AI將消滅大量教師崗位…

很多讀者，想讓我講講教師的職業(yè)趨勢，正好剛剛俞敏洪評價教師行業(yè)，那就拿出來一起講講。

老俞說，AI或消滅大量老師崗位，且中國中小學教師一大半不合格。

可能看到這句話，大多數(shù)教師就急了，怎么能這樣講教師呢，大家都這么努力地在這個職業(yè)里內(nèi)卷，結果還被拆臺，說大家的工作要丟掉，都不合格。

其實如果單從這句話看，老俞是很容易被誤解的。但拆開來講，老俞的確看到了未來。而且作為被連番炮轟，深陷輿論漩渦的他，也不敢亂講話。

其實未來大量教師都會下崗。這是必然的事實。

主要源于兩個原因。

主要是供應實在太多了，全國到處都是師范高校，這個職業(yè)的門檻在無限拉低。

而需求又跟不上，看看現(xiàn)在的人口趨勢就知道了，不生孩子，或者是少生孩子成為了年輕人的趨勢。

我去北上廣深的商圈，很多年輕人都在遛狗遛貓，唯獨不遛娃，寵物經(jīng)濟的增速遠遠甩開了男性消費增速，直指兒童消費。

不生娃是所有國家，從新興走向發(fā)達的宿命。

現(xiàn)在是幼兒園大量倒閉，未來會慢慢上升至小學、初中、高中以至于大學。這是最基本的供需邏輯。

然而在此之上，AI的出現(xiàn)，又在大量取締教師的崗位。

AI是很恐怖的東西，它很專業(yè)，非常善于把復雜的知識標準化，善于吸收知識和轉化信息。

那么在傳遞知識層面，幾乎沒有教師可以比AI更強。那么一旦教學AI應用發(fā)展壯大，就會取代過去大量靠背教案，為學生提升分數(shù)的專業(yè)課老師。

換句話說，工作量就那么多，一旦AI取代了大量的工作時長，那么原有體系的教師工作時長就會銳減，甚至“過剩”。

如果學校考慮運營結果，那么大概率會優(yōu)化一部分教師，實現(xiàn)最基本的降本增效。

但AI會完全取代教師嗎？

答案一定不會。

因為教育，不只是在教，還有育。

教的是知識和技能，而育的則是價值觀和性格、品格等，前者是一個技術性工作，后者是一個需要介入陪伴，心理指導。

事實上，未來“育”的重要性會越來越高。

而老師，要通過育，解決孩子之間的社交問題，處理他們之間的矛盾，還有解決青春期各種各樣的心理問題。

關注孩子的精神世界，陪他們在操場散步，聊聊家常，可能老師的一句點撥，一個正能量的鼓勵，一個價值觀的引導，就會給孩子帶來巨大的轉變。

有人可能會說，現(xiàn)在AI也很聰明，也會心理輔導，比如豆包都可以讀懂人的情緒了，給的心理建議比大多數(shù)教師都專業(yè)。

但問題來了，你會選擇相信一個鮮活的人，還是一套AI程序。

孩子們更多時候會相信一個可以實時互動的鮮活的人，帶有溫度的部分，是AI很難取代的。

總體來說，AI會取代老師的大量工作，甚至對一些只會傳遞知識的教師進行取代，但卻不會取代那些會“育人”的老師。

而且未來老師，一定不能把AI當做競爭對手，而是要主動擁抱。

比如用AI優(yōu)化自己的教案，用AI制作一些鮮活生動教學素材，方便學生更容易理解知識，用AI幫助自己成長，成為青少年心理專家，教育專家。

把更高級的價值觀和理念傳遞給孩子，點亮下一代的人生才是最好的通路。

老俞其實也說了：

我始終認為，尤其是中小學教育領域，離不開老師，因為老師是真正的情感、價值和智慧的伴隨成長者，而不再是知識的傳遞者。我們原來總認為老師的核心職責是傳遞知識，現(xiàn)在很多老師90%的能力也都放在知識傳遞上，但未來人工智能發(fā)展成熟后，知識傳遞這件事真的不需要人來做了。

但他又說中國中小學教師一大半不合格。

我覺得可能是，現(xiàn)在很多人為了鐵飯碗而去考教師，而不是真正的為了熱愛教育。

很多人當了老師，連最基礎的知識都無法很好的傳遞，更難說如何成為價值和智慧的伴隨成長者了。

大概就是這個意思。

但我覺得也不能把教師這個職業(yè)抨擊得太狠。

年輕人去做教師，主要也是無奈之舉，畢竟這個社會各行各業(yè)都很卷，能找到一份安穩(wěn)的工作不容易。而大多數(shù)人基本都是求安穩(wěn)的心態(tài)。

而孩子們心理出現(xiàn)問題，也跟教育體系有關，大家都為了高考分數(shù)而拼命內(nèi)卷，從未想過如何育人。這是一個時代的悲劇。

但我相信普魯士教育體系很快就要結束了。因為中國制造業(yè)已經(jīng)高度發(fā)達，而且AI的誕生已經(jīng)不再需要被馴化的流水線人才。

未來的教育，一定會從千人一面到千人千面，更加需要創(chuàng)造者人才。

其實除了教師，還有一個行業(yè)更容易被取代，那就是醫(yī)療行業(yè)。

我前段時間出差去看病，結果一個夜班值班醫(yī)生，讓我去查血，之后對著查血的指標，一個一個解讀。

從醫(yī)院出來后，我直接用AI掃描數(shù)據(jù)，解讀分析，結果發(fā)現(xiàn)AI分析的比醫(yī)生更準確更好……

那么來看醫(yī)生有什么意義呢？

邏輯就是這樣。

如果未來AI高度發(fā)達，那么檢測儀器給出結果的時候，AI分析就出來了，告訴你得了什么病，該怎么治，并直接開出藥方。

只需要主治醫(yī)生看一眼結果，蓋個章，就可以了。那么下面的小醫(yī)生該如何晉升呢，是不是會被大量取代？

這時候反而是生態(tài)位較低的護士，這些能體察人類情緒，并且能提供服務性的幫助、心理指導的鮮活的人，反而更有社會價值。

這個值得思考。

總之，AI取代個體勞動力，是必然的趨勢。

但一個人是否會被取代，則要看自己無法被程序取代的那部分有多少，是否學會及早駕馭AI，把自己送到最高的安全地帶。

在這一科目上，可謂是人人平等。

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