月初,有網友在福州祥坂夜市偶遇劉強東。
不少人感慨這位京東創始人,私下里竟如此接地氣。
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可似乎,劉強東一直都是這般。
那年,他與章澤天的結合吸引無數目光。
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但兩人在甜蜜之余,始終以事業為重。
章澤天在自己的領域里深耕打拼,而這位商界大佬也從未停下腳步。
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就在近期的京東內部會議上,劉強東直言心聲。
而他的一番真誠表態,也收獲了廣大打工人的好感。
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上周520時,有網友在商場優衣庫門店偶遇劉強東、章澤天夫婦。
二人穿搭低調樸素,并肩閑逛閑聊,相處狀態松弛又默契。
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結婚多年卻仍這般甜蜜,夫妻倆實在讓人艷羨。
畢竟這早已不是他們第一次同框。
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早在3月18日,就有路人在法國巴黎街頭,拍到兩人結伴出游的畫面。
褪去富豪與豪門太太光環的他們,與普通出游的情侶并無兩樣。
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要知道,劉強東與章澤天有著整整19歲的年齡差距。
這讓兩人從曝光戀情開始,就一直飽受外界熱議。
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2014年,一組紐約街頭的親密合照被媒體曝光。
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他公開為章澤天發聲,稱贊她單純善良,也坦言滿心愧疚,沒能守護好她。
不過從結果來看,兩人并未被外界聲音影響。
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畢竟公開戀情才一年,婚禮便突如其來。
兩人選址澳洲大堡礁打造世紀婚宴。
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這場盛大的婚禮在當時,一度成為全網熱議的頂級盛宴。
婚后夫妻倆時常攜手出席各類國際高端場合。
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不過也正因如此,偶爾的同框細節,也容易被過度解讀。
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也直接催生了“冷臉相處”、“婚姻生變”等層出不窮的謠言。
劉強東處理方式倒是十分地接地氣。
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一句輕松玩笑,巧妙消解了不實傳聞,從容又顯格局。
不過比起八卦緋聞,劉強東刻在骨子里的感恩與情義,才是最難得的地方。
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縱觀商界,很多企業家的格局與處事底線,都源自年少時的成長經歷。
劉強東亦是如此。
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他出生在江蘇宿遷的鄉村,早年家境貧寒。
父親常年以打魚為生,日子過得緊巴,一家人一年也難得吃上幾次肉。
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1992年,他斬獲宿遷高考狀元,成功考入中國人民大學。
可清貧的家里,根本湊不齊學費和上路的盤纏。
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這時,全村鄉親紛紛伸出援手,助他踏上前往北京求學的道路。
這份來自同鄉的質樸恩情,被劉強東銘記多年,也造就了他獨有的經商理念。
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懷揣這份初心,劉強東帶著省吃儉用攢下的積蓄。
只身前往北京中關村,租下一間僅4平米的小攤位,取名“京東多媒體”。
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但正式開啟創業之路的劉強東,卻定下三條近乎得罪同行的“自殺式”鐵規:
只賣正品行貨、商品全部明碼標價、每一單交易都必須開具正規發票。
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可也正是這份執拗的堅守,讓這間不起眼的小攤位,一步步成長為如今家喻戶曉的世界500強企業。
吃過底層的苦,更懂普通人的不易;受過鄉鄰恩惠,所以始終不忘反哺故土。
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發家之后的劉強東,多年來一直深耕家鄉建設,從不忘本。
在回饋家鄉這件事上,劉強東向來務實直白。
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早在去年春節,他情系家鄉宿遷光明村,送上暖心福利。
為村里每位六十歲以上老人發放現金,切實改善老人們的生活。
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進入2026年,他依舊心系故土,開年便再度回鄉。
直接調配八輛大型貨車,滿載海量年貨物資贈予村民,用最樸素的方式回饋滋養自己的這片土地。
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對待家鄉父老赤誠坦蕩,追隨他一路走來的京東員工,同樣被他用心善待。
劉強東始終堅信企業的財富由員工創造,理應回饋給每一位奮斗者。
早前京東舉辦老員工授勛儀式,劉強東攜妻子章澤天一同出席。
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現場官宣一項暖心福利政策。
凡是司齡滿五年及以上的正式員工,均可享受全額醫藥費報銷。
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即便員工身患重病,治療費用存在巨大缺口,京東也會全權兜底支撐。
發布福利時,他也曾公開表態,絕不希望“一人重病窮三代”的悲劇,降臨在任何一位京東員工身上。
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解決員工看病難題之余,劉強東也著手破解基層員工的住房痛點。
京東直接劃撥220億專項資金,規劃籌建15萬套專屬員工宿舍。
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這般兼顧鄉鄰、體恤員工的企業家,屬實寥寥。
而近日,劉強東的一則內部表態,再次吸引了無數打工人的目光。
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原來,他一直在為打工人出謀劃策。
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要知道,如今新技術全面滲透各行各業,智能化轉型不在少數。
但面對機器替代人工的趨勢,京東沒有選擇簡單裁員,而是主動扛起責任。
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據悉,劉強東明確表態:京東二十年后會成為國內員工數最多的企業。
原來,京東內部已經啟動了“涅槃項目”。
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簡單來說便是搭建實訓基地,幫助一線工人學習新技能、實現崗位升級。
所以,那些被新技術替換的員工呢?
此次劉強東鄭重承諾:絕不辭退這類一線員工。
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這話一出,無數打工人無不為之動容。
畢竟對于企業來說,追求高效是理所應當。
可有得難免有失。
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不過回看過往,劉強東對員工的態度從來不是空口說說。
也正是因為了解,隨著此次京東內部會議曝光,在得知這位領導人的決策后,打工人紛紛為其點贊。
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畢竟這份始終站在勞動者這邊、為普通人生活與未來著想的善意與擔當,戳中了無數打工人的心聲,口碑自然水漲船高。
2007年,劉強東就頂住壓力定下規矩,要求京東物流旗下所有快遞員與倉儲人員,必須全員足額繳納五險一金。
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要知道創業初期的京東營收微薄,整體生存壓力極大。
也有員工提議,取消社保福利、直接以現金補貼員工。
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即便如此,這項提議依舊被劉強東直接否決,自始至終沒有松過口。
后來外賣賽道競爭進入白熱化,各大平臺紛紛打響外賣大戰。
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劉強東又一次反行業常態行事,給所有全職騎手簽訂正式合同、繳納五險一金。
這筆費用全由公司買單,騎手到手收入不會受到任何影響。
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迄今為止,已有近萬名騎手享受該項福利。
不光行業內卷時期堅守底線,特殊困境面前,京東也從未拋下任何一名員工。
這份善待員工的理念,同樣延續到企業并購層面。
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此前京東收購德邦快遞之后,外界普遍猜測,京東會沿用行業常規操作。
劉強東直接推出新政策,打算三年內把德邦外包員工全都轉為正式崗。
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奔波在一線的快遞員,從此也能穩穩擁有保障,養老、看病都不用再發愁。
于劉強東而言,技術與商業模式的進步,應當造福于人,而非壓榨于人。
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劉強東一路走來,始終守住了本心與情義。
用技術替代人力的當下,劉強東選擇站在普通勞動者這邊。
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也讓他贏得了萬千打工人的認可與好感。
比起華麗的商業口號,打工人真正想要的。
從來都很簡單:一份安穩的工作,一份完善的保障,以及一份被尊重的底氣。
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