北京
今天是5月16號，五月份已經進入到了中旬，關于退休人員職工基本養老金通知下發了嗎？這里小編剛剛登錄人社部的官網查詢并沒有最新關于職工基本養老金調整的消息。
在職職工：
不過在昨天5月15號，統計局發布了關于“2025年城鎮單位就業人員年平均工資情況”數據，在這里，結合2025年實際，全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資分別為129441元和71590元，同比增長分別為4.3%和3%。
這里可以看出在2025年中在職職工平均工資有進一步的提升下，并且漲幅相比較于去年全國城鎮非私營單位漲幅2.8%以及私營單位就業人員漲幅1.7%來看，漲幅比例也有所提高，這里全國城鎮非私營單位漲幅同比去年2.8%今年4.3%，漲幅提高4.3-2.8=1.5%，城鎮私營單位漲幅同比去年1.7%今年3%，漲幅提高3-1.7=1.3%。可見職工平均工資水平進一步提升。
同時結合在5月份，四川省作為2026年第一個調整最低工資標準的省市，5月10日發布的，擬將最低工資標準第一檔提升至2500元，第二檔提升至2360元，相比較于去年標準，四川第一檔最低工資標準2330元，提升了2500-2330=170元；第二檔2200元，提升了2360-2200=160元，可見調整漲幅并不低，體現出將更多的關注點放在了低收入群體上，以及有望2026年更多地區迎來最低工資標準的調整，這里待遇較低群體以及每月按照最低工資標準領取待遇的人員或迎來新一輪的待遇調整。
那么除了在職職工以外，在職工平均工資同比上漲的背景下，退休人員有著哪些利好消息呢？
這里首先明確伴隨著職工平均工資的同比增長，對于職工基本養老金的調整是有著積極的促進作用的！
結合《社會保險法中》第18條中國家根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。這里可以看出，在職工基本養老金調整因素中有兩項重要因素：第一個是職工平均工資增長，第二個是物價上漲水平情況。
這里結合實際雖然在2025年物價同比持平，并未增長的情況下，對于繼續調節職工基本養老金中的物價因素并沒有展現出推動作用，不過保持了持平也并沒有下降，側面也體現出對于職工基本養老金調整并沒有反作用。
而且伴隨著剛剛公布的職工平均工資增長，全國城鎮非私營單位和私營單位就業人員漲幅分別為4.3%和3%來看，釋放了強烈的積極信號！職工平均工資的增長結合后《社會保險法》應適時提高基本養老金進行調整來看，從法律的角度有力支撐2026年有望繼續調整職工基本養老金！
所以截止到目前雖然并未官方明確公布是否會進行職工基本養老金的調整，不過上述已經通過法律的角度佐證，應該適時提高基本養老金，所以2026年養老金調整或許“穩了”！
所以對于退休人員而言，養老金的調整不用著急，也不用過度悲觀，耐心等待好消息即可！相比較于去年職工基本養老金調整通知公布的時間節點是在7月初，以及前年公布養老金調整時間階段是在6月中旬，通過養老金調整公布時間節點逐步后移不過并沒有在調整補發工作有所延遲，均能夠在7月底之前完成1-7月份的養老金調整補發，所以來看退休人員不用著急，不用過度焦慮，一切都是時間問題。
2005年以來職工基本養老金開始調整，截止到2025年已經連續調整21個年頭，對于退休人員而言養老金調整這件事已經超出調整本身，更多是對于退休人員關懷程度以及關注度的體現，以及在民生保障中的進一步加強。所以無論是從法律的角度，還是從民生保障角度來分析，今年繼續調整基本養老金的可能性仍然是很大的！
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