2024-2025屆就業(yè)報(bào)告出爐：平均起薪5800+！這些名企直接來(lái)校“搶人”

“剛投出100份簡(jiǎn)歷，只收到2個(gè)面試邀請(qǐng)”“畢業(yè)5個(gè)月了，還在跟幾百人搶一份月薪4000的基礎(chǔ)崗”……打開(kāi)社交軟件，關(guān)于就業(yè)難的話題熱度高漲，滿屏的焦慮撲面而來(lái)。2025年就業(yè)市場(chǎng)“內(nèi)卷”再升級(jí)，中職、高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)攀升，部分行業(yè)收縮裁員，讓“畢業(yè)即失業(yè)”成為不少家庭的心頭大石。

但在這樣的大環(huán)境下，深圳新東方烹飪學(xué)校2024屆、2025屆畢業(yè)生卻交出了一份亮眼的就業(yè)成績(jī)單：平均起薪5800+，就業(yè)率高達(dá)95.7%，近百家合作企業(yè)直接來(lái)校“搶人”！有人入職深圳君悅酒店等星級(jí)酒店當(dāng)技術(shù)骨干，有人進(jìn)卡瑪王子等連鎖企業(yè)享大廠保障，有人入職行業(yè)龍頭企業(yè)首年綜合收入破20萬(wàn)。

01

就業(yè)市場(chǎng)“冰火兩重天”

烹飪技能人才成“香餑餑”

廣東省餐飲服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)告顯示，隨著餐飲行業(yè)的蓬勃發(fā)展，粵菜師傅、中西餐主廚這些關(guān)鍵崗位缺口較大。預(yù)制菜研發(fā)、餐飲連鎖管理、社區(qū)餐飲服務(wù)這些新興領(lǐng)域的崛起，更給烹飪?nèi)瞬配伨土艘粭l條新的職業(yè)大道，技能型烹飪?nèi)瞬乓讶怀蔀槭袌?chǎng)剛需。

就業(yè)市場(chǎng)的分化愈發(fā)明顯：一邊是普通崗位“一崗難求”，不少求職者為競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)崗擠破頭；另一邊卻是烹飪技能人才“供不應(yīng)求”，企業(yè)高薪招人卻屢屢碰壁。

企業(yè)的招聘邏輯早已轉(zhuǎn)變——不再唯文憑論英雄，而是更看重“即招即用”的實(shí)操能力。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，本科、碩博學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的offer獲得率分別為45.4%、44.4%，均低于去年，而我校烹飪相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提前3個(gè)月就被企業(yè)預(yù)定。

02

從入學(xué)到就業(yè)

深圳新東方

搭建全鏈條就業(yè)保障網(wǎng)

有人質(zhì)疑職校高就業(yè)率低，但深圳新東方的實(shí)踐給出了不同答案。

教育部《中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展白皮書(shū)》顯示，近5年中職就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，高職超90%，而我校憑借精準(zhǔn)的烹飪?nèi)瞬排囵B(yǎng)，就業(yè)率更是高達(dá)95.7%，核心在于“烹飪技能與崗位需求的高度匹配”。

這種匹配源于三大核心支撐：一是專業(yè)緊跟市場(chǎng)，由餐飲企業(yè)專家聯(lián)合骨干教師研發(fā)課程，每半年更新一次；二是實(shí)訓(xùn)貫穿全程，巨資投入建成中餐、西點(diǎn)、西餐等標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)中心，設(shè)備水平媲美星級(jí)酒店后廚；三是就業(yè)服務(wù)閉環(huán)，從入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議，到每周模擬面試，再到入職后就業(yè)回訪跟蹤，全程保駕護(hù)航。

03

名企直招

烹飪學(xué)子的“高薪晉升通道”

優(yōu)質(zhì)就業(yè)從來(lái)離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)資源。深圳新東方深耕校企合作多年，已與近百家餐飲行業(yè)龍頭、知名企業(yè)建立深度合作關(guān)系，打造穩(wěn)定的就業(yè)基地，每年春秋季專場(chǎng)招聘會(huì)讓學(xué)生足不出校拿offer：

星級(jí)酒店領(lǐng)域：深圳君悅酒店、東莞三正半山度假酒店、格蘭云天酒店、深圳大梅沙度假酒店，校招月薪平均6000起，技術(shù)骨干崗位年薪超12萬(wàn)；

連鎖餐飲領(lǐng)域：卡瑪王子、阿娜爾餐飲、老碗會(huì)、湘辣辣等餐飲，定向招聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)，轉(zhuǎn)正即享完善福利保障；

特色餐飲領(lǐng)域：朗山酒店等知名企業(yè)，優(yōu)先從我校選拔管理崗，畢業(yè)3年晉升主管者占比達(dá)35%。

04

真實(shí)案例

烹飪技能改寫(xiě)人生的三個(gè)故事

數(shù)據(jù)之外，更動(dòng)人的是個(gè)體的成長(zhǎng)。三位深圳新東方畢業(yè)生的經(jīng)歷，詮釋了烹飪技能教育的價(jià)值。

何佳慧（經(jīng)典西點(diǎn)2021級(jí)畢業(yè)生）：在校深耕中西式面點(diǎn)、冷菜擺盤(pán)等課程，以實(shí)操打磨刀工與調(diào)味功底，練就"出手即精品"硬實(shí)力。入職君悅酒店后，從廚師長(zhǎng)助理快速轉(zhuǎn)崗涼菜助理，創(chuàng)意涼菜拼盤(pán)因精致風(fēng)味屢獲客人書(shū)面表?yè)P(yáng)。

劉思涌（廚師長(zhǎng)研修班畢業(yè)生）：2025年3月入職湘辣辣后，發(fā)揮在校蒸菜技藝優(yōu)勢(shì)，入職僅3個(gè)月便斬獲"深圳區(qū)蒸菜比賽第一"和"湘辣辣全國(guó)蒸菜崗第二"，迅速成為企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)骨干。正如我校米其林外籍教師所言："真刀實(shí)槍的訓(xùn)練，才練得出經(jīng)得起檢驗(yàn)的硬功夫。"

張高力（大廚精英專業(yè)畢業(yè)生）：2024年5月校招入職老碗會(huì)，融合烹飪技能與管理知識(shí)，從四級(jí)管理層起步，13個(gè)月晉升店長(zhǎng)，創(chuàng)新東方學(xué)子在該體系"最快晉升紀(jì)錄"，現(xiàn)綜合年收入達(dá)20萬(wàn)元，成技能與管理雙優(yōu)標(biāo)桿。

05

選擇深圳新東方

就是選擇一份穩(wěn)定的高薪未來(lái)

當(dāng)高等教育普及化，學(xué)生和家長(zhǎng)開(kāi)始權(quán)衡投入產(chǎn)出比——廣東某民辦本科1700多人未報(bào)到的現(xiàn)象，正是這種理性的體現(xiàn)。在烹飪行業(yè)人才缺口巨大的當(dāng)下，掌握烹飪技能更成為明智之選。

就業(yè)難的本質(zhì)，從來(lái)不是崗位太少，而是能力與需求不匹配。深圳新東方95.7%的就業(yè)率和5800+的平均起薪證明：在千軍萬(wàn)馬擠高考獨(dú)木橋的當(dāng)下，掌握一門(mén)過(guò)硬的烹飪技能，反而能避開(kāi)內(nèi)卷，走出高薪就業(yè)之路。

春季招生預(yù)熱已開(kāi)啟，中餐、西點(diǎn)、西餐等熱門(mén)專業(yè)名額告急！如果你不想讓孩子在就業(yè)市場(chǎng)“拼運(yùn)氣”，想讓他憑烹飪技能站穩(wěn)腳跟，點(diǎn)擊下方鏈接預(yù)約看校，實(shí)地考察我們的實(shí)訓(xùn)設(shè)備與合作企業(yè)，更有企業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)！

☆ END ☆

早決定、早擇校、早成才、早就業(yè)

好老師+好環(huán)境+好技術(shù)=好未來(lái)

深圳新東方烹飪學(xué)校

2026年春季預(yù)科班火熱招生中

我們期待與你在深圳新東方相會(huì)

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