山東
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//前言//
年薪$14萬招不到人！
澳洲這個職業，
全行業僅能滿足六成需求...
澳洲面臨職業短缺
年薪14萬都招不到人
最新數據顯示，澳洲這個這個職業短缺的問題，已經從偏遠地區徹底蔓延至悉尼等核心大城市。
即便開出六位數年薪，大量崗位依舊空缺超一年，勞動力缺口已全面亮起紅燈。
澳洲獸醫協會的勞動力調查數據顯示，偏遠地區的獸醫人才缺口早已十分嚴峻，44%的崗位空缺需要12個月以上才能填補，不少崗位甚至無人問津。
而這一困境如今蔓延至澳洲各大城市。知名寵物醫療連鎖機構Sydney Animal Hospitals負責人Sam Haynes坦言，從業多年來，他從未見過如此嚴峻的行業用人危機。
圖片來源：dailytelegraph.com.au
據他介紹，公司位于悉尼西北區的兩個全職獸醫崗位，招聘時長已超一年，北部海灘的獸醫護士崗位更是從2024年起持續空缺，始終無人補缺。
即便依托成熟診所的品牌優勢，想要招募到合格的獸醫和有經驗的護理人員，也變得難上加難。
薪資層面早已給出誠意，卻依舊難以留住人才。目前澳洲全科獸醫年薪可達12萬至14萬澳元，應屆畢業生起薪也有8萬澳元，在就業市場中具備不錯的競爭力。
但薪資紅利并未緩解用人難題，行業勞動力模型顯示，當前全澳注冊獸醫人數僅能滿足60%的市場需求，人才缺口極大。
供需嚴重失衡的背后，是行業供需增速的嚴重錯位。獸醫注冊委員會數據顯示，截至2025年6月，全澳注冊獸醫達16313名，較十年前的11418名實現穩步增長。
但澳洲寵物市場的擴張速度遠超人才培養速度，如今73%的澳洲家庭飼養寵物，寵物總量高達3160萬只，十年間寵物保有量暴漲，讓獸醫勞動力儲備徹底跟不上市場需求。
圖片來源：dailytelegraph.com.au
除了供需失衡，高強度的工作壓力和嚴重的職業倦怠，是行業人才流失的核心原因。
不少從業者紛紛選擇轉行，徹底離開臨床崗位。曾從事臨床獸醫工作四年半的Ben Schuster就是典型代表，他坦言，獸醫工作雖能治愈小動物、成就感十足，但長期面對動物臨終關懷、安樂死等場景，承受的情感消耗與心理壓力巨大，最終因不堪重負選擇轉行。
轉型后，他涉足寵物保險、行業營銷等領域，終于實現了工作與生活的平衡。
大量人才流失、新人補給不足、崗位長期空缺，讓在崗獸醫陷入超負荷工作的困境，行業生態陷入惡性循環。
為緩解人才流失問題，Sydney Animal Hospitals已主動發力，推出多重留人福利，包括私人醫療保險折扣、健身房會員權益，還開通了員工赴英國短期工作兩年的調派通道，盡可能提升崗位吸引力。
在行業從業者看來，單點福利優化遠遠不夠，想要徹底破解全國性的獸醫短缺危機，必須多管齊下、系統性破局。
Sam Haynes提出三大核心解決方案：一是增加高校獸醫專業培訓名額，從源頭擴充人才儲備；二是優化行業工作環境，提升人才留任率，減少職業流失；三是簡化海外合格獸醫的澳洲執業審批流程，快速補齊當下勞動力缺口。
最后
寵物醫療關乎千萬家庭的養寵體驗，
更關系到動物福利保障。
如今澳洲獸醫行業的人才危機已不容忽視，
唯有行業、高校、政策多方聯動，
才能讓緊缺的獸醫人才，
真正匹配龐大的市場需求。
Reference
https://www.dailytelegraph.com.au/business/victoria/australias-chronic-vet-shortage-hits-major-cities-leaving-sixfigure-jobs-vacant/news-story/9bb938dc3c10dcb6aa31b3b60e1fb388?amp
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