一、百度
百度的秋季晉升延遲,從去年的11月份延遲到了今年的1月份,不過提名晉升的比例和名額都有提升。
二、字節(jié)
字節(jié)最近更新了社交媒體指南,主要針對:造謠、泄密、薅公司資源給自己做號(hào)賺錢…上個(gè)月剛通報(bào)過一批內(nèi)部違規(guī)案例,之前還打擊過冒充員工的外部公司,加上這次新規(guī),看來是要?jiǎng)诱娓竦牧恕?/p>
新規(guī)要求賬號(hào)資料涉及公司、頻繁發(fā)布公司內(nèi)容,以及涉及到獲利的,需向公司主動(dòng)申報(bào)。同時(shí)明確,禁止員工利用公司資源為個(gè)人賬號(hào)謀利。
消息出來后,小紅書上贊聲一片,有網(wǎng)友在評(píng)論區(qū)列出了“字節(jié)流量賽道”的標(biāo)準(zhǔn)模板,看來大家早就看煩了這種引流套路,文案都快背下來了…
![]()
三、小紅書
多多的事兒已經(jīng)翻篇了,但文學(xué)悄悄入職小紅書這事兒,好像沒太引起外界注意。
說來挺怪的,小紅書跟多多又不一樣,多多是常年官司纏身,打開天眼查各種“開庭”,各種“999”…所以小紅書把文學(xué)挖來圖啥呢?
再說了,按小紅書的調(diào)性,啥時(shí)候開始喜歡招體制內(nèi)背景的人來做副總了?
另有傳聞,稱內(nèi)部某位副總裁 轉(zhuǎn)崗后雖仍在公開露面,但權(quán)限遭斷崖式縮減,這就引出一個(gè)問題:誰接替了他原來的位置,接任者又是什么來頭?(歡迎添加廠哥微信 Dachang-Boy 一起嘮嘮)
四、快手
快手最新的年終獎(jiǎng)方案出來了,這周五就發(fā)。
今年S績效員工會(huì)多給3個(gè)月獎(jiǎng)金的年終獎(jiǎng);A績效員工會(huì)多給1個(gè)月年終獎(jiǎng);多給的部分年中發(fā)放。
快手的績效分為S/A/B/C/D五檔,各檔對應(yīng)年終獎(jiǎng)月數(shù)大致如下——S檔:8-12個(gè)月工資;A檔:5-8個(gè)月工資:B檔:2-5個(gè)月工資…
五、鵝廠
鵝廠今年把“名品堂”給了會(huì)議和企微,現(xiàn)在連廁所的宣傳欄都貼上了,排面拉滿。
好多人可能不清楚,“名品堂”不光看用戶體驗(yàn),更硬性的要求是得做到行業(yè)第一。會(huì)議拿獎(jiǎng)沒的說,畢竟拿著望遠(yuǎn)鏡也難找到對手。
但企微“B端客戶數(shù)行業(yè)第一”的口徑,聽著就有點(diǎn)牽強(qiáng)了…怎么不拿用戶體驗(yàn)跟釘釘飛書剛一下?只能說從Roi看,企微這方面確實(shí)遙遙領(lǐng)先。
六、京東
京東今年的晉升節(jié)奏是這樣:1月9號(hào)晉升提名啟動(dòng),1月31號(hào)晉升評(píng)審啟動(dòng),3月5號(hào)晉升結(jié)果確認(rèn),4月1號(hào)晉升結(jié)果生效。
今年優(yōu)先25年度績效A/A+晉升,然后今年特別強(qiáng)調(diào),在符合標(biāo)準(zhǔn)的同等條件下,AI人才、導(dǎo)師帶教經(jīng)驗(yàn)將作為晉升的評(píng)估加分項(xiàng)。
七、網(wǎng)易
網(wǎng)易廣州的廠友今年別惦記新春禮盒了,據(jù)說老板已經(jīng) 把做禮盒的部門全砍了。
不光禮盒沒了,網(wǎng)易廣州今年連線下年會(huì)也一并取消停辦,全部改成了線上抽獎(jiǎng)。
八、360
張永生離職后,360市場公關(guān) 目前由陳朝華代管。
======更正、交流:Dachang-Boy
長按下方二維碼!進(jìn)「大廠青年交流群」暢聊
你還可以看:
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.