上海
2026年的還會調整養老金嗎？這個問題要分兩個層次回答，因為我國的養老保險制度分為兩大類，一是城鄉居民養老金，二是城鎮職工養老金。
此前，政府工作報告明確提高城鄉居民基礎養老金最低標準，這類以農村居民為主領取的養老金調整已板上釘釘，而機關事業單位和企業退休職工的城鎮職工養老金還存在一定的懸念，至少人社部、財政部均未明確定調。
當然，在國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要里，提出健全養老金待遇調整機制，退休人員基本養老金調整向待遇較低群體傾斜。這句話暗示了未來五年會繼續調整養老金，所以我認為2026年很有可能再漲養老金。
如何實現調整向中低收入群體傾斜呢？有網友建議調整比例按照每月領取的養老金進行分類，比如，月入不到3600元養老金的退休人員漲4%、月入超過7000元的漲1%。
按照這種漲法，的確能夠讓低養老金收入者獲得更多的漲幅。3600元差不多是全國退休人員的平均養老金，漲4%就是增加144元；一個月拿7000元養老金在絕大部分地區都屬于高養老金收入群體，提高1%只能加70元。
兩相比較可以發現，月入3600元的退休人員的增加額遠多于月入7000元的，翻了一倍以上。
毫無疑問，中低收入人群強烈支持這種調整方式，但實際上今年幾乎不可能這么調整，因為實在太不合理了。
中央重磅文件只是要求調整向待遇較低人群傾斜，意思是適當照顧、將更多的資源給到中低收入者，可這不表示養老金的調整會完全摒棄“長繳多得”和“多繳多得”原則。
養老金不是福利，本質上來說是一種儲蓄型保險，只不過擁有社會保障的屬性。高養老金收入者一定是工作時長期繳費且繳費檔次比較高，相當于他們在年輕的時候往社保基金存了更多的錢，退休后獲得對應的高收入。
與此同時，錢存在社保基金賬戶里是會產生利息的，同樣繳費越多、存得越多，利息就越多。如何體現利息收益呢？就是每年調整養老金來實現的，增加額可以當成是繳費本金的利息。
當然，養老保險的社保屬性要求高收入者在一定范圍內補貼低收入者，所以每年調整的時候養老金越低獲得的增長比例就越高。比如，月入3600元的上漲比例在2%至3%之間，而月入7000元只能漲1%至1.5%。
以3600元漲2%、7000元漲1.3%計算，分別能增加72元和91元，后者的增加額雖然多于前者，但多加了18元，遠少于兩人原本每月的養老金差距。
制度之所以這么設計除了給高繳費人員回報外，還為了引導在職職工多繳費、長繳費，只有如此咱們國家的養老保險制度才能延續下去，不至于出現支出遠超收入、財政補貼難以彌補缺口的情況。
當然，就像前文所述，調整的大方向會偏向低收入人群，月入3600元以下退休人員的增長比例遠超月入7000元以上的高收入者，這一點是不會有任何爭議的。
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