北京
現在已經是五月中旬了，5月19日上小編在人社部的官網上并沒有看到基本養老金調整的消息通知，但這并不會影響到今年的養老金調整，不僅如此在工資收入方面也有兩個好消息傳來，來看看。
先來看看工資收入有何好消息，首先是四川作為第一個調整2026年最低工資標準的城市，在本月10號發布了擬調整最低工資標準的通知，雖然并不是最終確認公布但能在此時發布已經是一個好消息了。具體是要將目前的最低工資標準第一檔2330元，第二檔2200元，分別調整到2500元和2360元，同時非全日制的小時工的最低工資標準也將從23元、22元調整到24元和23元。
這對在職職工來說，尤其是工資待遇較低的，意味著保底收入又增長了，還有社保保障權益也會受到影響有所提高，比如要領取失業金的朋友們可以注意了，不少城市的失業金領取標準是以當地最低工資標準的85%-90%進行發放的。
還有另一個好消息，在5月15日國家統計局公布了2025年的全國職工平均工資增長情況，對比2024年的增長情況來看，2025年增長情況有所回暖，城鎮非私營單位2024年增長2.8% ，2025年增長 4.3%，相比較2025年增長了1.5%；城鎮私營單位2024年增長1.7% ，2025年增長 3.0%，相比較2025年增長了1.3%；但是規模企業的增長情況有所下降，這可能是由于第五次經濟普查后，有更多的小微企業被納入到工資統計范圍了，所以拉低了整體的增長情況。
2025年職工平均工資增長能有回升對退休人員來說也是一個好消息，根據《社會保險法》中要求的調整機制，物價或工資增長時，退休人員的養老金也會隨著適當的進行增長，雖然目前的官方并沒有具體通知，但根據工資增長情況今年的養老金調整工作小編也認為穩了，通知也只是時間問題了。并且回顧之前的養老金調整情況，也有在6月中下旬之后才公布的，并沒有準確的唯一標準。
對今年的養老金調整工作，中央發布的關于國民經濟與社會發展的第十五個五年規劃中，已經提出了要健全待遇調整機制，再向退休待遇較低的退休人員傾斜調整，也是為之后的養老金調整工作指明了方向，奠定了工作基調。那么再次提出的向低收入傾斜后，調整工作會有什么新變化呢？
不少退休朋友提出向低收入傾斜可以直接按照定額形式增長，對于低收入的退休人員進行大額增長，高收入的退休人員可以少漲或不漲，但顯然這樣的方案并不可行，尤其是在我國目前的養老金調整方式已經較為成熟，且對調整中退休人員的情況也能起到很好的平衡作用，既有定額部分的公平普惠增長，也有掛鉤部分對養老金水平和工齡的激勵增長，兼顧作用明顯，且還有適當傾斜也能起到對部分退休人員的關懷與照顧精神，那么對現有調整方式進行改變的可能性小編認為是非常小的。
2025年的調整方案中已經提到向低收入傾斜的調整原則，并且各省市在調整方案制定的過程中加大了對掛鉤部分增長的下調力度，盡量保持定額與傾斜調整的占比不變，或變動很小，這樣的情況下即使養老金相對高的增長金額還是較高，但增長速度或漲幅水平是低于養老金較低人員的，我們舉例看看，以去年的遼寧調整方案為例：
（1）養老金2000元，工齡21年，增長=27+2000*0.3%+9+6*0.9=47.4元，漲幅2.37%
（2）養老金5000元，工齡42.5年，增長=27+5000*0.3%+9+27.5*0.9=75.75元，漲幅1.52%
所以在調整節奏上低收入的退休人員是更占優勢的，畢竟在掛鉤增長水平大幅度下降后，掛鉤增長金額即使有差距也已經大大縮小了，所以在今年的養老金調整中大家也更期待定額與掛鉤調整部分的占比會如何平衡。
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