浪姐7張月團穩居中游卻淘汰了侯宇：努力的人，憑啥為團隊墊背？

這期《乘風》三公看完，我腦子里一直忘不掉的，不是誰拿了第一，反而是王濛唱歌的時候手發抖的那個畫面

設想一下，她在冰場上一直是速度有優勢的選手，可一到聚光燈下的講臺前，拿著麥克風，竟然控制不住地發顫，這么大的差別，比任何刻意編排的情節都更讓人心里一揪。

原來再厲害的姐姐，跨界到陌生領域，也會馬上變成我們這種，上臺匯報就腿軟的普通人。

而且觀眾對她真的特別包容，唱成那樣都狠不下心去批評，不過，這期她找薩頂頂和尚雯婕上大師課之后，幫唱環節確實進步挺明顯的

比如說我們公司，突然給配備了倆行業大佬帶教，再笨也能學出些東西來，陳瑤這次也讓我眼前一亮，唱功越來越好了, 明顯是偷偷下功夫卷過了。

不過，這期真正讓我和姐妹們群聊炸開了鍋的, 根本就不是舞臺表現，而是那個讓人無法接受的賽制規則。

團秀加上隊長秀再加上幫唱秀來算總分數，僅僅是前兩名全隊安全，其余的全都處于尷尬境地，最后按照個人喜愛度來進行淘汰

這就好像公司年會的時候部門之間的競爭，要是部門總分沒符合標準，你個人業績就算再怎么厲害，也會跟著受影響

侯宇便是這個規則里最讓人難受的例子

張月隊長秀明明表現特別出色，幫唱也穩住了，但因為前面團隊秀《湊熱鬧》分數排在后面，侯宇早就被弄進了淘汰待定的行列，后面追分追不上，只能離開

這就好像你熬了三個通宵做出的方案，就因為部門上一個季度業績不好，年終獎照樣沒有你的份，到哪兒去說理

現場，觀眾喊黑幕也不是沒有緣由，張月團整體水平明明處于正常狀態，結果排名第四，侯宇就要離開，多數觀眾看完都在為這組的隊員感到惋惜

不過從另一個角度去思考，這種明明十分努力卻還是失敗了的情節，反倒最容易讓人們深深產生共情，畢竟哪個人的生活中沒有那么幾次像這樣的無力感

蕭薔這期也是真的很不幸

她唱的《淚?！菲鋵嵄容^好聽，至少比王濛那場要穩定多了，結果因為前面團隊賽觀眾已經炸鍋了, 情緒直接影響到她的隊長賽評分，最后就只有八百多票墊底了

這就好像你精心準備了一周的匯報，結果前面同事搞砸了，領導連帶你一起打低分，是不是很冤枉

好多觀眾吐槽張藝上那一組團隊表演的《麥浪》特別不好，可是結果分數卻比張月團和孫怡團還高，現場觀眾直接大喊有黑幕

這種情緒好像病毒一樣，傳播到后面所有評分之中, 雖然觀眾對張藝上本人的淘汰并不覺得意外，畢竟她隊內喜歡度最低，不過表現差卻高分這個反差，確實讓人很難想清楚。

而且節目組有一個做法，真的讓人十分無語，其他隊還沒演完，就當場宣布張藝上淘汰，讓人家中途下車

這就好像我們團建聚餐吃到一半，老板突然當眾宣布你被裁員了一樣，連最后一頓飯都不讓吃完，尊重感直接就沒了，不管怎么樣，也該等所有人表演完再公布才對吧

孫怡團這期整體表現其實挺普通的，隊長的獨唱也沒到能和別人一爭高下的程度, 在師姐幫唱環節的《花蝴蝶》里，李斯丹妮的Rap部分出現忘詞卡殼的情況，江語晨的動作也跟不上節奏

可奇怪的是，這組隊員的人氣都還不錯，居然全員安全，這不就好像公司里，能力一般但人緣很好的同事，每次裁員都能穩穩留下來

曾沛慈團才是真讓我心里覺得不舒服

《一樣的月光》被她唱得就跟CD放出來似的，這種水平放到別的純歌唱節目里，都算厲害的了
結果現場票數連九百都沒到，而且《寶蓮》現場的聲音比較干澀，伴奏聲還很小，很多觀眾懷疑是節目組故意搞的貓膩

這就好像你在朋友圈發了一張精修半小時的美照，點贊卻還比不上別人隨手拍的模糊表情包一樣，沒地方說理

不過這一期最大的黑馬，安崎團隊拿到了第一，這也是爭議最大的情況，安崎舞臺魅力確實比較不錯, 畢竟選秀出身的基本盤擺在那兒。

但在表演《青春修煉手冊》的時候, 安崎明顯搶拍子了，管樂現場聲音也飄走了，這樣的失誤還能穩穩待在第一的位置，說服力確實不夠。

這就好像小組作業里有人混日子，可全組因為有個厲害的人帶著得了高分，而其他組使勁做卻反倒輸了似的, 你說氣不氣

但如果我們換個角度來思考，這個節目最聰明的地方，正好就是它這套不公平的賽制，要是完全按照唱歌跳舞實力來排名，那它就會和青歌賽一樣，根本不會有現在這么高的話題度

正因為人氣和實力天天相互較量著，觀眾才有沒完沒了的話題，姐姐們才得以被記住，侯宇和張藝上的離開雖說比較殘忍，不過說實話，這種心里不痛快還真就成了這期最大的下飯內容，雖然能下飯吧，但確實挺讓人難過的。

追到這期我突然就明白了，這類節目看的從來不是公平競賽, 而是看一群30多歲的姐姐，在不完美的規則里使勁發光

票數存不存在虛假，節目組有沒有專門要捧的人，這些其實都不重要，只要姐姐們的能力和努力被看到，淘汰反而成了另一種走紅，能在舞臺上被記住一回，就不算白來了