浙么美：從一盞燈，到一片光

一家企業倡導員工學習的“軟實力”，究竟能生發出多大的社會價值？

在2026年“全民閱讀活動周”，中央電視臺《遇見你》欄目將鏡頭對準了杭州市富陽區的一間鄉村公益書屋——“益行圖書”。創辦人周益萍，是國網杭州供電公司的一名普通員工。十年前，她自費十余萬元，把自家老宅改造成孩子們的閱讀天地。

當被問及何以堅持至今，周益萍的回答樸素卻真誠：“公司倡導學習型企業、學習型家庭，自己聽進去了。”

一句話，卻藏著更多的追問。她為什么能“聽進去”？在周益萍身后，還站著多少和她一樣的浙電人？央視鏡頭之外，藏著怎樣的浙電“文化密碼”？

一句話，她為什么能聽進去

周益萍“聽進去”的，不是一句簡單的號召，而是一套浸潤在日常里的制度與文化。

在國家電網系統內，“學習型企業”建設早已從理念走向制度化。打開“書香國網”APP，職工可以隨時隨地獲取閱讀資源，“本周共讀”“班組微講堂”等欄目讓學習觸手可及。在杭州，這幅文化圖景被精細地鋪展到一線，國網杭州市富陽區供電公司圍繞“書香國網、文化富電”目標，打造“四季悅讀”文化品牌，將班組流動書箱延伸至偏遠供電服務站等22個一線陣地，覆蓋每個角落。依托“書香國網”平臺，職工月度排行榜、書籍投票補充清單讓閱讀從“統一配給”變為“按需點單”，全年近50場閱讀沙龍、親子閱讀等活動，讓“一季一篇章、一月一主題”成為常態。

在第二課堂上，周益萍在指導小朋友們用毛筆寫字的要點丨黃輝 攝

學習，在這里不是一項任務，而更像一種呼吸。

周益萍就是浸潤在這樣的空氣里，悄然找到自己的打開方式。她很早就開始踐行親子閱讀，孩子還不會說話時，便買繪本、講故事。2016年一次山東研學之旅，同學父親一句“看書長大的孩子不容易走彎路”深深觸動了她。

2017年，秉持“開卷有益、眾善奉行”的樸素信念，周益萍將自家老宅改造為“益行圖書”，面向村里兒童免費開放。她用自己的方式，重新詮釋了“學習型家庭”的含義，把“家庭”的定義從幾十平方米的住所，延伸到了一整個村莊。

從“小家”到“大家”，從“員工”到“文化義工”——這一步跨越，正是企業理念從“倡導”到“內化”再到“外化”的完整鏈條。

好的土壤，會讓一顆本來就蓄滿善意的種子，按照自己的方式發出芽來。

從一盞燈，到一片光

如果說周益萍是一個“文化接線員”，用一本本書接通了鄉村孩子與廣闊世界的“電路”，那她從不孤單。

在遙遠的高原，另一場跨越山海的接力，已延續十五年。今年4月21日，一輛由廢棄公交車改造的“有氧圖書館”，停在了海拔4550米的青海省治多縣扎河鄉寄宿小學。車內制氧、供暖、光伏供電自成系統，1600余冊圖書為高原孩子打開認識外界的窗戶。這是杭州“點亮玉樹”公益團隊多年堅守的縮影，15年來，這支團隊援建13座光伏電站、6座有氧圖書館，布點“空中課堂”讓牧區孩子與杭州學生同上一節課，惠及師生31000余名。

“有氧圖書館”航拍丨范金凱 攝

更動人的是，善意在這里完成了最珍貴的一次傳遞。曾經受助的藏族女孩索南卓瑪，大學畢業后回到扎河鄉任教，如今成為“點亮玉樹”最堅定的本地志愿者。從“受助者”到“助人者”，那片高原內部的燈，被點亮后便不再熄滅。

索南卓瑪陪孩子一起閱讀丨高越 攝

在西藏嘉黎，另一條書香之路也在今年4月貫通。國網溫州供電公司聯合紅十三愛心社、電力背包客，跨越千里為嘉黎縣中學捐贈實體圖書1361冊、云圖書館賬號36個，讓更多藏區孩子擁有了平等閱讀的機會。

西藏那曲嘉黎縣中學學生在閱讀國網溫州供電公司捐贈的新書丨劉安然 攝

奉化“小草”志愿服務隊，從1990年的5人發展到332人，36年累計出勤近5萬次。他們走進奉化東山村為隨遷子女開展“我陪孩子讀經典”活動，遠赴四川甘洛為高山村落安裝1800余盞光伏路燈。

從浙東海岸到青藏高原，不同的地理坐標，指向同一種文化自覺。越來越多浙電人，正成為一個個傳遞書香的節點、傳遞溫暖的端點。

雙向奔赴中最深的回響

這些散落山海間的故事，拼出一個深層邏輯。

對周益萍而言，這份堅守首先回響在自己生命里。她曾說，自己是書屋最大的受益者。雙胞胎兒子在書海中長大，不僅收獲快樂，更讓“育兒即育己”成為日常里實在的體悟。2023年，她獲評“全國鄉村閱讀榜樣”，成為22位獲獎者中唯一的央企代表。這份來自社會的認可，是對一個普通人十年堅守最真摯的回響。

周益萍對借閱表現突出的明星小讀者進行表彰丨黃輝 攝

對國網浙江電力而言，這些故事構成了“學習型企業”最動人的注腳。當一個理念從文件走向制度，從制度內化為員工的自覺，再外化為溫暖社會的行動，它便完成了從“倡導”到“文化”的蛻變。“學習型企業”所培育的，從來不只是技能精湛的電力工匠，更是心懷善意、肩扛責任的新時代公民。這些散落山海間的故事，共同構成了“人民電業為人民”最生動的實踐。

企業培育了員工，員工的行動反哺了企業的社會形象。員工在回饋社會的過程中完成自我價值的實現，企業在這一過程中贏得社會的尊重與認同。這就是人與企業最深刻的“雙向奔赴”。

當一個人點燃另一個人，當一束光照亮另一束光，文化的土壤便真正活了起來。土壤足夠深厚，花香自會飄遠。