浙江
近日，孝順鎮(zhèn)總工會聯(lián)合孝順鎮(zhèn)安鄰驛家項目、孝順司法所、區(qū)法院孝順法庭在孝順鎮(zhèn)文體中心開展“孝治賦能?善調筑安”新孝順人骨干調解實務培訓，30余名建會企業(yè)骨干參加。
孝順鎮(zhèn)新孝順人占比較大，企業(yè)務工人員眾多，勞資糾紛、工傷賠償等日常糾紛多發(fā)。本次培訓立足這一實際，緊扣工傷賠償與雇員人身損害賠償核心法律要點，幫助企業(yè)骨干厘清法律邊界、掌握維權流程，提升矛盾預防意識與依法調解能力。
活動現(xiàn)場，司法所調解員歐陽平多維度厘清工傷賠償與雇員人身損害賠償的核心差異，梳理工傷認定、勞動能力鑒定、協(xié)商調解等全流程規(guī)范，并現(xiàn)場帶領大家實操演算賠償項目標準與計算方式，以直觀金額對比幫助企業(yè)工會干部掌握調解要點與風險注意事項。
隨后，孝順法庭法官助理陳怡深刻剖析了企業(yè)用工中口頭約定、流程不規(guī)范、證據留存缺失等突出問題，解讀相關法律適用要點，并引導工會干部努力打破“調解只是和事佬”的片面認知。聯(lián)吉集團及華豐電動公司等工會主席也現(xiàn)場分享了靈活投保的實操經驗，在合理降低用工成本的同時如何保障員工權益，引發(fā)了與會人員的熱烈交流。
作者：廖怡晴
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