北京
在“十五五”開局之年，陜西西咸新區空港新城錨定“空中絲路新起點”目標，把招商引資體制改革作為破解發展瓶頸、釋放增長潛能的“造血工程”和“第一抓手”，扎實開展“招商引資提升年”活動，以招商轉型帶動產業提質增效，夯實發展根基，全力推動新城步入健康可持續的發展軌道。
制度革新 構建全域協同大招商格局
今年4月底，西咸新區空港新城黨委審議印發《空港新城“招商引資提升年”實施方案（試行）》，以制度創新重塑招商工作體系、以靈活用人機制激活隊伍活力、以全方位要素賦能保障項目落地，推動招商工作從傳統“單兵作戰”模式向“全域協同、全員聯動”全新格局轉型，以招商質量提升帶動產業能級躍升，夯實區域高質量發展堅實根基。通過系統化、體系化的制度設計，新城徹底打破傳統招商壁壘，搭建起上下貫通、全域聯動、全員參與的大招商工作體系，為招商工作提質增效筑牢制度保障。
此次出臺的實施方案聚焦四大核心任務，推動招商工作全方位變革：重構“全域協同”招商體系，統籌招商主力部門、行業部門、園區發展中心協同發力，實現全員投入、各盡其責；強化項目精準招引，錨定靶向賽道、創新多元路徑、擴大責任范圍、建立“揭榜招商”機制、抓實載體招商，提升項目引育質效；強化全要素保障，統籌土地供給、基建配套、助企服務、項目全生命周期管理與招商宣傳，推動“招商+安商”一體落地；從經費、隊伍、獎懲三方面夯實支撐，打破身份、學歷限制，廣納招商實干人才。
西咸新區空港新城黨委書記、管委會主任張蔚表示，招商引資工作是新城發展的“頭號工程”，是新城持續高質量發展的“造血工程”。“招商引資提升年”實施方案的核心是改革招商用人制度，把優秀干部、優質資源聚集到招商工作中，調動全員參與招商的積極性，構建起上下聯動、全域協同的大招商格局，舉全新城之力招引一批打基礎、強功能、利長遠的優質項目，為新城的高質量發展夯實基礎。方案明確將招商小分隊隊員全部納入優秀儲備干部庫，以制度保障人才向招商一線集聚。
破格用人 激活招商一線干事活力
用人機制的突破性創新，成為空港新城激發招商內生動力的關鍵舉措，新政一經發布便在全區引發熱烈反響，迅速掀起投身招商、服務招商的熱潮。
方案將招商一線作為干部成長“練兵場”，建立招商實績與選拔任用直接掛鉤機制，干部加入招商小分隊即納入優秀儲備干部庫，優先提拔晉升，讓實干者有舞臺、攻堅者有奔頭。這一打破常規的激勵政策，讓大批干部主動跳出崗位舒適區，踴躍報名加入招商小分隊。
一名年輕干部表示，方案舉措實、力度大，打破常規用人制度，為年輕人提供了發展機遇，讓懷揣招商想法的干部有了施展才華的平臺。從征遷崗位轉崗招商的董佳感慨，新方案為招商干部提供了更優質的政策支撐和底氣保障，接下來將苦練招商本領，多“打糧食”、多作貢獻。目前，招商小分隊原有10名隊員已全部納入“優秀儲備干部庫”重點培養，實打實的改革紅利，充分激發了招商隊伍的干事熱情與內生動力。
多維賦能 全要素護航項目落地見效
在建強招商隊伍的同時，西咸新區空港新城統籌軟硬件資源，各部門協同聯動、精準發力，全流程掃清項目落地障礙，讓招商引資成為新城發展的核心主旋律。
組織人力部有序開展招商人員遴選，財政金融部積極爭取招商專項經費，招商考核辦常態化組織專業培訓，全面提升招商隊伍專業能力；開發建設部、秦創原工作部依托行業信息優勢開展“行業招商”，已儲備酒店住宿、科技研發等4個項目，正加快洽談推進。基礎設施配套同步提速，北杜片區騰霄五街完成竣工驗收，北太路-翼通二路便道開工建設，為美臣金谷、中通等重點項目開工建設提供堅實保障。
下一步，西咸新區空港新城將依托新媒體矩陣，常態化發布招商動態、項目進展與企業風采，邀請優秀企業家分享投資興業心得、講述發展故事，以真實案例打動客商，以鮮活表達講好空港招商故事，持續提升區域招商吸引力。
（中國日報陜西記者站）
來源：中國日報網
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