《江西工人報》整版推介｜贛州經開區全國工人先鋒號和省勞動模范風采巡禮

5月9日

《江西工人報》整版

圖文推介《初心映照擔當實干成就夢想

——贛州經開區全國工人先鋒號和省勞動模范風采巡禮》

他們是時代的脊梁，是奮斗的旗幟。他們扎根一線，用實干詮釋責任與擔當。在平凡的崗位上，他們始終堅守初心，把對黨和人民的無限忠誠轉化為愛崗敬業、爭創一流的實際行動。他們在鋼筋水泥的城市叢林中，書寫著一個又一個關于守護的暖心故事。他們深耕科研，勇攀技術高峰。在實驗室里，他們精益求精，攻克一個又一個技術難關。在生產線上，他們創新創造，推動一項又一項工藝改進。

他們用智慧和汗水澆灌出的累累碩果，為區域經濟高質量發展注入強勁動力。

15年堅守一線 以匠心助企興

——記省勞動模范、贛州富爾特電子股份有限公司成型車間操作工張小金

“擇一行就干好一行，守一崗就盡一份責。生產線上半點馬虎不得，每一個步驟都要盯緊，稍有疏忽就可能出問題。”在贛州富爾特電子股份有限公司成型車間，操作工張小金的這句話，既是她常掛在嘴邊的口頭禪，更是她15年扎根一線、踐行匠心的真實寫照。從2011年加入公司至今，她在成型車間操作崗位上默默堅守，見證了企業從初創起步到高質量發展的每一步，先后榮獲贛州市五一巾幗標兵、江西省五一勞動獎章，書寫了一線產業工人與企業共生共長的動人故事。

領取任務、安裝模具、壓制產品、檢測包裝……這套煩瑣嚴謹的流程，張小金一重復就是15年。2020年以來，她深耕核心技能，主動扛起生產攻堅重任，帶領團隊摸索創新，提煉出“精準調機、規范操作、高效銜接”操作法。這一操作法的落地，有效減少了設備停機時間，大幅降低了產品不良率，讓工段日均產量穩固在2200模的高水平，產品一次合格率保持在99%以上，為公司穩定供貨、搶占市場提供了堅實生產保障，更推動公司在市場競爭中實現業績逆勢增長。

2020年以來，隨著公司業務拓展、生產規模擴大，成型工段新員工大幅增加，技能參差不齊成為制約生產效率的新問題。看著新來的年輕人手足無措，張小金主動站了出來，承擔起新員工帶教的重任。

在她的言傳身教下，成型工段形成了比學趕超、互幫互助的濃厚氛圍，團隊凝聚力和戰斗力大幅提升，多次圓滿完成緊急生產任務，也為公司培養了一大批業務精湛、作風扎實的一線操作人才。在她的示范引領下，公司2020—2025年營收年均增長超30%。15年堅守，張小金用平凡崗位上的堅守與付出，為企業高質量發展注入源源不斷的動力，書寫了一線工人與企業共生共長的動人篇章，也用最接地氣的話語和行動，詮釋了勞動光榮、實干興企的深刻內涵。

深耕科研守初心 勇攀高峰顯擔當

——記省勞動模范、孚能科技（贛州）股份有限公司產品測試總監吳強

“科研的樂趣，就是在枯燥中堅守，在突破中成長。”孚能科技（贛州）股份有限公司產品測試總監吳強是國內第一個開始1∶1∶1三元正極材料研究的博士，也是將凝膠隔膜首次應用到聚合物鋰離子電池的科研人員。

吳強深耕鋰離子電池研發領域近25年，深知原創性成果的來之不易。“任何一項新技術的誕生，都要經過成百上千次實驗的摸索與打磨。”他坦言，曾有過長達半年實驗毫無進展的困境，但從未萌生過放棄的念頭。“我對我們的科研方向和技術，很自信!”憑著這份“自信”的韌勁，他在枯燥的實驗中反復調試參數、優化方案，哪怕偶然取得一次突破，也會投入全部精力復盤驗證，確保成果可復制、可落地，用日復一日的堅守，攻克一個又一個技術難關。

勇于創新、精益求精，是吳強刻在骨子里的追求。不同于簡單的技術改進，他始終專注于原創性技術突破，結合自身整車廠與電池廠的雙重工作經驗，原創性開發出新能源汽車用動力電池四大應用新技術——充電策略、回饋策略、榮休策略和存儲策略。這四項技術綜合應用，不僅將電動汽車壽命延長近50%，更徹底緩解了用戶對電動汽車安全使用的擔憂，已廣泛應用于奔馳、廣汽、吉利等10余款車型，不僅填補了行業空白，也為新能源汽車行業發展注入強勁動力。

獲評江西省勞動模范，對吳強而言，既是肯定，更是鞭策。“榮譽不是終點，而是更高的起點。”他坦言，自己對這份榮譽始終保持謙遜，深知科研之路永無止境。

初心踐使命 實干護民生

——記省勞動模范、贛州經開區綜合執法大隊大隊長劉丹

“群眾的急難愁盼，就是我們工作的出發點和落腳點，干執法工作，既要守好底線，更要暖好民心。”采訪中，劉丹的話語樸實而堅定。2022年3月，劉丹履職贛州經開區綜合執法大隊大隊長，憑借多年基層治理與民生服務積累的經驗，聚焦勞動保障、衛生監督核心職責，用實干踐行使命。

心系群眾，以真情守護群眾合法權益。劉丹坦言：“扎根基層，就是要把每一件民生實事辦細、辦好。”她牽頭開展“護薪”行動，深入項目一線調度疑難案件，緊盯各類訴求平臺重點案件，全力保障勞動者勞有所得。針對工傷辦理痛點，她優化業務流程，建立“一案三查”快速聯動調查模式，開通維權綠色通道，將工傷案件辦案時間從45天壓縮至15天內，還協助建成全省首個工傷預防警示教育基地。同時，她帶隊開展企業職業病防護檢查，推動餐飲具消毒企業“智能+互聯網”監管模式落地，建立醫療廢物追溯平臺，圓滿完成對119家企業的國家、省、市雙隨機監督任務，完結率達100%，用專業守護群眾健康。

情系企業，用實干為企業紓困護航。“企業發展不易，我們既要規范用工，更要精準服務，幫助企業輕裝上陣。”劉丹帶領隊伍系統性總結勞資糾紛源頭治理“12345”工作法，獲評全市新時代“楓橋經驗”贛州實踐先進典型；牽頭打造“法院+工會+仲裁”勞資糾紛多元化解中心，該中心獲評全省金牌調解組織，還推動成立“勞動仲裁120”服務隊，高效化解勞資糾紛。她深入企業開展用工指導，排查用工風險、普及法律法規，每月開展“企業服務日”活動，指導企業安全生產與技改，助力掛點企業拓市場、解難題，全力推動贛州經開區成功創建“全國和諧勞動關系示范工業園區”。

深耕隊伍，懷真心凝聚強大合力。作為大隊長，她常對隊員說：“這個崗位，一頭連著群眾冷暖，一頭系著企業發展，容不得半點懈怠。”她制定服務正面清單與負面清單，規范隊員言行；帶領隊伍赴南康、深圳等地學習先進經驗，不斷優化工作方法，打造出一支忠誠擔當、務實高效的執法隊伍。

談及此次獲評江西省勞動模范的榮譽，劉丹說：“這份榮譽不是我一個人的，是全體隊員共同努力的結果，不僅是榮譽，更是沉甸甸的責任。”她表示，未來將以這份榮譽為鞭策，持續優化工作方法，深耕勞動糾紛源頭治理，聚焦群眾和企業急難愁盼，帶領隊伍實干篤行，為贛州經開區高質量發展筑牢民生保障根基。

十三載初心如磐 實干護航職工幸福

——記省勞動模范、江西曼妮芬服裝有限公司工會主席王新宇

“工會工作沒有捷徑，唯有把職工的事當成自己的事，才能暖到大家心坎里。”王新宇常把這句話掛在嘴邊。從一線車位工起步，在工會崗位堅守十三載，如今的他，早已成為職工們最信賴的“娘家人”。

江西曼妮芬服裝有限公司設立初期，職工人數少，他便常在車間和大家溝通交流，了解職工所需所求；隨著職工增至2500人，訴求日漸多元，他便建立常態化訴求收集機制，每季度召開工會委員會議，半年組織職工代表大會，發放滿意度調查問卷，還邀請職工代表座談，全方位捕捉大家的急難愁盼。園區初創期，他將收集到的交通、教育、生活配套等訴求，詳細記錄，遞交上級，有效推動地方完善園區道路、中小學及幼兒園建設，切實為職工生活帶來便利，讓大家在工作中無后顧之憂。

針對企業女職工占比高的特點，他牽頭完善產假、看護假等制度，落實“兩癌”篩查、健康義診等福利；同時組建游泳、羽毛球、讀書分享等俱樂部，舉辦游園會、春晚等文體活動，升級健身房、籃球場，組織健康、心理等知識講座20余場。

十三載初心如磐，十三載實干踐諾。王新宇用細心、耐心、真心，回應著每一名職工的期待，詮釋著新時代工會干部的擔當，讓工會的溫暖浸潤每一名職工的心田，更讓企業在凝聚人心、共促發展的道路上穩步前行。

扎根贛州拓新局 一線實干成勞模

——記省勞動模范、山東凱馬汽車制造有限公司贛州分公司總經理倫宗飛

從車間調車員到企業掌舵人，倫宗飛始終扎根一線、踏實干事。作為山東凱馬汽車制造有限公司贛州分公司總經理，他是分公司從無到有的開疆拓土者，亦是深耕實業、勇擔責任的勞模榜樣。

2017年，倫宗飛帶隊進駐贛州組建分公司，面對訂單緊急、人員短缺、基礎薄弱的多重考驗，他迎難而上、親力親為。“咱就是從一線調車員干起來的，不怕苦不怕難，只要沉下心撲下身子，就沒有邁不過去的坎。”回憶起當初的場景，倫宗飛眼神中滿是堅定。2021年初，面對東風合作訂單30天交付的硬任務，他緊盯車身沖壓、焊接等卡脖子工序，10天敲定焊接承包商，7天晝夜堅守指揮模具轉運，聯動勞務公司補齊用工缺口。就是這份“硬碰硬”的韌勁，公司成功將產能從每天15臺快速提升至每天70臺，2024年更是實現日產120臺、年產量2.8萬臺的跨越式突破，填補了贛州商用整車主機廠行業空白。

精益求精的堅守，讓他筑牢企業發展根基。從車間調車員到沖壓車間主任，再到如今贛州分公司總經理，倫宗飛熟悉汽車制造的每一個環節，更了解生產管理的精髓。秉持嚴謹精細、零差錯原則，建立模具管理三道關卡，保障生產穩定，累計實現產值超50億元，納稅1350萬元，產品出口勢頭強勁。

懷揣赤誠滾燙的愛心，倫宗飛在企業發展的同時，始終不忘踐行社會責任。他牽頭搭建就業幫扶平臺，提供近1000個崗位，吸納近50名脫貧戶就業；向會昌縣文武壩村捐贈20萬元助力鄉村振興，用實際行動反哺地方、溫暖民心。

如今，獲評江西省勞動模范的倫宗飛，始終以榮譽為動力。未來，他將繼續堅守踏實干事的信念，深耕海外市場、強化團隊建設，用實干實績詮釋勞模精神，為區域經濟高質量發展持續注入澎湃動能。

深耕鎢業 以科技創新助力高質量發展

——記省勞動模范、贛州澳克泰工具技術有限公司研發中心總監鐘志強

“讓贛南鎢資源發揮最大價值，讓中國高端刀具擺脫進口依賴”，這是贛州澳克泰工具技術有限公司研發中心總監鐘志強十余年如一日的堅守。

時間回溯到2012年，剛剛碩士畢業的鐘志強，懷揣著建設家鄉的初心，入職澳克泰公司。彼時，公司亟須建立完善的涂層硬質合金刀具技術體系，面對技術空白，他主動扛起重任，從配方調整到工藝優化，從實驗室試驗到生產線落地，他一步步摸索、一次次攻堅，助力澳克泰公司建成具備國際先進水平的涂層硬質合金刀具全套技術體系和生產線。

為了進一步提升自身實力，2016年，他決定繼續深造學習。博士求學期間，他將科研方向緊緊鎖定在鎢資源高值利用與綠色可持續發展上，積累了深厚的理論知識和豐富的實踐經驗。畢業后，他重返澳克泰公司，將所學知識全部投入公司技術研發中。履職以來，他主持省級項目5項、參與國家及省部級課題23項，授權發明專利76件，用扎實的科研成果為鎢產業發展注入科技動能。

作為行業骨干，鐘志強不僅深耕科研，更主動扛起行業責任。他擔任有色金屬標準委員會粉末冶金分會委員，制定了17項國家及行業標準，用標準規范行業發展，憑實力斬獲2022年全國有色金屬標準優秀獎三等獎。在技術攻關的道路上，他響應國家高端制造需求，帶領團隊攻克WC粉末控制、高強韌硬質合金等關鍵技術，建立難加工材料高效精密切削刀具技術體系，相關成果榮獲2022年江西科學技術進步獎一等獎。

最令人動容的是他敢闖“無人區”的勇氣。當澳克泰公司決定進軍金屬陶瓷材料開發這一全新領域時，面對無研究基礎、核心技術被日韓一線企業壟斷的困境，鐘志強主動請纓，帶領團隊迎難而上。他們在調研和論證中突破瓶頸，最終實現國內首款梯度結構TiCN基金屬陶瓷涂層刀具的產業化，填補了江西省在該領域的空白，項目成果斬獲多項省級、國家級大獎。目前，鐘志強繼續帶領團隊推進航空航天用難加工材料領域的技術攻關，持續以科技創新推動鎢產業升級。

以堅守赴使命 以溫情護民生

——記全國工人先鋒號、贛州市公安局交通管理支隊經開區大隊快速路中隊

在贛州川流不息的高架路網上，有這樣一支隊伍：他們身著熒光綠，駕馭重達250公斤的鐵騎，于車流中穿梭如燕。他們是市民口中守護生命的“最快速度”，更是交通管控前沿的“最利尖刀”。

2019年，中隊前身機動中隊組建，面對全新的高架治理戰場，隊員們開啟嚴苛特訓。該中隊鐵騎隊員在接受完日常專業訓練后，每周日還需“加餐”，“單桶繞樁”“擁堵窄路”“之字繞樁”“狹窄空間掉頭”……嚴苛磨礪換來了“1分鐘接警、3分鐘到場、5分鐘處置”的“135”快速響應機制。

速度背后是與生命賽跑的責任。有一天晚高峰，一名斷指傷者需緊急送醫，常規路程需1小時，中隊長當即指令鐵騎隊員開啟生命通道。最終將路程壓縮至25分鐘，為傷者保住了手指。七年來，這樣的“生死時速”上演了120余次，成為群眾心中的“希望之光”。

守護不只有緊急救援，更有日常執法中的溫情。針對高架違停、壓導流帶等違法行為，中隊堅持“嚴管+善治”，通過“說理+釋法”，結合事故案例普法，七年間高架違法行為發生率同比下降30%。惡劣天氣里，他們更是無畏的逆行者。暴雨天排查積水點，冰雪天守護橋面陡坡，隊員們日均巡邏不少于80公里，七年累計巡邏里程突破100萬公里，高效處置交通警情6萬多起，完成700多批次警衛安保任務且零失誤。

從機動中隊到快速路中隊，名字更迭，初心不變。這支鐵騎已然成為贛州經開區最動人的平安風景。

來 源：本報消息

撰稿：萬雯婷、吳瓊、易文瓊

值班編校：胡夢婷、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華