教育部、文化和旅游部聯(lián)合開展2026年文旅人才招聘專項(xiàng)行動(dòng)

　　為深入貫徹落實(shí)黨中央和國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場(chǎng)、穩(wěn)預(yù)期決策部署，充分發(fā)揮文化和旅游領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)特色，進(jìn)一步挖掘文旅相關(guān)業(yè)態(tài)就業(yè)增長點(diǎn)，拓寬高校畢業(yè)生在文化和旅游領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)與文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展互促共進(jìn)，日前，教育部、文化和旅游部印發(fā)通知，面向文旅行業(yè)各類用人單位、高校應(yīng)屆畢業(yè)生及離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，聯(lián)合開展2026年“才聚文旅 職引未來”人才招聘專項(xiàng)行動(dòng)，5月—7月、9月—11月分兩批次開展。

　　一是組織系列專場(chǎng)招聘。國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)(https://www.ncss.cn)設(shè)立“全國文旅行業(yè)面向高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘”專區(qū)，集中歸集發(fā)布各地文旅行業(yè)用人單位崗位招聘信息。支持各地各高校和文旅企事業(yè)單位開展直播帶崗、視頻雙選會(huì)、企業(yè)云宣講等活動(dòng)。主動(dòng)邀請(qǐng)文旅領(lǐng)域用人單位進(jìn)校招聘或聯(lián)合舉辦區(qū)域性、行業(yè)性專場(chǎng)招聘會(huì)。鼓勵(lì)結(jié)合文旅消費(fèi)促進(jìn)、產(chǎn)業(yè)供需對(duì)接等各類文旅活動(dòng)，組織人才供需對(duì)接，探索高校畢業(yè)生招聘會(huì)進(jìn)景區(qū)、旅游休閑街區(qū)、夜間文旅消費(fèi)集聚區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。針對(duì)季節(jié)性用工需求，舉辦“小而優(yōu)、專而精”的專項(xiàng)招聘活動(dòng)，健全區(qū)域就業(yè)協(xié)作機(jī)制，推進(jìn)校企對(duì)接、就業(yè)信息共享。

　　二是做好定向訪企拓崗。結(jié)合開展高校書記校長“訪企拓崗”行動(dòng)，組織學(xué)科專業(yè)對(duì)口高校校院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主動(dòng)走進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型文旅項(xiàng)目、重點(diǎn)文旅企業(yè)及景區(qū)、夜間文旅消費(fèi)集聚區(qū)等，深入開展定向訪企拓崗。重點(diǎn)挖掘旅游演藝、游戲動(dòng)漫、數(shù)字文旅、沉浸式體驗(yàn)、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)、非遺保護(hù)傳承、藝術(shù)表演、新媒體營銷、文旅投融資、文旅供應(yīng)鏈金融等領(lǐng)域人才需求，鼓勵(lì)將訪企拓崗與招商引資、項(xiàng)目調(diào)研相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引進(jìn)互促共進(jìn)。

　　三是強(qiáng)化政策宣介落地。結(jié)合文旅領(lǐng)域用人單位特點(diǎn)，及時(shí)匯總國家和地方層面出臺(tái)的擴(kuò)崗補(bǔ)助、稅收優(yōu)惠、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等促就業(yè)政策舉措，形成政策落實(shí)指引。聯(lián)合高校、園區(qū)、企業(yè)舉辦政策宣講會(huì)、在線訪談、政策直播課等活動(dòng)，幫助用人單位和畢業(yè)生知曉政策、用好政策。深入企業(yè)開展調(diào)研摸排，了解重點(diǎn)細(xì)分行業(yè)政策落實(shí)成效、堵點(diǎn)難點(diǎn)及企業(yè)實(shí)際訴求，推動(dòng)政策從“紙上”落到“賬上”。鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際出臺(tái)增量政策，對(duì)吸納就業(yè)成效顯著的文旅企業(yè)給予適當(dāng)激勵(lì)。

　　四是促進(jìn)校企協(xié)同育人。組織相關(guān)高校和行業(yè)企業(yè)深入開展行業(yè)人才需求調(diào)研分析，梳理重點(diǎn)文旅企業(yè)崗位供給與人才需求，發(fā)布人才需求報(bào)告，逐步建立文旅行業(yè)崗位歸集機(jī)制。結(jié)合人工智能、大模型等新技術(shù)對(duì)文旅產(chǎn)業(yè)的變革性影響，統(tǒng)籌教育政策、就業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)政策，加快培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的復(fù)合型人才，以人才優(yōu)勢(shì)搶占發(fā)展先機(jī)。鼓勵(lì)文旅行業(yè)用人單位和高校建立文旅人才供需對(duì)接機(jī)制，依托教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目平臺(tái)(https://www.ncss.cn/jyyr)，校企聯(lián)合開展定向人才培養(yǎng)、就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)、人力資源提升、職業(yè)技能培訓(xùn)等項(xiàng)目合作。鼓勵(lì)行業(yè)用人單位和高校針對(duì)數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)、互動(dòng)體驗(yàn)支撐、平臺(tái)運(yùn)營管理、技術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)化、復(fù)合型人才供給缺口，開展訂單式人才培養(yǎng)，探索推行“小、快、靈”的人才培訓(xùn)模式。

　　通知強(qiáng)調(diào)，要主動(dòng)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)民生需求，結(jié)合相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生求職就業(yè)特點(diǎn)，加力挖潛擴(kuò)容，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，特別是要關(guān)注文旅領(lǐng)域民營企業(yè)、小微企業(yè)的用工需求，用好各類補(bǔ)貼政策，放大政策效應(yīng)。加大參與招聘企業(yè)資質(zhì)和崗位審核力度，嚴(yán)格規(guī)范招聘信息采集，嚴(yán)格招聘活動(dòng)組織管理，堅(jiān)決杜絕虛假招聘、就業(yè)欺詐、求職陷阱等違法招聘行為。加強(qiáng)線下招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保活動(dòng)有序開展。提前發(fā)布崗位信息、招聘預(yù)告、活動(dòng)安排等，積極引導(dǎo)畢業(yè)生和用人單位參與。建立跟蹤回訪與總結(jié)評(píng)估機(jī)制，通過企業(yè)回訪、畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查等方式，了解人崗匹配度、政策落實(shí)度和企業(yè)滿意度。