福建
在國企，當你跟別人談能力時，別人在談人脈資源。
當你在想著做事的時候，別人在考慮如何運用資源來鋪路。
當你奢望靠業績來實現晉升的時候，別人已經完成資源運作，只差一紙任命書。
這就是人與人的差距。
以上的感受，是我下午去拜訪一位已經高升的某位領導的直觀感受。
領導接待我的時候，時不時在處理事情。
這些事情不是工作的事，而是人方面的事。
他就像一位媒人，在居間服務。
首先應該是某位領導子女正在尋找工作，拜托他幫忙落實解決。
其次就是他向某位企業負責人轉達訴求，要求幫忙盡快實現就業。
當沒有關系的畢業生，四處碰壁的時候；
當你奮斗多年，晉升無果的時候；
那些二代們，早已有無數人通過資源互換，資源運作，輕輕松松實現就業。
你說這樣還有公平可言嗎?
還記得有位同事開玩笑，我們能力不行，不行在投胎能力較差。
想想不禁為之莞爾。
當我們看破真相之后，希望你還心懷樂觀。
我們的先天無法自己決定，但是我們依然得感恩父母。
當你感覺不公的時候，多點付出，多點拼命之心，努力為子女拼搏個美好的未來。
在國企，這10條忌諱，請收藏。
1、再有能力，也不要跟領導對著干。
2、再想上進，也要懂得隱藏自己的志向。
3、再有底牌，也要深埋于心，不要弄得人盡皆知。
4、再有背景，也要懂得控制，不要四處樹敵。
5、再有性格，也要收起自己的個性，不要鋒芒畢露。
6、再受領導寵幸，也不要把人把事做絕，記得風水輪流轉。
7、再多委屈，也不要找人四處訴苦，那樣不僅于事無補，還可能雪上加霜。
8、再受批評，也不要當面撕破臉，除非你想走人。
9、再多榮譽，也要懂得分享，獨狼走不遠。
10、再多收獲，也要懂得收斂，自己偷著樂就好，沒必要引來他人的嫉妒仇恨。
職場如戰場，不懂得以上10條，就很容易讓你受傷。
做事是基礎，做人才是關鍵。
不管做事、做人都要講究方式方法。
請記住：跟大家相處愉快的途徑，就是給人利益，給人占便宜的感受。
跟領導相處，就是讓領導感受到尊敬，感受到服從，感受到靠譜，感受到忠誠，更感受到你的感恩。
職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 專注分享國企職場干貨。
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