靖遠(yuǎn)縣法院成功調(diào)解一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛

近日，靖遠(yuǎn)縣法院成功調(diào)解一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件，承辦法官通過耐心細(xì)致的溝通調(diào)解，最終促成雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議并當(dāng)庭履行首期賠償款30000元，實(shí)現(xiàn)了案結(jié)事了人和的良好效果，充分展現(xiàn)了司法為民的溫度與智慧。

案情簡(jiǎn)介

原告王某受雇于某建設(shè)工程公司，在某地一個(gè)工程項(xiàng)目中從事勞務(wù)工作。2025年2月，王某在作業(yè)期間因施工設(shè)備突發(fā)故障意外受傷，被診斷為腰椎壓縮性骨折，先后輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院手術(shù)治療，身心承受巨大痛苦，家庭也面臨經(jīng)濟(jì)壓力。事故發(fā)生后，雙方就賠償事宜多次協(xié)商未果，矛盾逐漸激化，王某無奈訴至靖遠(yuǎn)縣法院，請(qǐng)求維護(hù)自身合法權(quán)益。

調(diào)解過程

受理案件后，承辦法官?zèng)]有簡(jiǎn)單“一判了之”，而是敏銳地察覺到，這起糾紛不僅關(guān)系到受傷勞動(dòng)者的切身權(quán)益和家庭生計(jì)，也影響著企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。為實(shí)質(zhì)化解矛盾，承辦法官確立了“調(diào)解優(yōu)先、案結(jié)事了”的工作思路。調(diào)解初期，雙方情緒對(duì)立、分歧較大。原告因傷致貧，急需賠償款維持后續(xù)治療和生活；被告公司則對(duì)責(zé)任劃分和賠償金額持有異議。面對(duì)僵局，承辦法官與團(tuán)隊(duì)成員迎難而上，采取“背對(duì)背”與“面對(duì)面”相結(jié)合的調(diào)解方式，反復(fù)與雙方當(dāng)事人溝通。對(duì)原告，法官耐心傾聽其訴求與困難，引導(dǎo)其依法理性維權(quán)，并對(duì)其現(xiàn)實(shí)處境表示充分理解與關(guān)懷。對(duì)被告公司，法官明晰釋法，詳細(xì)闡述其作為用工單位應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任與法定賠償義務(wù)，同時(shí)也客觀分析訴訟可能帶來的時(shí)間成本與經(jīng)營(yíng)影響。經(jīng)過不懈努力，雙方態(tài)度逐漸緩和。最終，在承辦法官的主持下，雙方當(dāng)事人互諒互讓，就賠償數(shù)額達(dá)成一致意見，并簽署了調(diào)解協(xié)議。被告公司當(dāng)庭履行了首期賠償款30000元，承諾剩余款項(xiàng)按期支付。這起持續(xù)許久的糾紛得以圓滿化解。

該案的成功調(diào)解是靖遠(yuǎn)縣法院踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”生動(dòng)縮影，不僅高效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，使其受損權(quán)益得到及時(shí)救濟(jì)，也幫助企業(yè)從糾紛中解脫，得以安心經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者權(quán)益保障與企業(yè)健康發(fā)展的“雙贏”。下一步，靖遠(yuǎn)縣法院將繼續(xù)發(fā)揮調(diào)解在化解基層矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的司法服務(wù)和保障。

來源：靖遠(yuǎn)縣人民法院烏蘭法庭