福建
在國企，領(lǐng)導存在這樣的共性：
嘴里全是主義，心里都是生意，腦里想著交易，手里都是拿來主義。
真正想干事的領(lǐng)導，能干事的領(lǐng)導又有幾個呢？
大家都是挖空心思想著往上爬，想著利用手中的職權(quán)多撈點。
至于事情，做了就可以，不需要精益求精，只要不犯錯就可以了。
對于人才的認定，從來不是能力才華，也不是業(yè)績表現(xiàn)，而是順從聽話，愿意服從執(zhí)行，愿意對領(lǐng)導忠心，愿意為領(lǐng)導鞍前馬后，愿意為領(lǐng)導貢獻利益。
這樣的領(lǐng)導，相信在你們公司也存在吧。
在國企，這5條建議，請牢記：
1、不要對誰都自來熟，不要認為別人跟你一樣單純，多思考，多謹言慎行，不要參與一些所謂的圈子。
2、可以堅持個性，但不能讓自己的傲骨去硬頂領(lǐng)導，可以不追求晉升，但也不要丟了生存之地。
3、學會挑選潛力股，提前投資，提前交往，建立私交，等哪天對方飛黃騰達的時候，會給你意想不到的助力。
4、求人永遠不如求己，有空的時候，多提升自己的核心競爭力，與時俱進，不時去市場上感受自己的身價，了解自己的不足，彌補完善。
5、及早建立新的收入管道，學會整合自己的人脈資源、興趣、特長，搭建自己的人脈網(wǎng)，盡早開展副業(yè)，多點底氣。
在國企，中年人在晉升無望后，該怎么走？
1、千萬不要干蠢事，不要離職，認為外面就有晉升的機會。
2、伯樂永遠是稀缺的，更何況你真不一定是一匹千里馬。
3、國企都無法混下去，都無突圍，在民營企業(yè)那更是奢望。
4、不改變自己的思維， 不去學習如何與領(lǐng)導打交道，肯定無法打破僵局。
5、有時間學習點謀略，厚點臉皮去實踐，多跟能決定你晉升的人走動。
6、不要輕信又跑又送，提拔重用，一旦養(yǎng)成不良習慣，哪怕當了領(lǐng)導，都不一定是好事。
7、在埋頭苦干的時候，得學習如何去搭建自己的人脈網(wǎng)，去挖掘周邊的資源，尋找突破口。
8、不要怕丟面子，有關(guān)系就要盡快去運用，有分量的人，一句話就可能改變你的命運。
9、讓領(lǐng)導看到你對他的忠誠態(tài)度，感受到你為他利益著想的初衷，感受到你為他保駕護航的決心。
10、放下心中的驕傲，放下內(nèi)心的尊嚴，屈服于領(lǐng)導的職權(quán)，有什么問題？為了職業(yè)生涯，適當?shù)皖^，向領(lǐng)導靠攏，才有機會“一人得道雞犬升天”。
職場真談，擔任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨。
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