花都開設“六懂英才”大講堂，以精準培訓賦能高質量發展

4月30日，花都區委組織部正式啟動“六懂英才”大講堂，首期邀請滴滴自動駕駛公司企業家作專題授課，全區“六懂英才”跟崗鍛煉干部、組工干部、各經濟部門、各鎮街及國企有關干部共180人參加培訓。

作為區委組織部深化“六懂英才”培養體系的務實舉措，花都“六懂英才”大講堂與近期開展的干部雙向跟崗鍛煉、赴深圳行業龍頭企業實地研學聯動推進，以“課堂精學+實地踐學+崗位礪學”的閉環模式，全力鍛造懂經濟、懂產業、懂企業、懂招商、懂引才、懂服務的“六懂”復合型骨干隊伍。

講堂開講：

錨定前沿務實授課，精準對接產業需求

花都“六懂英才”大講堂是區委組織部立足“十五五”開局起步和花都“12635”現代化產業體系建設需要，打造的常態化前沿學習平臺，旨在幫助干部緊跟產業趨勢、補齊專業短板、提升實戰能力。首期講座緊扣花都智能網聯汽車產業發展方向，深度解讀自動駕駛技術迭代、商業化場景應用及政策創新實踐，為干部開展產業研究、招商洽談、企業服務提供務實思路。

本次講堂秉持務實精準、學用結合的原則，重點面向經濟、招商一線骨干及“六懂英才”跟崗鍛煉干部開展培訓。同時，組織全區組工干部同步參加學習，引導他們先學一步、深學一層，切實以經濟思維提升知事識人、引才聚智的精準度，有力推動組織工作與經濟工作深度融合、同頻共振。

研學踐學：

實地取經補短板，知行結合出實效

4月28日，區委組織部組織首批32名“六懂英才”跟崗鍛煉干部、11名組工干部共44人，深圳比亞迪總部、AI制藥頭部企業開展實地研學。

研學期間，學員們走進企業車間與研發一線，學習新能源汽車全產業鏈布局、AI賦能生物醫藥研發等先進經驗，結合花都汽車、生物醫藥、美妝等產業實際，現場交流提出產業鏈精準招商、以場景引項目、提升本土產業附加值等務實建議，真正做到學有所思、學有所獲。

體系建設：

全鏈閉環強機制，久久為功育鐵軍

花都區委組織部以“六懂英才”培養計劃為總抓手，聚焦“90后”正科級干部、基層鍛煉期滿2年的選調生、“花都優才”、優秀黨外干部、村（社區）干部五類重點對象，首批擇優選派32名優秀年輕干部，創新實施“經濟發展部門+要素保障部門”雙向跟崗鍛煉機制，安排非經濟部門及鎮街干部到發改、科工信、開發區、國企等14個經濟一線部門，選派經濟部門干部到規自、住建、交通等4個要素保障部門，開展3個月全脫產、沉浸式跟崗歷練，推動干部全面掌握項目從招引到投產全鏈條業務，實現“一專多能、全面過硬”。

與此同時，區委組織部精心打造“六懂匯智·花都組工沙龍”特色學習品牌，構建“專家學者講經濟、經濟部門談經濟、鎮街書記抓經濟、企業家話經濟、走進園區看經濟、組工干部悟經濟”“六位一體”的立體培訓體系，推動組工干部圍繞產業發展抓隊伍、聚焦人才引進強服務，推動干部專業素養與區域經濟發展雙向提升、同頻共進，為花都加快建設廣州北部增長極提供堅強組織保障。

來源：花都區委組織部

通訊員：張慕慈 田男

編輯：聰杰

復核：葉曉明 吳敏娜

校對：賈愚

審核：鄧必彥

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