馬未都：香港人寧愿花20萬(wàn)請(qǐng)菲傭，也不接受內(nèi)地保姆，究竟為何？

馬未都談香港人為何花二十萬(wàn)聘菲傭卻拒絕內(nèi)地保姆，背后原因引人深思？

1982年夏天的一個(gè)周日中午 中環(huán)郵局前的石階上坐滿了穿亮色裙子的外籍女傭 隨身收音機(jī)里飄出迪斯科節(jié)拍 行人好奇卻并不驚訝 這就是香港獨(dú)有的周日景象

彼時(shí)菲傭月薪僅一千多港元 仍遠(yuǎn)高于在馬尼拉紡織廠的收入 她們把港幣塞進(jìn)存折寄回家鄉(xiāng) 維系著菲律賓的外匯生命線 香港家庭也在這份互利中找到了穩(wěn)定的住家?guī)褪?/p>

回頭看內(nèi)地 女工正涌入深圳順德的輕工業(yè)車間 以計(jì)件工資改變命運(yùn) 傳統(tǒng)住家保姆的供給鏈悄然斷裂 香港雇主想再雇順德阿姨 已經(jīng)開(kāi)不出比電子廠更誘人的條件

經(jīng)濟(jì)關(guān)系之外 語(yǔ)言是更隱蔽的分水嶺 菲傭普遍掌握英語(yǔ) 受殖民教育遺產(chǎn)影響 語(yǔ)法發(fā)音雖帶口音 但和原本英語(yǔ)行政體系下的香港更易銜接 雇主以英文指令 即刻上手

“Madam rice cooker where” 一句隨口英文 菲傭能立刻把電飯鍋端到廚房門口 港媽笑言溝通無(wú)障礙 這種便利在日常瑣事中被不斷放大 轉(zhuǎn)化成信任 而信任最難定價(jià)

菲律賓政府自七十年代建立勞務(wù)輸出辦公室 出國(guó)前統(tǒng)一培訓(xùn) 家務(wù)護(hù)理電器使用乃至粵語(yǔ)日常都列入課堂 手把手標(biāo)注操作規(guī)程 結(jié)業(yè)即發(fā)證 同一批學(xué)員再分派中介 將職業(yè)化刻進(jìn)制度

相較之下 內(nèi)地家政長(zhǎng)期依靠熟人介紹 村口中介 一本健康證 便算上崗 技能參差不齊 當(dāng)跨境需求出現(xiàn) 香港雇主面對(duì)陌生且無(wú)法核實(shí)履歷的內(nèi)地保姆 不由得多一層顧慮

馬未都曾在節(jié)目里苦笑 他家的川籍阿姨把冰箱里一碗湯打包帶走 還說(shuō)“反正您不喝浪費(fèi)” 這句看似親切的話 在雇主耳中卻觸碰了界限 “我信不過(guò)她” 他說(shuō) 于是換成持證菲傭

雇主與傭工之間的那條線 在不同文化背景下粗細(xì)各異 菲傭培訓(xùn)里強(qiáng)調(diào)客戶私域不可隨意觸碰 承諾不翻手機(jī)不拿剩菜 明確規(guī)則讓雇主心里有底 省卻了監(jiān)視和猜疑的消耗

當(dāng)然 菲傭也并非無(wú)懈可擊 泰傭印尼傭陸續(xù)進(jìn)入香港 市場(chǎng)價(jià)格和語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)此消彼長(zhǎng) 有意思的是 一些潮汕家庭更愿雇馬來(lái)華裔女傭 只因一句順口的潮汕話勝過(guò)流利英語(yǔ)

內(nèi)地保姆若想在這座城市重建競(jìng)爭(zhēng)力 需要的不只是更低薪酬 還要有與國(guó)際接軌的培訓(xùn)體系 可溯源的職業(yè)檔案 以及最關(guān)鍵的 合乎香港法規(guī)的工作簽證通道 否則難破舊有格局

與此同時(shí) 香港社會(huì)正步入深度老齡化 對(duì)長(zhǎng)者護(hù)理的需求陡增 政策層面陸續(xù)探討放寬來(lái)源地限制 若內(nèi)地能形成標(biāo)準(zhǔn)化家政教育 未來(lái)或許出現(xiàn)新的供需平衡 但時(shí)間窗口并不會(huì)無(wú)限打開(kāi)

香港寧愿花二十萬(wàn)港幣年薪請(qǐng)菲傭 說(shuō)到底是用金錢購(gòu)買確定性 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 歷史語(yǔ)言 政策設(shè)計(jì) 共同把菲傭推到優(yōu)勢(shì)位置 這不是簡(jiǎn)單的情感偏見(jiàn) 而是一連串制度與市場(chǎng)計(jì)算的結(jié)果