北京
現任勞資協議將在12月1日到期，一向回避競爭失衡問題的MLB總裁曼弗雷德，這次終于說了句大實話：“我們的薪資差距，從最高到最低，是4.46億美元。這不是公平的較量。”
在Pat McAfee的節目上，曼弗雷德把話挑得很明——競爭平衡，將是這次與球員工會談判的基石議題。他的原話是：“他們現在最關注的就是比賽缺乏競爭平衡，我認為這將成為與MLBPA談判的核心問題。”現在棒球界的每一個大動作，無論是薪資支出、奢侈稅，還是聯盟競爭平衡引發的日益增長的擔憂，兜兜轉轉都會回到即將到來的勞資談判上。曼弗雷德這番關于競爭平衡的表態之后，越來越清晰的一點是，薪資差距將坐在談判桌的正中央。
曼弗雷德在周三的談話中直接指出，MLB當前的薪資結構已經不可持續。他用來支撐自己論點的證據是季后賽戰績：高薪資球隊持續性地深入季后賽輪次。這直接讓關于工資帽和工資底線的討論重新變得火熱起來。而最大的靶子，還是洛杉磯道奇。根據Spotrac的數據，道奇本賽季預計支出接近4.76億美元，這已經包含了奢侈稅。反觀邁阿密馬林魚，總薪資只有6900萬美元。兩支共享同一聯賽架構、懷揣同一季后賽夢想的球隊，薪資差距達到了驚人的4.06億美元。但MLB的財務金字塔頂端不只有道奇，紐約大都會繼續撒錢。史蒂夫·科恩給了博·比切特一份3年1.26億美元的巨額合同，這把大都會的薪資推到了3.34億美元。即便如此，道奇依然遙遙領先。在2023年用7億美元簽下大谷翔平之后，道奇又給了弗雷迪·弗里曼、穆奇·貝茨、布萊克·斯內爾等人巨額合同。真正讓天平徹底傾斜的，是凱爾·塔克的簽約。塔克跟洛杉磯簽下了4年2.4億美元的合同。這之后，設立工資帽的理由比以往任何時候都更充分。
不過，曼弗雷德瞄準的目標不僅是花錢最大方的幾支球隊。許多球隊依然在低位運營薪資，這同樣是破壞競爭平衡的一環。談判桌上，大市場球隊和小市場球隊之間的矛盾、老板和球員之間的拉扯，都將圍繞那個最核心的數字展開：到底是設一個硬工資帽，還是引入工資底線，又或者兩者兼而有之？
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