系統(tǒng)性培養(yǎng)“技術(shù)+藝術(shù)”型人才，虎鯨文娛探索影視行業(yè)破局之路

新人冒頭難，頂尖創(chuàng)作者匱乏，行業(yè)老兵追不上技術(shù)迭代……影視人才的培養(yǎng)已成為行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。10月28日，在“2025中國廣播電視精品創(chuàng)作大會”的影視人才沙龍上，來自政府、平臺、行業(yè)與高校等多方嘉賓齊聚一堂，共同探討影視人才培育與精品內(nèi)容共創(chuàng)的破局之道。虎鯨文娛集團表示，正在探索“以人才為核心，以文化為根脈，以科技為引擎”的新模式，系統(tǒng)性培養(yǎng)“技術(shù)+藝術(shù)”的融合型人才，助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

人才缺乏已成制約行業(yè)升級關(guān)鍵，亟需創(chuàng)新突破

當前，中國影視行業(yè)正經(jīng)歷深刻變革——當短視頻以“電子快餐”的即時性占據(jù)用戶碎片時間，以電視劇為代表的長視頻行業(yè)正面臨“長槍磨鈍、戰(zhàn)馬疲憊”的發(fā)展困境。

“電視劇行業(yè)正處于邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，在人才建設(shè)方面還存在結(jié)構(gòu)性短板和發(fā)展瓶頸。”國家廣播電視總局電視劇司司長馮勝勇在沙龍上指出，電視劇是時代的縮影，是深受廣大人民群眾喜愛的“正餐”，近年來雖涌現(xiàn)出一批思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良的作品，但人才缺乏已成為制約行業(yè)升級的關(guān)鍵：媒體深度融合要求從業(yè)者兼具創(chuàng)作與全鏈路運營能力，文旅跨界亟需“影視+”復合型人才，數(shù)智融合加速下“技術(shù)+藝術(shù)”雙棲人才更是稀缺。

馮勝勇提出，推動影視人才隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破，既要引導人才“向下扎根、向上生長”，深入生活汲取創(chuàng)作靈感；又要勇于創(chuàng)新突破，敢于在前人基礎(chǔ)上超越；同時，主動擁抱數(shù)智變革、構(gòu)建開放生態(tài)：“要鼓勵平臺和頭部企業(yè)發(fā)揮‘領(lǐng)頭雁’作用，通過‘春苗編劇計劃’、‘京瑯琊’等務實項目，搭建‘老帶新、傳幫帶’的有效平臺，形成人才輩出的生動局面。”

虎鯨文娛集團優(yōu)酷副總裁、總編輯張麗娜認為，行業(yè)需要銳氣和才氣并舉的人才、能駕馭內(nèi)容與新技術(shù)的人才，系統(tǒng)性培養(yǎng)“技術(shù)+藝術(shù)”的融合型人才勢在必行；“未來的影視人，必須一手扎根藝術(shù)美學，一手掌握技術(shù)工具，借助超高清制作、虛擬拍攝、影視制作車等先進生產(chǎn)力，讓中國故事在科技語境中煥發(fā)更蓬勃的生命力。”

今年5月，虎鯨文娛完成品牌煥新，將堅定“內(nèi)容+科技”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，為用戶提供線上、線下全場景娛樂體驗，為產(chǎn)業(yè)伙伴提供全鏈路服務。虎鯨文娛集團董事長兼CEO樊路遠曾表示，人才是影視行業(yè)的核心生產(chǎn)力，虎鯨文娛要輸出規(guī)范、形成體系，助力行業(yè)提升效率和質(zhì)量，與更多優(yōu)秀的年輕導演、編劇、演員等創(chuàng)作者同行，共創(chuàng)更多好內(nèi)容。

“2025中國廣播電視精品創(chuàng)作大會”影視人才培育與精品內(nèi)容共創(chuàng)之路沙龍現(xiàn)場

連續(xù)推出“春苗”“海納”計劃，虎鯨文娛打造人才培育新模式

“在新的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，好內(nèi)容得以持續(xù)產(chǎn)生的底層邏輯到底是什么？虎鯨文娛不斷探索得到的答案是：以人才為核心，以文化為根脈，以科技為引擎，踐行長期主義，構(gòu)建可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。”虎鯨文娛集團優(yōu)酷副總裁、春苗編劇計劃發(fā)起人劉燕紅介紹。春苗編劇計劃，正是虎鯨文娛為破解行業(yè)人才困局、挖掘優(yōu)秀新人所推出的人才支持項目。“‘春苗編劇計劃’不僅是簡單的‘資金扶持’，更是一套集發(fā)掘、培養(yǎng)、合作于一體的系統(tǒng)性人才培養(yǎng)新模式。”

在過去的一年半時間里，該計劃面向全行業(yè)征集原創(chuàng)選題，通過路演形式從近千名參與者中發(fā)掘優(yōu)秀的編劇人才，為25個優(yōu)質(zhì)項目發(fā)放125萬元創(chuàng)作扶持資金，同時為青年編劇提供了全鏈路的陪伴和指導——從春苗采風創(chuàng)作營到春苗大師班、春苗拉力賽，從專家課程指導到平臺資源對接，幫助新人跨越從“院校到產(chǎn)業(yè)”的“最后一公里”。

此外，虎鯨文娛還開展了“海納國際青年導演發(fā)展計劃”，面向全球?qū)ふ壹婢弑就烈曇昂蛧H學習實踐背景的青年導演，并探索出三種支持青年創(chuàng)作者的方式——提供導演經(jīng)紀服務、在頭部項目擔任B組導演、孵化個人原創(chuàng)IP項目。數(shù)據(jù)顯示，在過去六年，虎鯨文娛共有超300位編劇、42位導演的劇集首作在優(yōu)酷播出。

春苗編劇計劃“春苗大師班·臺劇專場”活動現(xiàn)場

在劉燕紅看來，一個健康的生態(tài)，既需要培育新苗，也需要大樹繁茂，“為此，我們不斷加速平臺自制工作室的落地。”

作為最早在虎鯨文娛自制工作室播下的“春苗”，敦淇工作室團隊打造的《以法之名》引發(fā)全民熱議，成為人才與平臺相互成就的典型案例。“影視內(nèi)容的終極競爭力是‘人’的溫度與洞察。我們要創(chuàng)造一個讓創(chuàng)意能夠安全落地、讓專業(yè)人才能夠盡情發(fā)揮的土壤。我們要懂他們的語言，尊重他們的專業(yè)，保護他們的創(chuàng)作熱情，同時也要把握好商業(yè)和藝術(shù)的航向。”虎鯨文娛集團敦淇工作室總經(jīng)理敦淇表示。

此外，熱播劇《邊水往事》的導演算，已經(jīng)在優(yōu)酷成立了工作室，專注于原創(chuàng)精品劇的孵化；虎鯨文娛也與申奧、曾國祥等年輕導演達成了多元合作，攜手共創(chuàng)更多精品內(nèi)容。

AI等新技術(shù)打破創(chuàng)作邊界，重塑人才培養(yǎng)邏輯

新技術(shù)不僅改變了內(nèi)容創(chuàng)作的方式，更對影視人才培養(yǎng)提出了新要求。在沙龍圓桌對話“數(shù)智融合賦能——影視技術(shù)人才的‘培養(yǎng)與突破’”環(huán)節(jié)，行業(yè)嘉賓一致認為，新技術(shù)不僅改變了內(nèi)容生產(chǎn)方式，更重塑了人才培養(yǎng)邏輯，而虎鯨文娛的技術(shù)實踐，正讓“科技成就藝術(shù)”從理念變?yōu)楝F(xiàn)實。

圓桌對話“數(shù)智融合賦能——影視技術(shù)人才的‘培養(yǎng)與突破’”環(huán)節(jié)

虎鯨文娛集團數(shù)字化制作業(yè)務負責人許佳在對話中提到，在頭部劇集《清明上河圖密碼》的制作中，團隊規(guī)模化應用虛擬拍攝技術(shù)，將傳統(tǒng)拍攝中難以實現(xiàn)的“宋代市井全景”“宏大場景轉(zhuǎn)換”變?yōu)楝F(xiàn)實——創(chuàng)作者無需受限于實景場地，只需通過技術(shù)手段就能將天馬行空的想象落地，這不僅提升了制作效率，更拓展了內(nèi)容的藝術(shù)表達空間。

虎鯨文娛集團豹款影視制作車總工程師曾偉則分享了技術(shù)設(shè)備對創(chuàng)作的支撐作用。虎鯨文娛自主研發(fā)設(shè)計的豹款影視制作車，結(jié)合了阿里云計算與AI能力，通過融合5G傳輸、AI輔助拍攝、云端協(xié)同制作、綠色能源供電等多項前沿技術(shù)，通過移動化、智能化的制作設(shè)備，大幅提升了影視制作效率與靈活性，為影視產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展樹立了新樣本，已服務馮小剛導演《抓特務》以及《暗河傳》《唐宮奇案》等11個不同題材和類型的影視項目。

由虎鯨文娛集團自主研發(fā)設(shè)計的豹款影視制作車

而在AI賦能方面，?鯨?娛與通義萬相協(xié)同研發(fā)的 AI 影視?模型系列，已覆蓋“前期創(chuàng)意—中期拍攝—后期制作”全流程，能夠幫助影視主創(chuàng)團隊在創(chuàng)意階段快速落地分鏡構(gòu)想、拍攝期間?效?成 3D 場景、動漫后期制作?動模擬優(yōu)化微表情。

如何看待科技與人才的關(guān)系，也是圓桌對話中談論的焦點。與會的多位嘉賓坦言，在數(shù)智時代，最寶貴的仍然是創(chuàng)作者的想象力和洞察力，技術(shù)應當為創(chuàng)意服務；只有將技術(shù)作為工具而非目的，才能真正實現(xiàn)影視人才與精品內(nèi)容的雙向突破。

影視人才跨地域聯(lián)動，“新港劇”實現(xiàn)優(yōu)勢互補

影視行業(yè)的人才培育與內(nèi)容共創(chuàng)，從來不是“閉門造車”的過程，跨地域合作正成為打破資源壁壘、激發(fā)創(chuàng)作活力的重要路徑。在沙龍圓桌對話“內(nèi)容協(xié)同與區(qū)域聯(lián)動——影視人才培育的‘融合實踐’”環(huán)節(jié)，內(nèi)地與香港的合作案例成為焦點。

圓桌對話“內(nèi)容協(xié)同與區(qū)域聯(lián)動——影視人才培育的‘融合實踐’”環(huán)節(jié)

《新聞女王》的成功，正是這一融合實踐的最佳注腳。作為“新港劇”的代表，《新聞女王》既保留了純正港味的職場敘事張力，又深諳內(nèi)地觀眾的內(nèi)容審美和風格偏好，通過虎鯨文娛與TVB的合作、主創(chuàng)團隊的精彩創(chuàng)作，成為內(nèi)地和大灣區(qū)影視交流學習的范本。

優(yōu)酷與TVB聯(lián)合出品的《新聞女王2》即將播出

電視廣播有限公司（TVB）副總裁（戲劇合拍）鐘澍佳在對話中分享了“新港劇”跨地域合作的經(jīng)驗。他提到，港劇創(chuàng)作未來的重點，首先要“守得住魂”，保留傳統(tǒng)對于細節(jié)的追求和精準的敘事節(jié)奏把控，這些是港劇獨特的煙火味；其次是要“接得住氣”，就是通過接地氣的方式把劇情內(nèi)容呈現(xiàn)給內(nèi)地觀眾，了解內(nèi)容觀眾的審美需求；最后，要“通得到心”，要尋找與內(nèi)地觀眾共情點，無論是職場的掙扎還是生活的美好，來贏得觀眾的共鳴。

演員佘詩曼則給了年輕演員和創(chuàng)作者很多的鼓勵，“這么多年的演員經(jīng)歷，我最大的感觸就是不要怕失敗、跌倒了就爬起來，從所有的經(jīng)歷中不斷積累經(jīng)驗才會成功。希望大家都能一直勇往直前、向著心中的美好目標進發(fā)，每個人都會成為自己的‘Man’姐”。