甘肅
為進一步引導高校畢業生到基層單位就業，鼓勵基層單位吸納高校畢業生，根據《關于做好2026年支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業工作的通知》（甘人社通〔2026〕128號）精神和白銀市人社局相關工作要求，現將白銀區2026年度未就業普通高校畢業生到基層就業項目征集崗位有關事項通知如下：
一、實施范圍
（一）招聘人員范圍
凡未參加過職工基本養老保險的應往屆甘肅生源普通高校畢業生，省內技師學院預備技師班和高級工班畢業生；愿意在我區就業的省內院校新疆、西藏籍少數民族畢業生（我省藏區畢業生可放寬至普通中專學歷），均可報名參加招聘。
（二）用人單位范圍
區級及以下教育、衛生機構，街道社區、基層站所等，“專精特新”中小企業，與戰略性新興產業、數字經濟和文旅康養等重點產業相關的國有企業，供銷合作社系統社有企業，民營企業，社會組織。上述屬事業單位性質的，參加項目人員不占事業編制，按臨聘人員管理，簽訂勞動合同。
用人單位按照屬地化原則申請項目名額,應當運行管理規范、經營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位可優先納入范圍,鼓勵符合條件的科技企業積極參與項目。
對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：
1.不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務的。
2.違反勞動法律法規受到舉報核查屬實或被勞動監察等部門查處的。
3.經營狀況較差、管理混亂，受到有關部門通報批評或處理的。
4.有其他嚴重不良誠信記錄的。
二、扶持政策
1、對通過本項目招聘的符合條件的畢業生每人每月給予1500元的生活補貼，補貼期限為3年，由省級財政撥付。
2、參與項目的用人單位必須與畢業生依法訂立勞動合同，繳納各項社會保險，按時發放工資報酬，確保單位發放的工資報酬不低于當地最低工資標準。
3、項目人員補貼期未滿自行離崗的，在剩余項目資金允許的情況下應當進行遞補，新遞補人員同樣享受為期3年的生活補貼；因用人單位原因造成提前解除勞動合同的項目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續享受應享未享月數的生活補貼。
4、用人單位不得以任何理由克扣項目人員個人生活補貼。
三、用人單位申報所需材料及上報崗位時間
（一）申報材料
1.加載統一社會信用代碼的營業執照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復印件；2.單位誠信無不良記錄的相關證明（國家企業信用信息公示系統）和參加社會保險的證明等資料；3.企業單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數、專業要求、崗位職責、工作內容、工資報酬等，同時填報《2026年1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業招聘崗位申報表》；4.屬于民辦非企業單位的，需提供民政部門依法頒發的登記證書。
申報資料經區人社局初審后報市人社局審核后確認納入。
（二）申報時間
2026年5月22日至2026年6月26日。
（三）申報地點和聯系方式
白銀區人力資源和社會保障局5號樓3樓308辦公室
聯系電話：0943-8546191
附件：1.2026年1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業招聘崗位申報表
2026年1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業招聘崗位申報表.xls
2.白銀區2026年支持未就業高校畢業生到企業就業人員匯總表
白銀區2026年支持未就業高校畢業生到企業就業人員匯總表.xlsx
白銀區人力資源和社會保障局
2026年5月25日
★來源：白銀區人力資源和社會保障局
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