章丘中等職業學校：深化產教融合 賦能職教發展

本文轉自：人民網-山東頻道

產教融合、校企協同是職業教育高質量發展的核心路徑。章丘中等職業學校立足區域產業升級需求，聚焦傳統職教教學與產業脫節、實訓條件薄弱、師資適配不足等痛點，堅持“服務發展、升學就業雙向賦能”辦學導向，持續深化校企協同育人改革，完善合作機制、創新育人模式、建強實訓平臺、深耕賽教融合、厚植工匠精神，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度銜接，探索形成可復制、可推廣的產教融合育人“章丘經驗”。

學校夯實合作根基，構建常態化校企協同機制。聚焦區域優勢產業發展布局，主動對接浪潮、海信、海爾、臥龍電器、青松數算等20余家行業龍頭企業，搭建多領域、多層次、全方位的校企合作網絡。成立專項工作專班，健全溝通協調、過程管控、質量評價全鏈條制度體系，推動校企合作從短期松散的項目合作，轉型為長期穩定、深度共生的戰略協作模式，為產教融合落地見效筑牢制度保障。

創新育人模式，激活校企協同內生動能。打破傳統單一頂崗實習育人模式，深化校企雙元育人，聯合企業共同修訂人才培養方案，將行業新技術、崗位新標準、生產新工藝全面融入教學體系。推行“校中企”實景育人模式，聯合本土科技企業共建校內實訓基地，實行校企雙師聯合授課、工學交替實訓。同步推進師資雙向共育，組織教師入駐企業實踐研修，邀請企業技術骨干、行業能手入校授課，聯合開發校本教材與實訓項目，把企業真實生產案例轉化為鮮活教學資源，實現教學與產業發展同頻同步。

優化培養體系，全面提升育人質量。重構“理論筑基+實訓賦能+崗位實戰”一體化教學體系，大幅提升實踐教學占比，專業課實踐學時占比超60%。堅持以賽促教、以賽促學、以賽促改，搭建高水平技能競賽培育平臺，師生深耕技能賽場、屢創佳績，累計斬獲省級以上獎項70余項，其中金磚國家技能大賽二等獎及以上4項，學校成功承辦市級以上技能大賽30項。系統化的實戰培育，讓學生崗位適配能力、實操技能大幅提升，畢業生崗位適應快、職業素養高，獲得用人單位廣泛認可。

建強實訓平臺，拓展雙向服務效能。學校高標準打造集教學、實訓、培訓、研發于一體的綜合性產教融合實訓陣地，先后共建無人機實訓基地、數據標注實訓項目等特色實訓平臺。聚焦新能源產業人才缺口，聯合多家智能制造企業構建三方協同育人機制，分期投入150萬元建成20個標準化新能源實訓工位，可滿足50人同步實訓教學，推行“工位教學+頂崗實習”模式，實現教學過程與企業生產過程精準對接。同時深耕社會服務，面向區域企業開展定制化技能培訓，2025年為本地機械企業開展車工、鉗工、焊工等專項培訓，累計培育員工200余人次，實現校企資源共享、雙向賦能、互利共贏。

堅持德技并修，深耕賽教融合特色育人。構建“德技并修、以德馭技”育人體系，通過工匠文化節、技能大講堂、文化陣地建設等載體，常態化培育工匠精神，將職業素養、極致匠心融入日常教學，完善多元化過程評價機制，有效提升學生職業認同感與崗位穩定性。創新“產賽教融合”培育路徑，依托真實工程項目淬煉技能，師生團隊成功中標明水古城文旅配套電氣設備建設項目，全程參與真實產品生產施工，積累實戰經驗。學校凝練形成“1234”技能人才培養模式，育人成效突出，累計培育10名國家級技能大賽金獎、16名省級技能大賽金獎獲得者，鍛造出一支高素質骨干教師團隊。

深耕產教融合改革，學校辦學育人成效碩果累累。人才培育質量持續躍升，畢業生就業率常年高位穩定，就業滿意度超90%，多名技能尖子憑借競賽成績獲得免試升學資格。校企合作生態日趨成熟，50家企業與學校建立深度合作關系，智能制造專業群獲評濟南市產教融合示范專業群培育項目，學校獲評山東省規范化學校，三個實訓育人案例入選教育部全國產教融合校企合作典型案例。教學資源持續豐富，依托企業真實項目研發電氣專業活頁教材，構建系統化實訓教學資源體系。社會服務能力顯著增強，師生參與生產的產品遠銷國內外，助力區域城市建設與產業發展，創新形成“學生—學徒—準員工—員工—創業者”五位一體人才培育模式。

未來，章丘中等職業學校將持續深化產教融合機制創新，迭代升級實訓基地、優化育人模式、建強師資隊伍、拓寬合作領域，持續擦亮職教育人品牌，完善提質增效的“章丘范式”，為區域產業升級和職業教育高質量發展持續賦能。（章丘中等職業學校供稿）