上海交大私吞獎金后續：處分落地，4個頭銜被擼，本人主動退項目

圖｜不笑

贏了學歷，卻輸了人品！

誰能料到，上海交通大學的拔尖學子，竟因區區五千元獎金，暴露出精心包裝下的功利底色。

從最初對分配方案反復推諉、用技術手段偽造付款憑證，到事件全面出圈，最終陷入不可逆的公眾信任崩塌。

如今校方正式公布處理結果，四項核心榮譽身份被同步取消，她親手將自己多年苦心經營的上升通道徹底斬斷……

此前，樊思睿與同校一名男生組成搭檔，共同參與全國“AI+能源”創新實踐大賽。

雙方事先口頭約定任務分工：男生獨立承擔全部模型構建、算法優化、實驗驗證及學術論文撰寫等高密度智力勞動；樊思睿僅負責基礎性PPT美化與現場陳述環節。

團隊最終斬獲賽事二等獎，五千元獎金全額匯入作為項目負責人的樊思睿個人賬戶。

資金到賬后，她既未主動告知隊友，也未提出任何分配意向，長期以模糊話術回避溝通，持續拖延兌現承諾。

當對方提出質疑并索要憑證時，她竟調用人工智能工具篡改交易截圖，虛構兩千余元轉賬記錄，并在對話中冷峻表示：“你那部分工作，市場價最多五百。”

即便學院輔導員介入協調，她當面應允補償方案，事后卻始終未執行實際支付，回應日漸消極、態度愈發淡漠。

迫于無奈，男同學公開完整原始聊天證據鏈，事件細節全量曝光，迅速引發輿論海嘯式傳播。

隨著輿情持續升溫，網友不僅梳理其在校期間獲得的重點培養資源，更衍生出諸多未經證實的人脈關聯猜測。

有人臆測她與某系統高層存在親屬紐帶，甚至推斷其家庭背景深厚，因此行事毫無顧忌、肆意踐踏合作底線。

5月21日，國家電力投資集團有限公司下屬研究院發布權威聲明，明確指出樊思睿與該院任何在職領導干部均無親屬或隸屬關系，所謂“后臺支撐”純屬主觀臆斷、毫無事實依據。

既無特殊渠道護航，亦無隱性資源托底，那么這份有恃無恐的底氣究竟源自何處？

答案清晰可見——是高校長期傾斜供給的優質平臺、暢通無阻的成長路徑，悄然滋養出一種高度自我中心的價值判斷體系。

待謠言逐一澄清，學校紀律處分決定亦同步落地，措辭嚴謹、程序完備、毫無緩沖余地。

本次通報共執行四項實質性懲戒措施，相當于一次性剝離樊思睿在校期間積累的全部關鍵性發展支點。

第一項，給予嚴重警告處分，并如實載入學生學籍檔案。

在高等教育管理體系中，“嚴重警告”屬于正式紀律處分范疇，具有法定效力，將持續影響其后續升學復試、公務員政審、央企招聘背調等重要人生節點。

未來無論申請碩士推免、報考選調生崗位，抑或投遞重點國企管培項目，該記錄都將構成實質性審查障礙。

第二項，取消入黨積極分子資格，即刻終止其組織發展流程。

成為入黨積極分子，需經班級民主評議、支部考察、院系審核等多重程序，是對思想政治素養、學業表現與群眾基礎的綜合認可。

此次除名意味著至少兩年內不得重新提交入黨申請，組織培養周期被迫中斷。

第三項，終止“榮昶儲才計劃”學員身份。

這一由上海交大設立的卓越人才孵化工程，面向全校嚴選極少數具備領導潛質與發展韌性的本科生，社會認知度高、內部競爭激烈。

入選者可享專項科研啟動金、院士級導師一對一指導、海外頂尖實驗室訪學配額等多項稀缺支持。

退出該計劃，等于自動退出學校最高層級的人才梯隊建設序列，錯失未來數年內最關鍵的賦能窗口。

第四項，撤銷本年度校內轉專業預錄取資格。

交大轉專業實行“雙軌制”考核機制，涵蓋績點門檻、筆試答辯、專家評審三重關卡，淘汰率常年維持在60%以上。

樊思睿原已通過全部環節，鎖定轉入熱門工科專業的名額，如今資格失效，前期所有努力歸于沉寂。

四項懲戒疊加作用，實質上瓦解了她過往構建的精英身份認同體系，一條原本筆直向上的成長曲線，在短期內發生結構性斷裂。

除校紀處分外，樊思睿還自主作出一項關鍵行為調整。

她主動退出正在參與的暑期前沿課題組，放棄已獲批的科研訓練資助名額。

此舉邏輯顯而易見：在全民圍觀語境下繼續留在課題組，不僅難以專注學術，更將持續承受來自師長、同儕乃至網絡空間的復合型壓力。

主動退組既是理性止損策略，也是校方柔性引導的結果，避免公共資源被置于輿論焦點之下持續消耗。

至此，這場由五千塊錢獎金觸發的信任危機，完成階段性閉環。

公眾普遍追問：失去所謂“靠山”加持，她為何仍敢于系統性隱瞞、技術性造假、選擇性失諾？

根源在于長期處于資源虹吸狀態所形成的認知閉環。

從中學競賽保送、到大學重點推薦、再到各類專項計劃破格入圍，一路坦途讓她默認自身理應優先享有成果，習慣性忽略協作本質與他人價值。

在她的價值排序中，個人履歷光鮮度永遠高于契約精神，短期利益實現遠勝長期信譽積累。

五百元定價隊友勞動、AI偽造轉賬、單方面撕毀口頭協議，每一處細節都是精致利己主義的具象投射。

值得肯定的是，上海交通大學在此事中的處置姿態堪稱標桿。

校方未因涉事者為校內拔尖學生而網開一面，亦未出于聲譽管理考量壓制輿情發酵，始終堅持學術誠信零容忍原則。

調查過程全程留痕、結論依據充分、條款援引精準，不遮掩問題、不弱化責任，以制度剛性捍衛高等教育公信力底線。

文憑從來不是道德豁免券，高分更不能替代人格完整性。

科創協作強調責任共擔、成果共享，每一份智力投入都值得鄭重對待；貪圖小利、投機取巧終將付出遠超預期的代價。

五千塊錢金額雖微，卻成了壓垮一位名校優等生職業信用的最后一根杠桿。

檔案留痕、頭銜清零、聲譽受損、資源回收——短短十余天，親手抹去多年積攢的優質成長資本。

曾經手握985光環、國家重點實驗室入場券、國家級人才計劃入場資格，如今面臨社交信任稀釋、發展路徑收窄、公眾形象重構等多重現實挑戰，令人扼腕嘆息。

互聯網沒有真正的遺忘機制，一次失信行為可能形成長期數字烙印。

愿樊思睿能借此契機深度復盤行為動因，真正理解尊重與契約的重量，革除自我中心傾向與輕慢他人意識。

也愿每一位青年學子清醒認知：立身之本不在分數高低，而在心性是否端正；成事之基不在平臺大小，而在行事是否守正。

無論身處頂尖學府還是普通院校，堅守良知邊界、敬畏合作關系、坦誠面對得失，才是穿越人生不確定性的最強通行證。