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針對預算案修訂后的通脹預測，以及中東沖突帶來的經濟不確定性，澳洲工會要求最低工資上漲幅度達到6%。
澳洲工會理事會（ACTU）最初尋求從今年7月起為近300萬人加薪5%，這將使最低時薪提高到26.19澳元，并讓絕大多數領取更高行業裁定待遇（award rates）的工人受益。
但ACTU秘書長 Sally McManus 周四表示，預算案修訂后的預測顯示，6月份通脹率將達到5%，這意味著工人需要更高的工資漲幅才能跑贏通脹、彌補此前損失的工資增長，并在全球局勢惡化時獲得一定緩沖。
“澳洲最低收入的工人不應該因為特朗普的戰爭而倒退，”她說。她指出，工會3月份提出最初要求時，預測通脹率僅為4.2%，如今預計將至少達到5%，而油價走勢難料，通脹率可能會更高。
ACTU秘書長 Sally McManus。圖片來源：Dominic Lorrimer
按照工會的要求，最低時薪將增加到26.45澳元。這也意味著，按照澳洲標準全職普通工作時長（每周38小時）計算，澳洲全職員工的最低周薪將突破1000澳元門檻，達到1004.88澳元。
周二發布的預算案顯示，國庫部預計年度通脹率將在6月達到5%，隨后在2026-27財年回落至2.5%。
國庫部警告稱，由于霍爾木茲海峽封鎖持續時間存在不確定性，其預測面臨重大風險。預計2026-27財年工資增長率為3.5%，但本財年實際工資將出現縮減。
McManus 主張，受新冠疫情后通脹高峰影響，工人的收入仍落后于2021年的水平。她同時駁斥了雇主關于大幅加薪會推高通脹的說法。
“這并不符合現實，”她說，“事實上，我們修訂后的6%漲幅要求的總價值僅會使全國工資總額增加0.64%，不到1個百分點。”
她認為這一要求完全可以承擔。盡管國庫部預測中東沖突將略微拖累澳洲經濟增長，但增速仍將高于疫情后的平均水平。
雇主團體則呼吁將工資漲幅控制在3%至3.5%之間，理由是企業面臨連鎖成本壓力；部分團體因通脹數據波動，更呼吁將加薪時間推遲5個月。
ACTU反對任何形式的推遲，認為只有在特殊情況下才能證明延遲的合理性。相關裁決預計將于6月中旬做出。
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