談了又談,調(diào)了又調(diào),三星勞資雙方還是沒能在最后關(guān)頭握手言和。
據(jù)韓聯(lián)社最新報(bào)道,三星電子工會于5月20日宣布,由于三星公司管理層拒絕接受調(diào)解方案,勞資談判已破裂,工會將于明日(5月21日)按計(jì)劃舉行總罷工。
此次罷工計(jì)劃持續(xù)18天,涉及近4.8萬名工人。工會方面表示,“罷工期間仍不會放棄談判,將持續(xù)努力爭取達(dá)成協(xié)議。”
![]()
三星管理層“拖字訣”,最終還是沒給答復(fù)
三星電子工會在聲明中還原了談判破裂的經(jīng)過:
5月19日晚10時左右,工會方面已同意韓國中央勞動委員會提出的調(diào)解方案。但三星管理層明確表示拒絕。
就在中央勞動委員會主任即將宣布“調(diào)解不成立”之際,三星首席談判代表呂明求(???)臨時撤回拒絕意見,請求延長談判時間。調(diào)解由此延續(xù)至第三天。
然而,延長時間并沒有帶來轉(zhuǎn)機(jī)。工會表示,公司“只是反復(fù)重申‘尚未完成內(nèi)部決策’,始終未能明確表態(tài)”。最終,中央勞動委員會主持終止了調(diào)解程序。
核心分歧:獎金上限談不攏
此次勞資糾紛的核心在于獎金制度。
工會的訴求主要有三點(diǎn):一是廢除現(xiàn)行獎金上限(目前上限為年薪的50%);二是將年度營業(yè)利潤的15%劃撥至獎金池;三是要求管理層將獎金方案的變更正式寫入?yún)f(xié)議,而非僅承諾執(zhí)行一年。
三星管理層的方案則是:今年向存儲芯片部門員工發(fā)放一次性獎金,金額將超過競爭對手SK海力士的水平,但獎金上限維持不變。
此外,雙方還在存儲芯片業(yè)務(wù)與邏輯芯片業(yè)務(wù)之間的獎金差距問題上存在分歧。
韓國政府施壓,罷工影響不容小覷
韓國政府已明確表態(tài),不希望罷工發(fā)生。據(jù)路透報(bào)道,韓國政府上周末威脅稱,若談判破裂,將啟動緊急仲裁令,強(qiáng)制暫停罷工30天,同時由政府介入調(diào)解。這一措施在韓國極為罕見。
政府的強(qiáng)硬態(tài)度,折射出此次罷工潛在影響的嚴(yán)重性。三星電子約占韓國出口總額的四分之一,是全球最大的存儲芯片制造商。一旦生產(chǎn)中斷,在AI需求持續(xù)旺盛、芯片供應(yīng)本已偏緊的背景下,全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈將面臨直接沖擊。
目前,工會已宣布罷工將于明日啟動,政府是否會動用緊急仲裁手段,仍是市場關(guān)注的關(guān)鍵變量。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.