江西
內部談話錄音流出——裁員前夕，扎克伯格對著全公司說：你們的電腦其實一直被追蹤，數據用來訓練 AI 模型。目的？學習你們的工作方式，然后就不用雇那么多人了。翻譯一下：訓練 AI 的數據來自你們，被替代的人也是你們。
這套邏輯本身沒有技術上的問題。企業的核心資產從來都是員工創造的知識，知識喂給模型，模型替代員工——這是 AI 時代最冰冷的效率敘事。問題是，它不該從 CEO 嘴里，在裁員前夕，親口說出來。
更魔幻的是“一直被追蹤”這五個字。員工電腦有幾成在老板的監控之下，這是個公開的秘密。釘釘、飛書、企業微信，背后都有行為數據采集。但“公開承認”和“默默做”是兩回事。扎克伯格的坦誠，讓他成了第一個把遮羞布手撕掉的科技巨頭 CEO。
員工錄下這段話并放出來，也是一種無聲的反抗——既然你拿我的數據訓練 AI 來干掉我，那我也拿你的話訓練公眾來審視你。這場博弈的底層邏輯是：公司在用員工的產出訓練替代品，員工在用 CEO 的錄音訓練公眾的警覺。
未來會有更多這樣的錄音嗎？大概率是。當 AI 讓“用數據替代人”從陰謀變成 KPI，員工和雇主之間的信任，已經不只是“下降”的問題了。
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