2023年6月8日,北京市統(tǒng)計局公布了2022年法人單位從業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù),用人單位向員工支付經(jīng)濟補償金的標準變化如下:
1、2022年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資為178476元/年,比2021年的166513/年增加了11963元;
依據(jù):2019年8月16日,《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于按照法人單位從業(yè)人員平均工資計算經(jīng)濟補償封頂基數(shù)的通告》規(guī)定,將北京市統(tǒng)計部門發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資,作為《勞動合同法》規(guī)定的由當?shù)卣嫉娜新毠て骄べY來計算經(jīng)濟補償?shù)姆忭敾鶖?shù)。
2、經(jīng)濟補償金基數(shù)的上限封頂數(shù)額由41628元提高至44619元(178476÷12×3);
依據(jù):《勞動合同法》第四十七條:勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
3、經(jīng)濟補償金的納稅標準由499539元提高至535428元(178476×3)。
用人單位向員工支付經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額在535428元以內(nèi)的,不需要繳納個稅;超過535428元的部分,單獨適用綜合所得稅率表,繳納個稅。
依據(jù):《財政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》,個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3 倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。
附北京市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)截圖:
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