《王者榮耀世界》團隊變了，今天迎來第一波大考

小步快跑，逐步迭代

一個多月過去，《王者榮耀世界》有了一些新變化。

4月初，天美L1負責人李旻來到上海，督戰(zhàn)《王者榮耀世界》上線工作。最初，大家的預期都相對樂觀，認為游戲的基礎品質(zhì)在線，背靠王者IP，口碑、營收應該有保證。只不過，沒有達到（高層的）預期。4月末，李旻在上海諾布中心17樓的總經(jīng)理室開了一次項目高層通氣會，主要是宣布團隊調(diào)整。

在會上，現(xiàn)項目制作人李新平被調(diào)為項目顧問，由李旻兼任項目制作人職位。有消息稱，未來會有一位前北極光《天涯明月刀》老兵加盟擔任副制作人。經(jīng)筆者了解，在制作人之下，助理制作人何琨的職位暫時沒有變動。

內(nèi)部人士稱，《王者榮耀世界》目前的主要問題是“意見太多”，大家眾口難調(diào)，上下層意志傳達不夠堅決，各部門溝通效率也很低。而項目架構調(diào)整后，有助于提振內(nèi)部的信心。

據(jù)了解，王者IP之前嘗過多種玩法，比如類《劍與遠征》（AFK）、FTG以及動作吃雞等。遺憾的是，他們要么在Demo期被否掉，要么止步于測試期。當前《王者榮耀世界》上線后遇到了一些挑戰(zhàn)，管理層愿意給機會繼續(xù)嘗試，說明未來還是有機會的。

而S1上線后的市場表現(xiàn)，將在較大程度上，真正決定這款游戲的未來走向。

DAU一度破千萬

有內(nèi)部人士稱，游戲的DAU峰值達到過千萬級別，但流水不如預期。

筆者認為，千萬DAU或許有部分源自和《王者榮耀》的上線聯(lián)動活動以及王者IP的影響力。但不可忽視的是，這款游戲本身就有極致的產(chǎn)品力，甚至一些內(nèi)部受訪者和我說“某些體驗只有王世界才能帶來，其他產(chǎn)品沒那個資源和實力做到”。

不管是東方幻想的題材卡位，還是做戰(zhàn)斗的差異化，以及王者IP內(nèi)容……其實大家都已經(jīng)聊過很多了。而經(jīng)過S0賽季，又誕生了一些更值得說道的東西，或許能夠直觀解釋這個游戲為什么能夠留住一大批玩家。

一是游戲的彩蛋、隱藏交互，以及各種隱藏在地圖里犄角旮旯的細節(jié)很多，讓玩家感覺哪怕不做任務，就單純在地圖上瞎逛，兩步路就會有一個驚喜。

比方說在豐華碩木銘文附近，某個角落的瀑布下面，有個非常突兀的廢棄機器，讓人忍不住想去和他交互，一交互，他就開始進入某種奇怪的META模式：“你知不知道這個世界是虛假的？”

等它嘰里咕嚕地同你論證了一大堆，一個男NPC過來告訴玩家，這是他煉的AI模型。等這個廢棄機器沒電了，要陷入沉睡，他會自己覺得是因為自己發(fā)現(xiàn)了“世界的意志”，即世界是虛假的，所以意志要抹殺自己……

聽起來很莫名其妙，玩家實際上玩起來也會覺得莫名其妙，但同時也會會心一笑。一些世界觀，比如云絲等概念，也在這個劇情里向玩家進行了進一步解釋。最后玩家也能獲得相當?shù)碾[藏任務獎勵。

市面上調(diào)性比較類似的游戲可能有一些，但由于一些框架差異，很難做到《王者榮耀世界》的效果。

究其原因——《王者榮耀世界》的彩蛋細節(jié)量堆得太大，量變產(chǎn)生了質(zhì)變，B站Up主@波克楠楠 做過一期關于盤點游戲彩蛋的視頻，17個，可能還不到游戲的百分之一（這并不是夸張的說法）。其次是等到玩家后期把探索天賦點起來，在大世界的機動性會變得很高，玩家推圖做任務與找彩蛋的效率變高后，給玩家?guī)碚答伒墓?jié)奏也會加快。

二是這個游戲真正解決了MMO式戰(zhàn)斗社交的一些痛點。

像是新人打野外boss打不過，每個boss區(qū)域旁都會有個連結裝置，新人可以快速匹配人帶自己打；如果新人意外死亡，可以一鍵在招募頻道發(fā)送求救，任何玩家都可以傳送過來幫忙；玩家之間可以通過組隊方式傳送到彼此的進度，如果區(qū)域相同，會無縫傳送。

在老帶新上，游戲用稀有稱號和成就的方式刺激老玩家找新人帶。游戲從上線到現(xiàn)在，求救頻道的新人求救，幾乎是“一票難求”。而連結功能永遠不缺人匹配，新人也自然不用求救。更不用說后來官方推出了帶新活動。

設計影響了玩家生態(tài)。如果你是MMO品類的老玩家，你很難不感嘆居然有這樣一款MMO，世界頻道一天24小時不間斷地有人在為新人解答疑惑，主動問有沒有新人需要幫助。

對于開服老玩家而言，游戲通過類似的激勵舉措，持續(xù)鼓勵玩家們聯(lián)機挑戰(zhàn)。近期剛開的“帝辛”和“暗曜”高難度Boss本，它相比“夢3”裝備本，明顯提升了玩家裝等、機制熟練度以及配合要求。就比如，我在和其他玩家組隊打“暗曜”時，總會習慣性地開麥提醒“不要平A”，“我被秒了，你茍一下，等我復活進來”。

通過一次次挑戰(zhàn)，玩家逐漸熟悉機制、掌握技巧，然后能夠獲得挑戰(zhàn)獎勵（暗曜通關獎勵給“絨絨”和“星逐暗云”等稀有裝飾資源）。這一過程，給予了玩家從開始的挫敗感到最后勝利的成就感，一個完整的游戲心流體驗。

不少老玩家表示，共斗+社交的體驗很具爽感。有意思的是，《王者榮耀世界》又沒有把它做成傳統(tǒng)MMO那類高綁定、強組織的重度社交關系。它不要求你進入大公會，不要求你每天報道，沒有將玩家推向長期捆綁的“上班模式”，而是更接近聯(lián)機的輕量社交邏輯，同時保留了“親密度”的深度社交設計。

商業(yè)化空間還有待進一步釋放

可以說，《王者榮耀世界》有著很貼合現(xiàn)代玩家需求的社交設計，同時也具備大DAU潛力。當然，得承認游戲最初在商業(yè)化上，并沒有很好地將兩大特質(zhì)釋放出來。

游戲的主要付費點包括賽季戰(zhàn)令、抽卡和月卡，其核心集中在“皮膚”層面。S0賽季期間，關于皮膚玩家群體中的討論比較分化。一部分玩家認為，160抽保底（差不過2000多塊錢）的金皮（共鳴，主控）太貴。有一些玩家覺得，游戲總需要為大佬提供一些高價值皮膚，不過也希望自己主養(yǎng)成的共鳴角色能多有幾套平價皮膚。

相比限定角色使用的共鳴金皮，主控皮膚全角色通用，后者在一定程上更具性價比。這里面最核心的在于，《王者榮耀世界》如何去平衡“皮膚價值”？

當前，我們能看到游戲的做法：其一，賽季角色+綁定金皮；其二，免費共鳴+金皮抽卡，賽季主控金皮+紅皮抽卡上新；其三，商城直購以及活動限定。

從內(nèi)容型產(chǎn)品的商業(yè)化邏輯來看，這套做法可行。畢竟，很多二游靠角色魅力和內(nèi)容節(jié)點拉動付費，已經(jīng)是很成熟的模式。但與傳統(tǒng)單人體驗的內(nèi)容型產(chǎn)品又不同的是，該作包含了多人體驗的屬性。這意味著它還須回答一個問題，即如何讓玩家長期留駐，保持很高的付費欲望？我認為這需要跟游戲的IP、社交與玩法進行深度耦合。

關于IP，最直接的做法是“推出高人氣角色以及皮膚”，拉動游戲活躍與消費，就好比最近很多玩家在催官方上架李白。因為在王者IP中，李白屬于中國男女玩家都熟悉，且具備“共同審美感”的角色（詩仙、劍客）。可若單純地靠“賣人氣”，并非一條長久之路。它可以作為大節(jié)點拉流的舉措，但整體策略還須更全面些。

從近期《王者榮耀世界》一些動作來看，游戲官方似乎也洞察到了這一點。不久前，游戲開啟了“復刻皮膚投票活動”，未來將上線復刻皮膚的選擇權交給了玩家。道理很簡單，大部分人投票選出來的皮膚，玩家接受度至少不會太差。

說實話，這是一個“聽勸”的表現(xiàn)，也是最樸實的運營策略之—。不過，我認為這還不夠。因為在與身邊玩家以及從業(yè)者交流后，我發(fā)現(xiàn)，很多玩家投票其實存在“剛需選擇”的因素?！百ち_已經(jīng)有戰(zhàn)令金皮了，曜還沒有平價皮膚，真搞不懂為什么不投曜？”一位玩曜的朋友曾這樣向我說道，而我選擇投伽羅，則也是因為她是我的主C。

對于一款還處于穩(wěn)定核心用戶階段的產(chǎn)品而言，我認為“將選擇權交給玩家”本身沒有錯，但在結果上不一定要采取“唯一論”?？陀^來看，截止5月29日，“復刻皮膚投票活動”中前兩名伽羅與曜的票數(shù)非常接近（前者965.8萬，后者843.4萬）。如果官方想觸達到更廣泛的玩家，做好大DAU的蓄水池，是不是可以考慮更多玩家的情緒。例如制定更靈活的規(guī)則，讓玩家未來可復刻兩款皮膚？

透過表層深入本質(zhì)，這一切仍需建立在一個基礎前提之上——《王者榮耀世界》能夠把內(nèi)容做得更扎實。其中既包括能塑造角色特質(zhì)的高品質(zhì)劇情、美術形象等，也要注重玩法上的“數(shù)值/戰(zhàn)斗力平衡”和“養(yǎng)成資源分配”。如果游戲想通過角色多元化去探索商業(yè)化，可以考慮為玩家提供一個“輕養(yǎng)成、輕社交、重內(nèi)容，進而讓更多玩家有更多商業(yè)化選擇”的環(huán)境。

新賽季能成功嗎？

有多名內(nèi)部人士稱，S1的策略是讓玩家相信官方能夠利用成熟的工業(yè)化內(nèi)容，慢慢完善后續(xù)的世界觀、劇情和大世界地圖，保量保質(zhì)。

基于這一策略，官方并沒有在S1賽季推出在玩家社區(qū)呼聲極高的李白，因為李白在后面的地圖才會出場。S1賽季，官方推出了孫尚香和原創(chuàng)角色龍牙，保持了第九章劇情的穩(wěn)定節(jié)奏。原創(chuàng)角色龍牙，S0賽季也在稷下學院的一處角落里作為彩蛋出場演繹了一小段。

而官方從開服至今所做的海量優(yōu)化工作，也在S1賽季進行了回顧，并做好進一步體驗優(yōu)化工作。綜合目的在于提振玩家信心，讓玩家相信項目的持續(xù)性。

問題在于，這個策略，不知道能不能解決《王者榮耀世界》的結構性問題。做好長線更新，當然能繼續(xù)留住已經(jīng)留下來的玩家，但是并沒有解決最重要的商業(yè)化問題，玩家就算會一直玩，也很難說在付費意愿上和之前的賽季版本產(chǎn)生差異。

說回到人員調(diào)整本身，或許正是對這種結構性問題的直接回應。過去意見太多、決策分散的局面，在李旻親自兼任制作人后，有望被更集中的意志所取代。

這款游戲的底子并不弱：海量的彩蛋細節(jié)、輕量化但有溫度的社交生態(tài)、以及“只有《王世界》才能帶來”的獨特體驗，為它保留了大DAU長線運營的基本盤。當項目有了更統(tǒng)一的指揮系統(tǒng)和來自總辦層面的耐心，大版本更新就是一次重新證明自己的機會。

壓力現(xiàn)在來到了S1賽季，也來到了這支調(diào)整后的新團隊身上。

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