經(jīng)查，該公司2023年9月至2024年6月期間，拖欠11名員工工資414822.13元。龍崗區(qū)人力資源局依法對該公司發(fā)出《勞動監(jiān)察責令改正指令書》，要求限期改正違法行為，該公司逾期未改正，且法定代表人侯某陽逃匿，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪。
針對用人單位上述違法行為，龍崗區(qū)人力資源局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關(guān)查處。公安機關(guān)已立案，目前案件正在偵辦中。
案例二
2025年12月，寶安區(qū)人力資源局接到街道預警，獲悉深圳市某文化酒店管理有限公司存在拖欠勞動報酬行為，遂立即展開調(diào)查，并于2025年12月23日對該公司立案查處。經(jīng)調(diào)查，該公司2025年10月至2025年11月份，拖欠22名員工工資287586.45元。2026年1月，寶安區(qū)人力資源局依法向該公司送達《勞動監(jiān)察責令改正通知書》，該公司逾期未改正，且法定代表人黃某榮逃匿，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪。
鑒于該公司拒不支付勞動報酬的違法行為，2026年3月，寶安區(qū)人力資源局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案件移送公安機關(guān)查處。公安機關(guān)已立案，目前案件正在偵辦中。
資料圖。來源：ic photo
執(zhí)法依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國刑法修正案（八）》第四十一條：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
警示提醒——
用人單位依法、足額、及時支付勞動報酬，是必須履行的法定義務。上述2家企業(yè)因惡意拖欠工資，在人力資源部門責令改正后仍拒不支付，其行為已涉嫌構(gòu)成“拒不支付勞動報酬罪”，被依法移送公安機關(guān)處理，最終將面臨刑事責任的追究。
任何惡意拖欠勞動報酬、經(jīng)責令仍拒不履行的行為，均已觸碰法律紅線，將承擔相應的行政乃至刑事責任。用人單位必須牢固樹立法治意識，嚴守工資支付底線，堅決杜絕各類欠薪行為。
勞動者如遇勞動保障
合法權(quán)益受到侵害
可通過“深圳欠薪維權(quán)速辦”小程序
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南方都市報(nddaily)、深圳大件事(nandusz)報道
來源：深圳人社
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