北京
近日，樂山市機(jī)關(guān)幼兒園大班開展每周特色“管理員例會(huì)”主題活動(dòng)。本次活動(dòng)以幼兒自主評議班級崗位履職情況為核心，旨在搭建平等的表達(dá)平臺，引導(dǎo)幼兒在自我反思、同伴互評中建立責(zé)任意識，學(xué)會(huì)正視不足、欣賞他人閃光點(diǎn)。
活動(dòng)中，孩子們圍坐一堂開展交流評議。文明委員二娃、紀(jì)律管理員曼曼主動(dòng)正視自身不足，在同伴提醒下坦誠自身問題；散步管理員詩墨、雅鈞等幼兒以溫柔堅(jiān)定的方式履行監(jiān)督職責(zé)，午休管理員二妹和一一堅(jiān)持細(xì)致做好日常小事，收獲了全班小朋友的點(diǎn)贊與掌聲。幼兒們在傾訴、傾聽與鼓勵(lì)間，完成了一場充滿溫情的成長對話。
據(jù)了解，此次活動(dòng)打破了單一的教師評價(jià)模式，讓幼兒成為評價(jià)的主體。孩子們在直面不足時(shí)收獲勇氣，在堅(jiān)守職責(zé)中懂得堅(jiān)持，在互相肯定里學(xué)會(huì)欣賞?；顒?dòng)將責(zé)任教育、品格培養(yǎng)融入日常，讓幼兒在真實(shí)的生活場景中習(xí)得優(yōu)秀品質(zhì)，為幼小銜接階段的社會(huì)性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（文/圖：樂山市機(jī)關(guān)幼兒園）
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