北京
今天刷到卡普空的財報，我直接愣了一下。這家公司過去三年居然招了210個新員工，全公司人數(shù)快破4000人了。更離譜的是，人家不光擴招，還連續(xù)三年給全員漲工資。2024財年員工平均年收入漲了7%，折合人民幣大概43萬。這待遇，放在游戲圈里確實挺能打。
事情是這樣的。卡普空剛發(fā)了截至2026年3月的財年財報，里面把人員擴張的計劃攤開了說。開發(fā)部門是擴招大頭，從2846人漲到了3011人。公司還放話了，接下來幾年每年都要新增超過100個正式員工，到2027年3月要把開發(fā)團隊擴到3180人。這架勢，明顯是在為接下來的項目儲備人手。
錢從哪來？看看業(yè)績就懂了。《怪物獵人：荒野》賣爆了，直接帶動全年營收沖到1953億日元，利潤691億。Steam收入破了3.8億美元，PC端連續(xù)幾年碾壓主機。說白了，玩家用錢投票，卡普空用利潤反哺團隊，這套循環(huán)轉(zhuǎn)起來了。
漲薪這塊也值得細品。從2023年開始，卡普空每年都給員工加薪，今年人均年收入到了1013萬日元。在游戲行業(yè)裁員潮一波接一波的當下，這操作確實有點"別人恐懼我貪婪"的味道。公司把"保障多樣性和年輕人成長"寫進了年度計劃，聽起來像場面話，但連著三年真金白銀往外掏，至少說明賬上是真的寬裕。
擴招和漲薪之外，卡普空還在搞硬件升級。2027年打算在大阪總部旁邊蓋新辦公樓，專門做研發(fā)中心。另外還買了塊地，預備著以后擴建用。這不像短期行為，更像是在為下一個十年布局。
玩家視角看這事，其實挺矛盾的。一方面，團隊擴張意味著產(chǎn)能上去，以后新游戲出得更快、IP續(xù)作更穩(wěn)；但另一方面，人也怕多了反而內(nèi)耗，或者為了填滿產(chǎn)能強行堆項目。卡普空現(xiàn)在手里捏著《怪物獵人》《生化危機》《街霸》幾個王牌，怎么分配資源、別讓老IP透支，是接下來要面對的考驗。
不過至少眼下，這波操作在游戲圈算是正面案例。當別家還在裁員收縮的時候，卡普空選擇反向操作，底氣來自實打?qū)嵉匿N量數(shù)字。作為玩家，能感知到的變化可能是：以后回坑《怪獵》或者等《生化危機》新作的時候，加載界面背后的團隊，可能比三年前多了好幾百號人。
至于這210個新面孔能不能做出讓玩家買單的東西，明年財報見分曉。
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