高校畢業生就業承載著萬千學生和家庭的希望,是對高校人才培養成效的檢驗。南昌航空大學堅決扛牢就業工作政治責任,緊扣服務國家航空航天國防和江西地方經濟社會發展需要,以扎實服務和實干擔當促進畢業生高質量充分就業,以暖心之舉詮釋服務民生溫度。
全新路徑 為高質量充分就業注入新動力
構建就業育人新格局。 為持續推動協同育人、強化供需適配,學校從強化頂層設計出發,堅持將就業工作緊扣立德樹人根本任務和辦學治校戰略全局,系統構建“大就業”育人體系,建立“四級就業網格”,新生入學即抓就業,將航空報國精神融入生涯教育和就業指導全過程,實現就業工作理念、機制、模式的全方位重塑,系統推進就業工作從“單點發力”向“系統集成”提質,從“數據導向”向“育人導向”升級,著力破解畢業生高質量充分就業的難點卡點堵點。
開拓人才培養新模式。 行業特色高校承擔著為國家戰略領域輸送高素質人才的重要使命。學校始終堅持以人才培養服務航空航天國防事業,成立航空制造產業學院、航空產業卓越工程師學院,政校企聯合打造集航空人才培養、科研、就業等功能于一體的示范性人才培養基地,以產教融合、科教融匯推進航空航天領域人才培養。建設拔尖創新人才培養特區,成立孝彭書院,開設“強五”“太行”“低空技術”等多個特色實驗班,探索航空拔尖創新人才培養的新方法、新路徑、新模式。
實施產學研合作新舉措。 學校創新實施科技特派員制度,選派教職工骨干到航空航天相關企事業單位掛職,在貴州、上海、深圳等航空航天產業集中省市探索建立研究院,推進“課題—實習—就業”一體化,強化與企業需求的緊密對接,增強人才培養的針對性和適配性,提升畢業生就業能力。
暖“心”服務 為高質量充分就業提供“芯”保障
用心挖潛拓崗提質。 為響應廣大畢業生對高質量就業的關切,學校聚焦航空航天、低空經濟、先進制造等重點領域挖潛增量,全力開拓重點領域、重點行業和知名企業。校領導班子帶頭,各部門、各學院負責人共同參與,帶著畢業生簡歷精準訪企拓崗,為2026屆畢業生走訪用人單位490余家,其中國央企、中國500強、中國制造業500強等優質單位占比45%以上,累計挖潛就業崗位3200余個。
精心組織校園招聘。 學校積極發揮校園招聘主渠道作用,深入構建“一體兩翼三梯度”校園招聘體系,以大型雙選會和日常宣講會為主體,以行業專場、地區專場為兩翼,形成“承辦省級、主辦校級、統籌院級”的三級聯動招聘格局,就業高峰期“天天有宣講、周周有專場、月月有大型雙選”,為畢業生提供人均崗位超9個,助力70%以上的畢業生通過校園招聘實現求職目標。
細心做好就業指導服務。 針對畢業生求職升學過程中的短板弱項,學校加強分類指導、精準發力,以細心指導服務助力畢業生盡早落實去向。組建由校內外就業導師和企業資深人力資源專員組成的專家團隊,為1600余名畢業生提供“一對一”高質量簡歷指導服務,提升崗位匹配度和求職成功率。聚焦畢業生求職升學痛點,分類開展考研、考公、考編、求職技巧等公益輔導培訓50余場。實施“逐夢空天”就業能力提升行動,積極開展技能培訓和專題講座,以AI賦能促進畢業生拓寬就業渠道,服務畢業生6700余人次。
暖心開展崗位推薦服務。 學校精準匹配企業用人需求,積極開展“帶生訪企”活動,先后組織320多名畢業生到企業現場求職,提升人才適配度和求職成功率。開展“組團式”簡歷代投服務,組織教師分批次帶著畢業生簡歷赴廣州、深圳、佛山、蘇州、麗水、紹興等地參加大型雙選會、走訪企業,幫助畢業生現場投遞簡歷1800余份,有效降低學生求職成本。
征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。南昌航空大學將聚焦難點、精準發力,以更實的舉措和更優的服務,用心用情用力賦能畢業生高質量充分就業,為強國建設和民族復興偉業提供更多人才支撐。
(虞英 羅智 陳紹珍)
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