啟東法院召開勞動爭議典型案例發(fā)布會

啟東法院

新聞發(fā)布會

4月27日上午，在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，啟東法院召開勞動爭議典型案例新聞發(fā)布會。啟東法院黨組副書記、副院長吳啟飛通報審判工作情況，黨組成員、政治部主任沈輝主持發(fā)布會。市人大代表陸海鋒，市政協(xié)委員蔡水健、楊峰杰，市勞動人事爭議仲裁院立案庭庭長張金濤，以及南通日報、啟東日報、啟東融媒等媒體應邀出席。

發(fā)布會上，吳啟飛通報了我院2025年度勞動爭議審判的基本情況、主要舉措及工作成效。他指出，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，事關(guān)民生福祉，事關(guān)社會公平正義。隨著平臺經(jīng)濟蓬勃發(fā)展和用工形態(tài)深刻變革，新類型勞動爭議不斷涌現(xiàn)，給審判工作帶來了新挑戰(zhàn)。面對新形勢，啟東法院重點推進四方面工作：一是深化裁審銜接，與仲裁機構(gòu)統(tǒng)一法律適用標準，建立穿透式審判機制；二是堅持調(diào)判結(jié)合，完善“調(diào)解優(yōu)先、訴訟斷后”的分層解紛模式；三是強化源頭預防，開展送法進企業(yè)、發(fā)送用工風險提示函，推動從“事后裁判”向“事前預防”延伸；四是加強典型案例宣傳，用司法裁判明晰規(guī)則、引導預期。

民一庭副庭長王珊珊發(fā)布5起典型案例并逐一解讀。案例涵蓋新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障、超齡人員工傷認定、職場言論邊界、病休權(quán)行使規(guī)則及非法用工主體責任等熱點領(lǐng)域，通過“基本案情+裁判結(jié)果+法官說法”的形式，為用人單位和勞動者提供了清晰的法律指引。

互動環(huán)節(jié)，記者們圍繞典型案例的具體案情及裁判規(guī)則，就用人單位用工管理權(quán)的邊界、職業(yè)傷害保障與工傷保險的區(qū)別及銜接適用等問題踴躍提問，王珊珊逐一解答。

就業(yè)是民生之本，和諧是發(fā)展之基。啟東法院將持續(xù)深耕勞動爭議審判專業(yè)化建設(shè)，在保護勞動者權(quán)益與促進企業(yè)健康發(fā)展之間找準平衡點，以高質(zhì)量司法保障勞動者合法權(quán)益、維護企業(yè)正當用工秩序，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境貢獻司法力量。

▌來源：魏愛慈

▌責編：曹冰燕

▌校對：胡丹

▌終審：吳啟飛 沈輝