心如暖陽 護佑安康——記解放軍總醫院第四醫學中心骨科醫學部副主任護師程凌燕

　　新華社北京5月12日電 題：心如暖陽 護佑安康——記解放軍總醫院第四醫學中心骨科醫學部副主任護師程凌燕

　　趙雙林、韓啟揚

　　晨光掠過病房，病床旁的點滴、換藥的器械、輕柔的叮囑，構成了程凌燕的日常。從軍校畢業時意氣風發的青年學員，到解放軍總醫院第四醫學中心骨科醫學部資深護師，歲月沉淀出她獨有的溫度與力量。

　　每一次查房、每一次護理、每一次溝通，她以專業立身、以溫情暖心、以擔當帶隊，在平凡的崗位上默默守護著官兵與患者的身心健康，用堅守與付出詮釋著一名軍護的初心與使命。

　　↑程凌燕在查房時為患者解答骨關節炎相關疑問。韓啟揚 攝

“多一分耐心，護理就多一分溫度”

　　早上7點剛過，程凌燕的身影已經出現在關節外科病房。護士服整潔筆挺，步履輕快沉穩，目光掃過病房每一處細節，這是她堅持二十余年的習慣。同事們都說，程凌燕有一雙“慧眼”，總能在細微處發現隱患，在平靜中預判風險。

　　↑程凌燕在查房時查看患者腳部血運及皮膚情況。韓啟揚 攝

　　這份職業敏感，源于她扎實的醫學功底。程凌燕畢業于海軍軍醫大學護理學專業，5年大學生涯，前3年與臨床系同堂上課，讓她從入行之初就養成了臨床思維的習慣。“護理不只是執行醫囑，更要明白醫囑背后的邏輯。”程凌燕常說。面對不同類型骨科患者，她能清晰區分病變差異、用藥特點，提前預判風險、主動提示醫生，為麻醉評估、手術安全做好保障。

　　一次交接班查房中，程凌燕發現一位雙側膝關節置換術后的老年患者，在常規鎮痛下活動腳趾時，出現異常痛苦神情。她快步上前觸摸患者足背動脈，發現左側搏動弱于右側、皮溫也偏低，便立即取來血氧儀監測，確認數值異常后第一時間報告醫生、啟動應急流程。最終患者被確診為左側腘動脈血栓，因及時介入取栓，成功保住了肢體。“患者以生命相托，我們必須把每一個細節盯緊。”這是她不變的堅守。

　　從創傷骨科到脊柱外科，再到關節外科，多崗位歷練讓她積累了豐富的臨床經驗，遇到疑難病例時，她總是帶頭查閱指南、組織團隊討論，將最新的護理理念精準運用到患者身上。患者朱先生因傷引發重度關節炎，手術難度高、術后護理難度極大，程凌燕主動帶領團隊為其定制全流程護理計劃，化解其焦慮，結合飲食習慣定制營養方案，全程手把手指導康復訓練。15天后老人順利實現行走自如，哽咽著向她表達謝意。

　　對待年幼患者，程凌燕更是盡顯溫柔。一位來自西藏的5歲女童，患有先天性髖關節脫位，術后耐受差、配合度低，常常哭鬧不止。程凌燕用繪本、玩具安撫孩子的情緒，特意制作柔軟的體位墊減輕其不適感，輕聲細語地鼓勵引導，幫助孩子平穩度過康復期。她常叮囑身邊的年輕護士：“多站在患者角度想一想，多一分耐心，護理就多一分溫度。”

　　↑程凌燕（右一）與護士團隊查房時詢問患者情況。韓啟揚 攝

“護理不只是重復勞作，更需要主動思考、大膽創新”

　　骨科下肢手術患者極易出現下肢深靜脈血栓和關節僵硬，傳統護理難以兼顧制動與康復。這個問題始終縈繞在程凌燕心頭，也成為她攻關創新的出發點。

　　↑程凌燕在護士站檢查護理文書。韓啟揚 攝

　　憑著一股不服輸的韌勁，程凌燕結合人體解剖原理與數十年臨床護理經驗，帶領團隊反復研究、多次改良、不斷試驗，歷經多次調整優化，終于成功研發“下肢深靜脈血栓防栓護理裝置”，并榮獲國家實用新型專利。該裝置創新性增設彈性腳托板、康復計數器與可調節彈力帶，既能規范引導患者進行踝泵運動，又能實時記錄訓練次數，還可根據患者個體情況個性化調整抗阻負荷，真正實現“動靜結合、精準防栓”，大幅降低了下肢深靜脈血栓與關節僵硬的發生率，為骨科下肢手術患者的康復提供了堅實保障。

　　創新的腳步從未停歇，實干的初心始終未改。程凌燕牽頭設計“防止髖關節假體脫位的限位裝置”，有效規避了髖關節置換術后假體脫位的風險，進一步提升了術后護理的安全性。她還主編、參編護理專著10余部，將自己多年積累的臨床經驗、護理體會轉化為可復制、可推廣的標準規范，為骨科護理行業的規范化發展貢獻力量。

　　作為中心血栓防治護理專項小組組長，她主動擔當、積極推動，將血栓風險評估全面嵌入護理流程，通過信息化系統將醫護工作站關聯，實現醫護一體化協同防控，構建起“評估-預防-治療”全鏈條閉環管理模式，讓血栓防控更高效、更規范、更精準，切實守護患者安全。“護理不只是重復勞作，更需要主動思考、大膽創新，用科技賦能臨床，用智慧提升質量。”程凌燕說。

　　↑程凌燕（右二）為護士團隊講解膝關節置換護理要點。韓啟揚 攝

“要求年輕護士做到的，我首先做到”

　　2006年，29歲的程凌燕成為主管護師，至今已深耕護理管理崗位20年。從一名略顯青澀的年輕護士，成長為帶領團隊奮勇前行的資深領頭人，她始終以軍人的標準嚴格要求自己，堅持以身作則、以情帶兵、以專業育人，把骨科護理團隊打造成了一支團結奮進、技術過硬、作風優良的“護理鐵軍”。

　　“要求年輕護士做到的，我首先做到。”這是程凌燕堅守多年的管理準則，更是她的行動自覺。白天，她忙碌在臨床一線，查病房、抓質控、做協調，全力保障各項護理工作有序高效開展；晚上，她留在辦公室整理護理資料、打磨培訓教案、推進科研項目，辦公室的燈光成為病房里最溫暖、最安心的一束光，也為身邊的護士樹立了榜樣。

　　↑程凌燕（左一）為護士調配藥劑打分。韓啟揚 攝

　　為破解年輕護士成長過程中的難題，她傾注了大量心血。面對溝通技巧不足的年輕護士，她以身示范，教授她們如何與患者有效溝通、如何用耐心與真誠贏得患者信任，引導她們以對待親人的心態對待每一位患者；面對專業基礎薄弱、信心不足的年輕護士，她從基礎操作教起，逐項糾正、反復打磨，手把手傳授臨床經驗和應急處置技巧，幫助她們快速提升專業能力，樹立職業信心。在她的悉心培養下，一批批年輕護士快速成長為護理骨干，科室護理團隊的整體能力穩步提升。

　　管理上，她精細統籌、科學排班，充分考慮每位護士的特長與需求，合理調配人力，讓團隊凝聚力持續增強；積極為優秀骨干爭取外出學習、專科培訓、競賽比武的機會，搭建廣闊的成長平臺，讓每一位護士都能在崗位上實現自我價值、收獲成長。業務上，她牽頭制訂“新護士成長計劃”，建立“一對一導師帶教”機制，搭建護理技能實訓平臺，定期邀請骨科專家開展專題講座……一系列措施全方位提升團隊的專業素養與業務能力。

　　↑護士團隊傾聽程凌燕講解當日查房要點。韓啟揚 攝

　　在她的牽頭下，科室成立護理質控小組，全面梳理護理全流程，制定《骨科護理質量標準化手冊》，推行質控常態化管理；引入信息化管理手段，實現護理流程可追溯、護理風險可防控，有效提升了護理質量與安全。憑借扎實的工作與突出的成績，科室獲評總醫院“同質同優護理示范病區”，她個人也收獲了諸多榮譽——2次獲評“優秀護士長”，3次獲評“四有”優秀軍官，2次榮立三等功。

　　沒有驚天動地的壯舉，只有日復一日的堅守；沒有波瀾壯闊的誓言，只有潤物無聲的付出。程凌燕始終以軍人的標準嚴格要求自己，以護士的職責守護生命，以匠心深耕護理，以溫情溫暖人心，在骨科護理的平凡崗位上，走出了一條堅守初心、追求卓越、踐行擔當的奮進之路。

　　↑程凌燕攙扶患者在樓道內進行恢復訓練。韓啟揚 攝