福州建工集團(廈門)有限責任公司2026年第二批公開招聘公告
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根據福州建工集團(廈門)有限責任公司業務發展需要,決定面向社會公開招聘11名員工,現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持“公平、平等、競爭、擇優”為原則,按照德才兼備的標準,采取面試或筆試+面試考察等辦法,擇優聘用。
二、招聘崗位
福州建工集團(廈門)有限責任公司擬招聘正式合同制人員3名、項目建設合同制人員8名。
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三、用工形式
項目建設合同制人員為項目制周期性用工。簽訂項目制周期性用工勞動合同,所聘項目結束時,勞動關系即終止,公司將根據實際經營需要及個人業績考核情況決定是否續聘。
四、工作地點
項目建設合同制人員為項目現場派駐制,工作地點需根據公司項目部署及業務需求,在福建省內統籌安排項目工作。
五、招聘流程
本次招聘按照網上報名、初步篩選、資格復審、面試或筆試+面試、確定人選、體檢、公示、入職等程序進行。
(一)信息發布
本次招聘崗位擬在福州人事人才網、智聯招聘網政企頻道等平臺發布。
(二)報名
1.報名方式:應聘者通過移動端在線投遞崗位,每人限報1個崗位,多報無效。
移動端可掃描下列二維碼報名:
2.報名截止時間:2026年6月3日18:00。
3.報名材料提交。
(三)資格審查
(四)考試辦法
視各崗位資格審查通過的人數確定是否開考,若資格審核通過人員比例少于1:3的,取消該崗位招聘。考試方式根據報名情況采用面試或筆試+面試的方式進行,面試采用半結構化面試辦法進行。面試成績滿分為100分,合格線為70分,未達到合格線的予以淘汰。
若采用“面試”方式,面試成績為考生的最終得分,根據計劃崗位招聘數按成績由高到低排名錄用;若采用“筆試+面試”方式,則總成績按筆試成績和面試成績4:6的比例計算,即筆試成績占40%,面試成績占60%。按四舍五入保留至小數點后兩位數。如總成績排名相同者,按照面試成績從高到低進行排名。如再次并列,按照筆試成績從高到低進行排名。若筆面試成績均相同則加試一場面試,應聘者名次按加試的面試成績排列。
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