安家費25萬！內蒙古自治區農牧業科學院2026年“綠色通道”剛性引進高層次人才公告

內蒙古自治區農牧業科學院2026年“綠色通道”剛性引進高層次人才公告

根據我院發展需要，現面向社會發布2026年人才引進公告。

一、單位簡介

內蒙古自治區農牧業科學院是專門從事農牧業科學研究、自治區人民政府直屬的正廳級公益一類事業單位，有著115年辦院歷史，是自治區重要的農牧業科技創新高地、農牧業成果轉化平臺、農牧業經濟發展高端智庫。設有8個行政處室、15個專業研究所，核定人員總量1035名，具有高級職稱人員277人、博士學歷人員272人，業務涵蓋種植業、養殖業、草原、生態、農畜產品加工與質量安全、農機裝備和農牧業經濟等研究領域。

在創新平臺上，擁有國家國際合作示范基地和國家引才引智示范基地等國家級平臺7個、農業農村部黑土地保護與利用重點實驗室和農業農村部草食家畜健康養殖和畜產品品質調控重點實驗室等部委級平臺19個、內蒙古自治區重點實驗室等自治區級平臺20個。

在學科建設上，圍繞國家戰略部署和自治區主導產業發展需求，建立了48個學科、97個重點研究方向，保護性農業、甜菜、向日葵、肉羊、絨山羊、反芻動物營養學科團隊具有明顯特色優勢，玉米、大豆、雜糧雜豆、馬鈴薯、冷涼蔬菜、旱生牧草、旱作農業、肉牛、疫病防控等學科團隊具有良好的科研基礎和成果積累。

在人才隊伍建設上，擁有中國工程院院士、中國生態學學會會士、全國創新爭先獎、何梁何利科技創新獎、國家“萬人計劃”領軍人才、全國杰出專業技術人才、全國農業科研杰出人才、“神農英才”領軍人才、中華農業英才獎等國家級人才62人次；擁有自治區杰出人才、突出貢獻專家、“英才興蒙”工程人才等省區級人才381人次；擁有全國工人先鋒號、全國農業科研杰出人才創新團隊、中華農業科技獎創新團隊、自治區“草原英才”創新團隊等高層次人才團隊39個。現擁有國家現代農業產業技術體系副首席科學家2人，崗位科學家17人，綜合試驗站站長11人。

在科研成果上，近10多年來，獲國家和省部級科技獎勵178項，獲獎數量和層次居自治區高等院校和科研機構前列。其中主持獲國家科技進步二等獎2項，獲神農中華農業科技一等獎3項、內蒙古科技進步特等獎1項一等獎16項、全國農牧漁業豐收一等獎9項。入選農業農村部農業主推技術12項、農業農村部重大引領性技術1項、中國農業農村重大“三新”科技新成果1項，入選自治區農牧業主導品種10個、主推技術59項、自治區“六新”科技成果12項。與自治區9個盟市、17個旗縣實施了院地共建科技示范工程，建立專家工作站20個，在70余個旗縣建立了科技成果轉移轉化示范區，為自治區乃至國家種業振興、耕地保護、生態安全、農畜產品供給和鄉村振興等作出了重要貢獻。

二、引進基本條件

（一）引進人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5.年齡要求為45周歲（含）以下，具有博士學歷、學位且取得副高級及以上專業技術職稱，確屬特別緊缺的高層次人才，可適當放寬年齡限制；符合自治區“英才興蒙”政策中4類及以上人才不受該年齡條件限制，按照“一事一議”執行；

6.具有博士研究生學歷、學位（含國外取得經教育部學歷認證的學歷學位），學歷、學位取得日期截止至2026年7月31日；

7.國內外高等院校、科研院所博士（后）畢業生（海外畢業按當年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名前500名執行）；

8.適應崗位要求的身體條件；

9.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不予引進：

1.在讀的普通高等學校全日制研究生（不含2026年7月31日前畢業的應屆畢業生）；

2.內蒙古自治區內黨政機關、事業單位正式在編人員，內蒙古自治區內國有企業正式員工，如果引進，需征得原單位同意；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.引進后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進人才具體資格條件、待遇及考核指標

根據自治區“英才興蒙”政策和我院學科建設實際，引進人才按一至六類劃分。

（一）一至四類人才具體資格、待遇及考核指標

一至四類人才標準與自治區“英才興蒙”政策中的標準一致。引進一至四類人才除執行自治區政策明確的待遇標準外，院里按照“一事一議”的方式，提供科研支持和相應薪酬待遇。

（二）五類人才具體資格、待遇及考核指標

1.具體資格

依據“內蒙古自治區農牧業科學院優秀博士人才評議指標體系”（附件1）進行評議，其評議得分在60分（含）以上。

2.引才待遇

（1）提供100萬元科研經費；

（2）安家費25萬元；

（3）執行年薪制，由引才單位根據引進人才的評估情況，稅前年薪不低于30萬元；

（4）按照取得的專業技術職稱聘任相應崗位；

（5）可使用控制數安置配偶工作。

3.考核指標

服務期不低于6年（安置配偶的不低于10年），以3年期設置考核指標，由引才單位結合引才目標和人才實際情況，提出可量化的引才考核指標，應包含如下指標，但不局限于此，至少需要完成以下指標中的2項。如果未完成考核指標，取消年薪制，在專業技術崗位聘任上延后三年。

（1）申請獲批國家自然科學基金至少1項；

（2）申請主持省部級科技競爭項目至少1項，經費不低于100萬元；

（3）成果轉化或橫向技術服務項目到院經費數不低于100萬元；

（4）發表高水平論文(中科院分區一區1篇或二區2篇或三區3篇或CSCD和CSSCI檢索的期刊論文4篇）。

（三）六類人才具體資格、待遇及考核指標

1.六類人才第一層次

（1）具體資格

依據“內蒙古自治區農牧業科學院優秀博士人才評議指標體系”（附件1）進行評議，其評議得分在25分（含）以上，60分（不含）以下。

（2）引才待遇

①提供科研經費不低于10萬元（其評議得分在25分（含）以上，40分（不含）以下，科研經費10萬元；其評議得分在40分（含）以上，50分（不含）以下，科研經費20萬元；其評議得分在50分（含）以上，60分（不含）以下，科研經費30萬元）；

②安家費不低于10萬元（其評議得分在25分（含）以上，40分（不含）以下，安家費10萬元；其評議得分在40分（含）以上，50分（不含）以下，安家費20萬元；其評議得分在50分（含）以上，60分（不含）以下，安家費25萬元）；

③引進人才業績突出、崗位亟需，配偶具有碩士以上學歷且所學專業與我院學科相近，可使用控制數安置配偶工作。

（3）考核指標

服務期不低于6年（安置配偶的不低于10年），以3年期設置考核指標，至少需要完成以下指標中的1項。如果未完成，在專業技術崗位聘任上延后3年。

①申請獲批國家或自治區自然科學基金或其他競爭性科技項目至少1項；

②成果轉化或橫向技術服務項目到院經費不低于30萬元；

③申請并取得發明專利至少1項；

④研究成果發表中科院分區三區及以上或CSCD和CSSCI檢索的期刊論文2篇。

2.六類人才第二層次

（1）具體資格

依據“內蒙古自治區農牧業科學院優秀博士人才評議指標體系”（附件1）進行評議，其評議得分在20分（含）以上，25分（不含）以下（其評議得分在20分以下不予引進）。

（2）引才待遇

①提供10萬元科研經費；

②享受自治區和院內關于具有博士學歷學位職工的相關政策待遇；

③擇優推薦自治區人才項目經費支持；

④擇優提供青年創新基金項目支持。

四、報名流程

請有意加盟我單位的優秀學者在“英才興蒙”人才類別認定系統完成引進人才預認定后填寫報名表（附件3）于2026年6月4日上午12：00前發送至報名單位郵箱，具體聯系方式見崗位表（附件2）。

來源：內蒙古自治區農牧業科學院