當清晨的第一縷陽光還未照亮大巴山的群峰,一位中年女性已踏著露水,打開了達州宣漢縣城集優集服裝店的大門。
她叫劉燕,一個在零售一線摸爬滾打20余年的“老兵”,一位2026年新晉的“全國五一勞動獎章”獲得者。她的獲獎之路,并非一路坦途,而是由一次次堅守、轉型與超越鋪就。
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“全國五一勞動獎章”獲得者劉燕。張平攝
2010年,34歲的劉燕成為宣漢縣惠利多商貿有限責任公司的一名收貨員。這個崗位是商品進入超市的第一道關口,枯燥卻責任重大。她為自己定下“嚴、細、實”的鐵律,在悶熱的倉庫里堅決拒收臨期產品,在寒冬中確保每筆臺賬清晰。她說:“顧客的眼睛看著我們呢。質量守門員,失守就是失信。”這份“較真”,讓她從基層穩步成長,并在2015年出任門店店長。
擔任店長初期,門店銷售面臨挑戰。劉燕選擇用最樸實的方式應對:她把自己“釘”在賣場,從清晨6點到晚上8點,卸貨、理貨、調整陳列都親力親為。汗水終有回報,在她與團隊的努力下,門店年營業額攀升至近6800萬元,連續10年穩居當地本土超市首位。
真正的考驗在2020年到來。疫情突發,保供穩價成為民生關鍵。而彼時的劉燕,個人正承受重擔:婆婆確診阿爾茨海默癥需照料,丈夫因疫情無法返鄉,兩個孩子年幼。但她沒有退縮。白天,她身穿防護服,忙碌在保供一線,確保周邊數個社區近5萬人的物資供應;晚上,她回家挑起家庭的重擔。連續加班20多天,她和團隊供應了價值200余萬元的物資。她說:“這個時候,超市的燈亮著,老百姓的心就安著。”同年,她因突出貢獻被授予“達州市勞動模范”稱號。
就在眾人以為她會守著超市的輝煌繼續前行時,2025年10月,劉燕做出了一個出人意料的決定:離開深耕15年的超市行業,跳槽到一家倉儲式服裝店,挑戰全新的領域。面對不解,她的回答簡單而有力:“我就想跳出舒適圈,看看自己還能不能‘打’!”
隔行如隔山,但服務的本質相通。在服裝店,劉燕將服務從“交易型”升級為“顧問型”。她細心觀察顧客,像朋友一樣交流,真誠推薦。她說:“我們不是單純賣衣服,是幫顧客找到更好的自己。”這份真誠贏得了顧客的信任。
年近50的她,還主動擁抱變化,自學短視頻拍攝與剪輯,運營個人視頻號,探索線上直播與社群營銷,為實體店打開了新的獲客渠道。跨界不到兩年,她帶領的門店已連續3個月銷售額位列集團第一,完成了從“超市冠軍”到“服裝冠軍”的華麗轉型。
榮譽的背后,是日復一日的極致付出。她總是最早到店、最晚離開,將瑣碎的日常工作做得一絲不茍。公司每月給予2天假期,她通常只休1天。有人問她,為何不去更大的平臺?她笑著說:“這兒有我的家,有需要我的顧客,還有帶不走的鄉情。”
當“全國五一勞動獎章”掛在胸前時,劉燕哽咽了。她清楚,這份榮譽不是終點,而是新的起點。“往后,我就干好手頭每件小事,把顧客當家里人待,踏踏實實守好這個行當。”她的下一步,是計劃豐富商品品類,升級店面環境,更好地服務街坊鄰里。
她的辦公室里,放著一幅《紅梅傲雪》圖。她說:“我喜歡紅梅,傲霜斗雪,迎寒而開!”從嚴謹的收貨員到臨危不亂的保供店長,再到跨界創新的服裝銷售者,劉燕正如這紅梅,在每一次風霜淬煉后,綻放出更加動人的匠心芳華,映照出一位勞動者最質樸、最堅韌的初心。(張平 肖曉雯 韓青化祎)
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